工作分析的结果是()、()、()和()。
第1题:
岗位分析的直接结果是()
第2题:
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书。
第3题:
岗位分析是人力资源管理的基础工作,其直接结果是岗位说明书,包括()
第4题:
工作分析最终结果是工作描述和()。
第5题:
对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为()
第6题:
工作分析的结果是()
第7题:
对
错
第8题:
第9题:
进行工作分析的管理者和有关人员
企业内部各个职位
与各个职位有关的情况信息
工作说明书
第10题:
第11题:
职位说明书
职位工作规范
职位工作责任书
职位工作计划书
第12题:
职位说明书
只有工作概述
只有工作规范
以上都正确
第13题:
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直接结果是岗位说明书,包括()和岗位规范
第14题:
职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书和()
第15题:
工作分析结果是()。
第16题:
系统分析的主要任务和结果是什么?
第17题:
工作分析的最终结果是()。
第18题:
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
第19题:
任职说明书
工作说明
职务说明
组织说明
第20题:
资格描述
工作描述
岗位描述
职责描述
第21题:
工作评价排序表
工作评价报告
工作评价意见表
工作分析书
第22题:
第23题:
职位说明书
职位工作规范
职位工作责任书
职位工作计划书
职位晋升图