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  • 第1题:

    导致童工贫困生活的直接原因是全职童工都被剥夺了基本的受教育的权利。()


    参考答案:√

  • 第2题:

    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是(  )。

    A.不满18周岁
    B.不满16周岁
    C.不满15周岁
    D.不满14周岁


    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    根据我国相关法规规定,下列关于童工的说法,错误的有()

    • A、童工指的是未满18周岁的劳动者
    • B、童工指未满16周岁的劳动者
    • C、任何单位都不允许招用童工
    • D、农村的孩子下田干农活属于童工

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    2002年,我国开始实施《禁止使用童工规定》,加大对使用童工的处罚力度。按规定,使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童()的特殊保护。

    • A、生命健康权
    • B、劳动权
    • C、受教育权
    • D、人格尊严权

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是( )。

    • A、不满18周岁
    • B、不满16周岁
    • C、不满15周岁
    • D、不满14周岁

    正确答案:B

  • 第6题:

    童工


    正确答案:童工是指未满16周岁, 与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事个体劳动的未成年人。为了对未成年人进行保护我国作出了禁止使用童工的规定。

  • 第7题:

    县级以上人民政府的()负责妇女儿童工作。

    • A、妇女儿童工作委员会
    • B、团委
    • C、工会

    正确答案:A

  • 第8题:

    我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满()周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。


    正确答案:16

  • 第9题:

    依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。

    • A、拐骗童工、强迫童工劳动
    • B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    • C、使用不满14周岁的童工
    • D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    名词解释题
    童工

    正确答案: 童工是指未满16周岁, 与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入劳动或者从事个体劳动的未成年人。为了对未成年人进行保护我国作出了禁止使用童工的规定。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    用人单位使用童工的,劳动保障行政部门给予罚款处罚的标准是()
    A

    按照每使用一名童工处500元罚款

    B

    按照每使用一名童工每月处500元罚款

    C

    按照每使用一名童工处5000元罚款

    D

    按照每使用一名童工每月处5000元罚款


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。
    A

    拐骗童工、强迫童工劳动

    B

    使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C

    使用不满14周岁的童工

    D

    使用童工造成童工死亡或严重伤残的


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于儿童社会工作的表述,不正确的是( )。

    A.儿童工作是只对幼儿的服务
    B.重要的儿童福利服务一般由政府负责
    C.儿童工作由政府和机构共同进行
    D.对弃儿的救助属于基本的儿童工作

    答案:A
    解析:
    A项,在我国,儿童指的是幼儿到少年这一年龄段的人,而联合国认为儿童的上限可以拓展到青年。按照国际上的理解,儿童社会工作指的是幼儿、少年和青年的专业社会服务,是为了促进他们的健康成长而提供的福利服务。

  • 第14题:

    法律禁止招用童工。童工的年龄是指()周岁以下的未成年人


    正确答案:16

  • 第15题:

    童工如何界定?单位使用童工怎么处罚?


    正确答案:童工指用人单位使用的不满十六周岁的未成年人。根据国务院令〔2002〕364号《禁止使用童工规定》第六条规定“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。”

  • 第16题:

    试论述球会对球童工作的要求。


    正确答案: (1)熟练掌握高尔夫规则
    (2).熟悉不同球杆的使用性能
    (3).了解高尔夫求场的基本资料
    (4).保持高昂的工作热情及良好的心态
    (5).对球员给予充分的关注
    (6).注意说话的技巧
    (7).养成良好的工作习惯
    (8).强化时间观念
    (9).营造严谨愉快的集体工作环境
    (10).端正工作态度,时刻检讨自己

  • 第17题:

    用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。

    • A、3000
    • B、5000
    • C、10000

    正确答案:B

  • 第18题:

    禁止使用童工的规定有哪些?


    正确答案: 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
    文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。

  • 第19题:

    私营企业不得招用未满()的童工。


    正确答案:十六周岁

  • 第20题:

    下列哪些行为,应该被依法追究刑事责任?()

    • A、拐骗童工、强迫童工劳动
    • B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    • C、使用不满14周岁的童工
    • D、造成童工死亡或严重伤残的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    问答题
    禁止使用童工的规定有哪些?

    正确答案: 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
    文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是(  )。
    A

    不满18周岁

    B

    不满16周岁

    C

    不满15周岁


    正确答案: C
    解析:
    《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

  • 第23题:

    多选题
    根据我国相关法规规定,下列关于童工的说法,错误的有()
    A

    童工指的是未满18周岁的劳动者

    B

    童工指未满16周岁的劳动者

    C

    任何单位都不允许招用童工

    D

    农村的孩子下田干农活属于童工


    正确答案: A,B
    解析: 童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,须报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。童工是指未满十六周岁的劳动者,故A选项说法错误,B选项说法正确。文艺、体育、特种工艺单位在某些条件下可以招用未满十六岁的人,C选项说法错误。农村孩子下田干活,属于参加家庭劳动,不属于童工,D选项说法错误。故,本题答案为ACD。

  • 第24题:

    问答题
    因着急赶货,所以公司招用了几个童工。几个童工不幸遭遇工伤,怎么处理?能获得哪些赔偿?

    正确答案: 用人单位使用童工,如造成伤害,应由用人单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。咨询电话0731-12333。
    解析: 暂无解析