参考答案和解析
正确答案:A
更多“下列属于客观性试题的是()A、选择题B、简答题C、名词解释D、案例分析”相关问题
  • 第1题:

    在客观性试题中,应用最广泛的题型是()。

    • A、选择题
    • B、是非题
    • C、匹配题
    • D、填空题

    正确答案:A

  • 第2题:

    测试应聘者某种职业能力时,选用()试题形式。

    • A、案例分析题
    • B、撰写论文
    • C、综合分析题
    • D、简答题

    正确答案:C

  • 第3题:

    从评分角度来看,作文属于()。

    • A、客观性试题
    • B、主观性试题
    • C、 分立式试题
    • D、理解性试题

    正确答案:B

  • 第4题:

    运用最广泛、最灵活的一种客观性试题是()

    • A、案例分析题
    • B、搭配题
    • C、填空题
    • D、选择题

    正确答案:D

  • 第5题:

    属于主观性试题的是:()

    • A、填充题
    • B、是非题
    • C、病例题
    • D、单项选择题
    • E、多项选择题

    正确答案:C

  • 第6题:

    下列不属于主观试题的为()

    • A、论述题
    • B、作文题
    • C、选择题
    • D、简答题
    • E、填空题

    正确答案:C

  • 第7题:

    选答型试题可以分为()

    • A、简答题
    • B、是非题
    • C、多项选择题
    • D、组配式试题
    • E、论述题

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    运用最广泛、最灵活的一种客观性试题是()
    A

    案例分析题

    B

    搭配题

    C

    填空题

    D

    选择题


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列不属于客观性试题的是()。
    A

    填充题

    B

    选择题

    C

    配伍题

    D

    是非题

    E

    简答题


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    客观性试题主要包括()。
    A

    选择题

    B

    填空题

    C

    论述题

    D

    简答题


    正确答案: A,B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下列属于客观性试题的是()
    A

    选择题

    B

    简答题

    C

    名词解释

    D

    案例分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在客观性试题中,应用最广泛的题型是()。
    A

    选择题

    B

    是非题

    C

    匹配题

    D

    填空题


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列属于客观性试题的是()

    • A、选择题
    • B、简答题
    • C、名词解释
    • D、案例分析

    正确答案:A

  • 第14题:

    客观性试题主要包括()。

    • A、选择题
    • B、填空题
    • C、论述题
    • D、简答题

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    试分析比较客观性试题和主观性试题的优缺点。


    正确答案: 客观性试题适合测量记忆、领会、应用、分析几个层次的目标。客观性试度答案明确、回答简便,在限定的测验时间内可以包含足够的试题数量,保证知识覆盖面,并可鼓励学生打好广泛的知识、技能基础,客观性试题答案确定、评分简单、准确,并可利用计算机评阅试卷,节省人力物力财力。但客观性试题不适合测量综合、评价层次,其编制较为田难,较费时间,且对编制者要求较高。此外,客观性试题仍受到受测者阅读能力影响,而且难以排除对试题的猜测。如果测验只用或绝大多数时候只采用这种试题形式,就有可能影响平时的教学,压抑师生的创造性思维,鼓励学生单纯记忆等。
    主观性试题适合干测量较高层次的认知目标,尤其适合测量综合、评价两个层次的认知目标。它能够考察学生的理解和表达能力,像组织知识、整理论据、构思、评价和表达观念等能力,这种试题编制容易,省时、省力。还可鼓励学生对所学知识加以独立思考,表达自己观点,有利于培养和评价学生创造性思维,还可间接了解学生的情感、态度、价值观等情意性特征。但主观性试题没有固定明确的答案,评分易受评卷人的主观因素影响,而且试题的回答耗时较多,在限定时间内,题量少,因而知识的覆盖面小,内容样本缺乏代奏性。它还容易造成学生以模棱两可的叙述掩盖其知识缺陷,测验成绩可能受学生书写和写作能力的影响。

  • 第16题:

    最广泛、最灵活的客观性试题是()。

    • A、搭配题
    • B、选择题
    • C、判断题
    • D、填空题

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列不属于客观性试题的是()。

    • A、填充题
    • B、选择题
    • C、配伍题
    • D、是非题
    • E、简答题

    正确答案:E

  • 第18题:

    下列属于供答型试题的是()

    • A、选择题
    • B、论述题
    • C、填空题
    • D、判断题

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    选答型试题可以分为()
    A

    简答题

    B

    是非题

    C

    多项选择题

    D

    组配式试题

    E

    论述题


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列不属于主观试题的为()
    A

    论述题

    B

    作文题

    C

    选择题

    D

    简答题

    E

    填空题


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    试分析比较客观性试题和主观性试题的优缺点。

    正确答案: 客观性试题适合测量记忆、领会、应用、分析几个层次的目标。客观性试度答案明确、回答简便,在限定的测验时间内可以包含足够的试题数量,保证知识覆盖面,并可鼓励学生打好广泛的知识、技能基础,客观性试题答案确定、评分简单、准确,并可利用计算机评阅试卷,节省人力物力财力。但客观性试题不适合测量综合、评价层次,其编制较为田难,较费时间,且对编制者要求较高。此外,客观性试题仍受到受测者阅读能力影响,而且难以排除对试题的猜测。如果测验只用或绝大多数时候只采用这种试题形式,就有可能影响平时的教学,压抑师生的创造性思维,鼓励学生单纯记忆等。
    主观性试题适合干测量较高层次的认知目标,尤其适合测量综合、评价两个层次的认知目标。它能够考察学生的理解和表达能力,像组织知识、整理论据、构思、评价和表达观念等能力,这种试题编制容易,省时、省力。还可鼓励学生对所学知识加以独立思考,表达自己观点,有利于培养和评价学生创造性思维,还可间接了解学生的情感、态度、价值观等情意性特征。但主观性试题没有固定明确的答案,评分易受评卷人的主观因素影响,而且试题的回答耗时较多,在限定时间内,题量少,因而知识的覆盖面小,内容样本缺乏代奏性。它还容易造成学生以模棱两可的叙述掩盖其知识缺陷,测验成绩可能受学生书写和写作能力的影响。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    测试应聘者某种职业能力时,选用()试题形式。
    A

    案例分析题

    B

    撰写论文

    C

    综合分析题

    D

    简答题


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    最广泛、最灵活的客观性试题是()。
    A

    搭配题

    B

    选择题

    C

    判断题

    D

    填空题


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    名词解释题
    客观性试题

    正确答案: 是学生在测验中从事先提供的多种答案中确认出一个正确答案,如选择题,是非题,匹配题。
    解析: 暂无解析