（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。

题目

（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。

相似考题

1.旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。A．人员选拔B．培训与开发C．职业生涯管理D．人力资源规划

2.作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。A对B错

3.人员测评的意义有（）。A、是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容B、是合理使用人力资源的重要基础C、是开发人力资源的必要条件D、是人事管理现代化的重要组成部分E、有助于薪酬的开发

4.()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

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  • 第1题：

    （）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。


    正确答案:工作分析

  • 第2题：

    人力资源管理所有活动的基础和起点是（）

    • A、招聘、甄选和录用
    • B、人力资源规划
    • C、人员测评
    • D、培训

    正确答案:B

  • 第3题：

    人员测评与人员选拔的关系是（）

    • A、是两种不同的测评方法
    • B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式
    • C、人员选拔是人员测评的手段和方法
    • D、没有任何联系

    正确答案:B

  • 第4题：

    目前已成为人力资源的基础的是（）。

    • A、人员选拔
    • B、人员测评
    • C、素质模型
    • D、绩效考核

    正确答案:C

  • 第5题：

    简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。


    正确答案: （1）人员测评与选拔是人力资源开发的基础
    （2）人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段
    （3）人员测评与选拔是人力资源开发效果检验的“尺度”
    （4）建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果

  • 第6题：

    旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）

    • A、人员选拔
    • B、培训与开发
    • C、职业生涯管理
    • D、人力资源规划

    正确答案:D

  • 第7题：

    工作分析的作用主要有（）。

    • A、是整个人力资源开发与管理科学化的基础
    • B、是组织现代化管理的需要
    • C、有助于实行量化管理
    • D、有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
    A

    核心

    B

    关键

    C

    基础

    D

    目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    （）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。

    正确答案： 工作分析
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。

    正确答案： （1）人员测评与选拔是人力资源开发的基础
    （2）人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段
    （3）人员测评与选拔是人力资源开发效果检验的“尺度”
    （4）建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
    A

    招聘、甄选和录用

    B

    人力资源规划

    C

    人员测评

    D

    培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。

    正确答案： 工作分析
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    （）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。


    正确答案:工作分析

  • 第15题：

    工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

    • A、核心
    • B、关键
    • C、基础
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第16题：

    作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

    • A、人员招聘与录用
    • B、员工培训与开发
    • C、员工激励
    • D、工作分析

    正确答案:D

  • 第17题：

    可以认为，（）是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。


    正确答案:工作分析

  • 第18题：

    人力资源管理是人力资源开发基础和前提。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    （）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。

    • A、职务分析
    • B、人力资源规划
    • C、人力资源配置
    • D、人力资源获取

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是 ( )
    A

    工作分析与人员测评

    B

    员工培训

    C

    人员招募

    D

    绩效管理


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节，指的是（  ）。
    A

    薪酬管理

    B

    绩效管理

    C

    培训与开发

    D

    员工关系管理


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    人员测评与人员选拔的关系是（）。
    A

    是两种不同的测评方法

    B

    人员测评是人员选拔的一种手段和方式

    C

    人员选拔是人员测评的手段和方法

    D

    没有任何联系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    目前已成为人力资源的基础的是（）。
    A

    人员选拔

    B

    人员测评

    C

    素质模型

    D

    绩效考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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