（）是心理测量的一种具体形式。

题目

（）是心理测量的一种具体形式。

相似考题

1.心理测量是一种直接测量。()此题为判断题(对，错)。

2.一种心理测量的工具”称为A、心理鉴定 B、心理测验 C、心理观察 D、心理调查 E、心理评估

3.心理测量是一种直接测量，不是间接测量。A对B错

4.礼节是人们在交往时表示相互尊敬的( )。A.一种心理活动B.一种具体的语言C.特殊形式D.惯用形式

参考答案和解析
正确答案:心理测验
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  • 第1题：

    人员素质评估的特点包括（）

    • A、间接测量
    • B、心理测量
    • C、具体测量
    • D、相对测量

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    学习评价，顾名思义，主要指对学生学习状况的测量和评估，是教育评价的一种具体形式。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）

    • A、面试
    • B、投射测验
    • C、心理测验
    • D、笔试

    正确答案:A

  • 第4题：

    智力量表属于（）。

    • A、心理测验
    • B、心理测量
    • C、心理内容
    • D、心理形式

    正确答案:A

  • 第5题：

    礼节是人们在交往时，表示（）。

    • A、一种心理活动
    • B、相互尊敬的形式
    • C、一种具体的语言
    • D、微笑服务

    正确答案:B

  • 第6题：

    心理测量是心理测验的一种具体手段。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    导通测量是电阻测量的一种形式。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（）
    A

    面试

    B

    投射测验

    C

    心理测验

    D

    笔试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下关于心理测验的描述，正确的是 ( )
    A

    心理测验是对行为的测量

    B

    心理测验是对一组行为样本的测量

    C

    心理测验的行为样组是真实行为

    D

    心理测验是一种标准化的测验

    E

    心理测验是一种力求客观的测量


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    礼节是人们在交往时，表示（）。
    A

    一种心理活动

    B

    相互尊敬的形式

    C

    一种具体的语言

    D

    微笑服务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    智力量表属于（）。
    A

    心理测验

    B

    心理测量

    C

    心理内容

    D

    心理形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    学习评价，顾名思义，主要指对学生学习状况的测量和评估，是教育评价的一种具体形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “一种心理测量的工具”称为（）。


    正确答案:心理测验

  • 第14题：

    心理测量是一种直接测量，不是间接测量。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    计量属于测量，源于测量，而又严于一般的测量，是测量的一种特定形式。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    铰链连接是转动副的一种具体形式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）

    • A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段
    • B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段
    • C、心理测量是心理测验工具的合集
    • D、心理测验是心理测量工具的集合

    正确答案:B

  • 第18题：

    网络采购是（）的一种具体形式。


    正确答案:电子商务

  • 第19题：

    判断题
    心理测量是一种直接测量，不是间接测量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）
    A

    心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段

    B

    心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段

    C

    心理测量是心理测验工具的合集

    D

    心理测验是心理测量工具的集合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    心理测量是心理测验的一种具体手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）是心理测量的一种具体形式。

    正确答案： 心理测验
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员素质评估的特点包括（）
    A

    间接测量

    B

    心理测量

    C

    具体测量

    D

    相对测量


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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