劳动者违反服务期约定支付违约金有何规定？

题目

劳动者违反服务期约定支付违约金有何规定？

相似考题

1.劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金。()A、劳动者违反用人单位规章制度B、劳动者违反竞业限制约定C、劳动者违反法律规定D、劳动者违反服务期约定

2.劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。()

3.下列关于培训服务期与竞业限制的表述，不正确的是( )。A．劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B．除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金C．用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬D．劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

4.劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）A.劳动者违反竞业限制约定B.劳动者违反服务期约定C.劳动者违反用人单位规革制度D.劳动者位自解除劳动合同

更多“劳动者违反服务期约定支付违约金有何规定？”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是()。

    A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

    C、违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍

    D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用


    答案：C

  • 第2题：

    劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向有人单位支付违约金?( )

    A.劳动者违反竞业限制约定;

    B.劳动者违反服务期约定;

    C.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失。


    参考答案：AB

  • 第3题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者需要向用人单位支付违约金的有（ ）。

    A.劳动者违反商业秘密和竞业限制约定的
    B.劳动者违反试用期约定的
    C.劳动者违反休息休假约定的
    D.劳动者违反服务期约定的

    答案：A,D
    解析：

  • 第4题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金
    • B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍
    • C、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    • D、劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）

    • A、因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
    • B、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    • C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    • D、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期后，员工违反服务期约定后，应当按照约定（）

    • A、向培训单位支付违约金
    • B、不向用人单位支付违约金
    • C、向用人单位支付违约金
    • D、向员工支付违约金

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动者中途违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金可以是全部的培训费用。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（）

    • A、劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • C、劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • D、劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    单选题
    用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并约定了服务期后，员工违反服务期约定后，应当按照约定（）
    A

    向培训单位支付违约金

    B

    不向用人单位支付违约金

    C

    向用人单位支付违约金

    D

    向员工支付违约金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    有关服务期规定正确的是（）
    A

    劳动者违反服务期约定的，应该向用人单位支付经济补偿金

    B

    劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付一个月的工资作为赔偿

    C

    劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位依法支付约定的违约金

    D

    以上说法都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）
    A

    劳动者违反竞业限制约定

    B

    劳动者违反服务期约定

    C

    劳动者违反用人单位规革制度

    D

    劳动者位自解除劳动合同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动者违反服务期的约定，应当支付用人单位事先约定的违约金

    B

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用的两倍

    C

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

    D

    劳动者违反服务期的约定，用人单位应当按照约定向劳动者支付违约金


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位在( )情况下可以要求劳动者支付违约金。

    A.劳动者违反规章制度

    B.劳动者违反服务期约定

    C.劳动者失职

    D.劳动者违反竞业限制约定


    参考答案：BD

  • 第14题：

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的费用由用人单位领导与财务部门协商决定。（）


    答案：错
    解析：
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

  • 第15题：

    劳动者违反竞业限制的，应当支付约定的违约金。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    有关服务期规定正确的是（）

    • A、劳动者违反服务期约定的，应该向用人单位支付经济补偿金
    • B、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付一个月的工资作为赔偿
    • C、劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位依法支付约定的违约金
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额（）超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    • A、不得
    • B、可以
    • C、应当

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（　）。

    • A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
    • C、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
    • D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    • E、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。

    • A、因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
    • B、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    • D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    问答题
    劳动者违反服务期约定支付违约金有何规定？

    正确答案： 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳动者违反服务期约定的，不应当按照约定向用人单位支付违约金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于培训服务期与竞业限制的表述，正确的有（　）。
    A

    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用

    C

    用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

    D

    除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

    E

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金


    正确答案： C,A
    解析： 参见教材P237

相关内容