一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为（）A、工资制度B、工资理论C、工资管理D、工资级差

题目

一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为（）

  • A、工资制度
  • B、工资理论
  • C、工资管理
  • D、工资级差
相似考题

1.约翰·斯图亚特·穆勒等英国古典经济学家提出的()。A、工资基金理论B、最低工资理论C、人力资本理论D、边际生产力工资理论

2.要想建立数据库“工资管理”，应使用命令( )。A．CREATE工资管理B．CREATE DATA工资管理C．MODIFY DATA工资管理D．MODIFY工资管理

3.早期工资制度下工资被认为用以维持生命,因此被称为( )A．薪酬工资B．基金工资C．生存工资D．福利工资

4.早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是（ ）。A.生存工资理论B.工资基金理论C.边际生产力工资理论D.均衡价格工资理论

更多“一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为（）A、工资制度B、工资理论C、工资管理D、工资级差”相关问题

  • 第1题：

    以下哪几组模块有数据的传递()。

    A、应收、应付管理与工资管理
    B、固定资产管理与工资管理
    C、工资管理与报表管理
    D、账务处理与预算管理

    答案：C,D
    解析：
    报表管理和财务分析模块可以从各模块选取数据编制相关财务报表，进行财务分析。预算管理将各种预算清单传递到账务系统等。

  • 第2题：

    在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）

    • A、工资指导线制度
    • B、工资差额分配制度
    • C、最低工资保障制度
    • D、级差工资管理制度

    正确答案:A

  • 第3题：

    在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。

    • A、工资制度
    • B、工资水平
    • C、工资形式
    • D、工资管理

    正确答案:C

  • 第4题：

    《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）。

    • A、岗位技能工资制
    • B、能力工资制度
    • C、资历工资制度
    • D、结构工资制度

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列关于工资管理子系统叙述错误的是（）

    • A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴
    • B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一
    • C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金
    • D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）由美国经济学家舒尔茨（T·W·Schultz）创立

    • A、工资基金理论
    • B、最低工资理论
    • C、人力资本理论
    • D、边际生产力工资理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    工资制度中三方的权利不包括（）

    • A、劳动者的工资权
    • B、工会的工资监督权
    • C、用人单位的工资分配自主权
    • D、国家的工资管理权

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。
    A

    工资制度

    B

    工资水平

    C

    工资形式

    D

    工资管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。
    A

    恩格尔系数

    B

    基尼系数

    C

    工资级差

    D

    工资等级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对工资的管理包括工资核算和（）两部分。
    A

    工资发放

    B

    工资结算

    C

    工资计划

    D

    工资管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资制度中三方的权利不包括（）
    A

    劳动者的工资权

    B

    工会的工资监督权

    C

    用人单位的工资分配自主权

    D

    国家的工资管理权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对工资的管理包括工资核算和（）两部分。

    • A、工资发放
    • B、工资结算
    • C、工资计划
    • D、工资管理

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。

    • A、企业的盈利水平
    • B、企业所处行业的发展速度
    • C、企业规模
    • D、最低工资制度
    • E、工资管理成本

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    学管理理论所倡导的工资制度是（）

    • A、岗位工资制
    • B、差别计件工资制
    • C、计时工资制
    • D、工资加利润分享制

    正确答案:B

  • 第17题：

    经济学家一般用（）来衡量收入平等程度。

    • A、恩格尔系数
    • B、基尼系数
    • C、工资级差
    • D、工资等级

    正确答案:B

  • 第18题：

    美国经济学家约翰·贝茨·克拉克为代表的（）。

    • A、工资基金理论
    • B、最低工资理论
    • C、人力资本理论
    • D、边际生产力工资理论

    正确答案:D

  • 第19题：

    工资管理的前提是使员工了解企业工资制度（），信任并接受企业的工资制度。


    正确答案:所依据的原理

  • 第20题：

    单选题
    一般来说，经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为（）
    A

    工资制度

    B

    工资理论

    C

    工资管理

    D

    工资级差


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在市场经济条件下，国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）
    A

    工资指导线制度

    B

    工资差额分配制度

    C

    最低工资保障制度

    D

    级差工资管理制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（）。
    A

    岗位技能工资制

    B

    能力工资制度

    C

    资历工资制度

    D

    结构工资制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。
    A

    企业的盈利水平

    B

    企业所处行业的发展速度

    C

    企业规模

    D

    最低工资制度

    E

    工资管理成本


    正确答案： B,C
    解析： 不同的企业有不同的工资制度。在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平;②企业所处行业的发展进度;③企业规模;④工资管理成本。

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