并列型公关部是理想公关部的设置类型。

题目

并列型公关部是理想公关部的设置类型。

相似考题

1.公关部门设在营销部是一种()A、部门隶属型B、部门并列型C、高层领导直属型

2.按公关部的隶属关系来考虑，公共关系部的模式可分为()。A、总经理直接负责型B、部门并列型C、部门所属型

3.公关部门设在行政办公室是一种()。A、高层领导直属型B、部门并列型C、部门隶属型

4.公关部的组织机构没有固定的模式,但有各种各样的类型。目前,()在我国组织中应用比较普遍。A、部门并列型B、总经理直接负责型C、部门所属型D、办公室

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    东升商城公关部职工的平均工资是营业部职工的2倍，因此，公关部职工比营业部职工普遍有较高的收入。以下哪项，如果是真的，将最能削弱上述论证?

    A．公关部职工的人均周实际工作时数要超过营业部职工的50%。

    B．按可比因素计算，公关部职工为商城创造的人均价值是营业部职工的近10倍。

    C．公关部职工中最高工资与最低工资间的差别要远大于营业部职工。

    D．公关部职工的人数只是营业部职工的10%。

    E．公关部职工中有20%享受商城的特殊津贴，营业部职工中则有25%享受此种津贴。


    正确答案：C
    解析：这道题有个小陷阱。公关部职工的平均工资是营业部职工的2倍，能不能得出，公关部职，工比营业部职工普遍有较高的收入呢?选项A、B似乎都是在讨论这种分配差异合理不合理的问题，不选。选项D讲人数，这影响不了平均工资和普遍收入水平的关系，不选。其实选项E是削弱题干的，而且是一种很好的思路，那就是告诉你：工资只是收入中的一部分。如果选项说“工资只是收入中很小的一部分”(比如公关部职工灰色收入特别多之类的)，那就应该选。这也是经常考察的一个考点，但这次出题的人放过了它，还设了20%和25%这么小的差距来含混它。选项C是个算术题。一种极端的情况是公关部有几个职工工资特别高，剩下的职工的工资普遍比营业部绝大部分职工的工资还低，但是平均下来，公关部的平均工资还是营业部的2倍。这是可能的，我们觉得也是出题人设下的埋伏。所以选C。

  • 第2题：

    某公司准备搞一次开业十周年庆典活动，总经理要求公关部拿出一个既经济又能达到预期效果的新闻报导方案。公关部经理立即召集公关部全体人员开会讨论报导方案。小张主张用报纸报导，既全面又省钱；小赵认为还是电视广告生动直观效果好，两人展开争论，公关部经理也陷于沉思……如果你是公关部经理，如何确定报导方案并说明理由。


    答案：
    解析：
    ①根据案例的实际要求,可以制定-个折衷的综合报导方案,即主要依靠报纸的公关新闻传播功能整体化报导本次庆典的过程。其中要记述公司的历程经营理念、管理水平、产品特色、服务条件及能力等。而以少量的电视新闻为辅助。重点突出重要场面如开幕式、主要领导嘉宾的讲话、员工代表座谈等,使活动能够生动再现。②理由:报纸报导全面、详细给公众以整体感,又能保存查阅,影响久远，同时也比较经济实惠。考虑到电视报导迅速直观,影响面较大,所以必须利用它来宣传，但因其费用较高,可以选择典型代表的活动场面,配以经典的报导语言，以减少公关预算。

  • 第3题：

    组织内设公关部门的特点有哪些？
    了解内情，便于协调，效率较高，成本较低。但难以完全做到客观公正。
    略

  • 第4题：

    比较而言，更有利于与其他部门保持密切联系并互相支持的公关部类型是（）

    • A、部门并列型
    • B、部门所属型
    • C、总经理直接负责型
    • D、职能分散型

    正确答案:A

  • 第5题：

    公关部的的设置应具备的基本条件包括是（）

    • A、市场
    • B、观念
    • C、人员
    • D、资金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    部门并列型公关部在对内对外的交往中有一定的决策权和指挥权，能独立地开展公共关系活动。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    公关部门设在行政办公室是一种（）。

    • A、部门隶属型
    • B、部门并列型
    • C、高层领导直属型
    • D、都不是

    正确答案:A

  • 第8题：

    部门并列型的组织公关部门设置具有的特点有（）。

    • A、公关部门可直接参与最高层决策
    • B、公关部门传播业务较完整
    • C、公关部门有较独立职权调动资源和协调关系
    • D、此类设臵一般适合于较大型组织
    • E、公关部门地位高于其他部门

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    比较而言，更有利于与其他部门保持密切联系并互相支持的公关部类型是（）
    A

    部门并列型

    B

    部门所属型

    C

    总经理直接负责型

    D

    职能分散型


    正确答案： B
    解析： 关于公共关系部的设置，根据不同的分类标准，会有不同的设置模式。总结各种模式。按照公共关系部的隶属关系分类，有
    （1）总经理直接负责型、
    （2）部门所属型、
    （3）部门并列型、
    （4）职能分散型。
    部门并列型是将公共关系部放在与其他职能部门相同的位置上的一种设置模式，其特点是能与其他部门保持密切联系，并互相支持。

  • 第10题：

    单选题
    公关部的设置形式有若干种，其中公关部与组织的其他职能部门平行设置，共处于二级职能部门的位置的设置模式是（）
    A

    直属型

    B

    部门并列型

    C

    部门所属型

    D

    垂直领导型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    公关部的的设置应具备的基本条件包括是（）
    A

    市场

    B

    观念

    C

    人员

    D

    资金


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    并列型公关部是理想公关部的设置类型。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    部门并列型公关部在对内对外的交往中有—定的决策权和指挥权，能独立地开展各项公共关系活动。


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    组织内设公关部门的模式有哪些？（）

    A领导直属型

    B部门并列型

    C部门隶属型

    D公共关系委员会

    E公共关系协会


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    （）公关部又称理想型公共部。

    • A、直属型
    • B、并列型
    • C、从属型
    • D、兼职型

    正确答案:A

  • 第16题：

    公关部的设置形式有若干种，其中公关部与组织的其他职能部门平行设置，共处于二级职能部门的位置的设置模式是（）

    • A、直属型
    • B、部门并列型
    • C、部门所属型
    • D、垂直领导型

    正确答案:B

  • 第17题：

    当组织面临重大决策时，都请公关部的负责人参加，以避免对公众利益造成伤害，这是公关部门的传播沟通职能。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    部门并列型公关部在对内对外的交往中有一定的决策权和指挥权，能独立地开展各项公共关系活动。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列公关部在组织中是二级机构的是（）。

    • A、部门隶属型公关部
    • B、公共关系委员会
    • C、部门并列型公关部
    • D、高层领导直属型公关部

    正确答案:C

  • 第20题：

    组建公关部应遵循哪些原则？


    正确答案: （1）规模适应性原则
    （2）自动调节原则
    （3）专业性原则
    （4）协同性原则
    （5）服务性原则
    （6）针对性原则
    （7）权利与责任相适应的原则

  • 第21题：

    多选题
    组织内设公关部门的模式有哪些？（）
    A

    领导直属型

    B

    部门并列型

    C

    部门隶属型

    D

    公共关系委员会

    E

    公共关系协会


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    部门并列型公关部在对内对外的交往中有一定的决策权和指挥权，能独立地开展各项公共关系活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）公关部又称理想型公共部。
    A

    直属型

    B

    并列型

    C

    从属型

    D

    兼职型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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