试述工作时间法律规范的作用。
题目
试述工作时间法律规范的作用。
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第1题：
法律的规范作用包括 ______ 作用、 ______ 作用、 ______ 作用、______ 作用、 ______ 作用。参考答案：指引、评价、预测、强制、教育
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第2题：
试述关于工作时间的法律规范的作用。参考答案：工作时间规范的特别作用，主要表现在以下几个方面：1.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系。工作时间，是劳动者取得劳动报酬的重要依据。工作时间法律制度的这一功能，对于市场经济条件下，国家对工资实行宏观调控，协调行业之间的工资差别，具有特别重要的意义。2.促进企业的现代化管理。企业的现代化管理以人、物、时间为基本因素。3.保障劳动者休息权利的实现。休息权是劳动者的一项基本人权，保障劳动者享有休息权是劳动立法的目标之一。4.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业。工作时间除了在规范用人单位和劳动者个人方面发挥作用外，国家还可以通过制定工作时间标准调节劳动力供需之间的矛盾。
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第3题：
1．作为行为规范，道德和法律的区别表现在（ ）。（A）道德的作用没有法律大（B）道德规范比法律规范含糊（C）道德和法律作用的范围不同（D）道德和法律不能共同起作用答案：C解析： -
第4题：
下列关于法律作用的表述正确的是（）
- A、强制作用不属于法律的规范作用
- B、只有公法才具有维护阶级统治的作用
- C、法律的规范作用通过法律的社会作用来实现
- D、法律的规范性与确定性使得法律具有预测作用
正确答案:D -
第5题：
试述法律原则的作用
正确答案: （一）在立法过程中的作用。首先，法律原则指导和影响重要法律概念的形成及其内涵的确定，甚至决定着某些概念的兴与废。其次，法律原则指导着法律规则的创制并制约规则变动的方向和范围。再次，进一步，法律原则是法律体系内部有机统一与和谐的保障。（3分）
（二）在法律适用过程中的作用。首先，在法律规则的具体适用过程中离不开法律原则的指导。同时，原则也构成了推理的权威性出发点，从而大大降低了推理结果不符合法律目的的可能性。其次，法律原则有弥补具体法律规则缺失的作用。再次，法律原则对相关的自由裁量权有限制作用，是确定行使自由裁量权合理范围的重要依据。最后，特定情况下发挥补救的作用。由于某种原因，立法中也会发生一些失误，以致会出现个别明显错误的法律规则；或者由于出现突发事件导致直接适用原法律规则作出处理会发生明显不公，这时要放弃对特定法律规则的直接适用，转而运用相应的法律原则来处理案件。（4分）
（三）在人们了解和遵守法律方面所发挥的作用。（1分） -
第6题：
试述法律的作用。
正确答案: 法律的作用是指法律对社会发生的影响。国家制定法律就是为了利用法律对社会发生影响。法律的作用可以从两个方面或角度进行分析，即法律的规范作用和社会作用。
（1）法律的规范作用。可以归纳为：
第一，法律的指引作用，是指法律规定对于人们的行为的一种指导和引领的作用。
第二，法律的教育作用，是指法律对于人们今后行为积极影响的一种作用。
第三，法律的评价作用，是指法律作为一种对于人们行为的评价标准或者尺度的作用。第四，法律的预测作用，是指法律具有对于人们之间将要如何行为能够预料和估计的作用。第五，法律的强制作用，是指法律具有的制裁和惩罚违法犯罪行为的作用。
（2）法律的社会作用。一般认为有两个方面：
第一，法律维护统治阶级的阶级统治的作用，它是法律社会作用的核心。
第二，法律执行社会公共事务作用，就是指法律对于关系整个社会，不分阶级、阶层、社会组织、集团和个人的事务，都一视同仁，同样有利的那种作用。比如，环境保护法、交通道路法、通讯法、科学技术法等法律所起的作用，可以被认为主要是执行社会公共事务的作用。
（3）法律的这两个方面的作用是密切联系，相辅相成，不能截然分开的。统治阶级是通过法律来执行社会公共事务的作用，从而达到维护其阶级统治的目的；法律没有执行社会公共事务的作用，法律的维护统治阶级的统治的作用就没法发生，那么统治阶级的统治就不可能维持和存在。 -
第7题：
工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。
- A、利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系
- B、促进企业的现代化管理
- C、保障劳动者休息权利的实现
- D、调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
根据法律规范作用的指向和侧重，不属于公共生活中法律规范的作用为（）
- A、指引作用
- B、预防作用
- C、评价作用
- D、强制作用
正确答案:B -
第9题：
问答题试述法律原则的作用正确答案： （一）在立法过程中的作用。首先，法律原则指导和影响重要法律概念的形成及其内涵的确定，甚至决定着某些概念的兴与废。其次，法律原则指导着法律规则的创制并制约规则变动的方向和范围。再次，进一步，法律原则是法律体系内部有机统一与和谐的保障。（3分）
（二）在法律适用过程中的作用。首先，在法律规则的具体适用过程中离不开法律原则的指导。同时，原则也构成了推理的权威性出发点，从而大大降低了推理结果不符合法律目的的可能性。其次，法律原则有弥补具体法律规则缺失的作用。再次，法律原则对相关的自由裁量权有限制作用，是确定行使自由裁量权合理范围的重要依据。最后，特定情况下发挥补救的作用。由于某种原因，立法中也会发生一些失误，以致会出现个别明显错误的法律规则；或者由于出现突发事件导致直接适用原法律规则作出处理会发生明显不公，这时要放弃对特定法律规则的直接适用，转而运用相应的法律原则来处理案件。（4分）
（三）在人们了解和遵守法律方面所发挥的作用。（1分）解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述法律规范的内涵及其与法律条文、规范性文件、非规范性文件的区别。正确答案： 法律规范是由国家制定或认可的具体规定权利、义务及法律后果的行为准则。法律规范设定人们行为的范围和程度，法律规范的主要内容是权利、义务。
法律规范与法律条文不同，法律规范是法的本，法律条文是法律规范的外在表现形式；法律规范是法的基本构成要素，法律条文是法律内容的文字表达。法律条文可以分为规范性条文和非规范性条文，前者指表述法律规范的条文，后者指不具体规定权利、义务的条文。通常，规定立法目的、任务、原则、概念等条文属于非规范性条文。
法律规范与规范性文件也不同。规范性文件是将同类或涉及该类社会关系的若干法律规范集中起来以一定的法律原则相统领，并赋予一定的名称而形成的法律文本。规范性文件除包括法律规范外，还包括法律原则、概念技术性规定等非规范性法律条文。
法律规范与非规范性文件的区别。非规范性文件是法律规范适用于社会关系所产生的具有法律效力的文件，如起诉书、判决书、裁决书、结婚证、委托书等，非规范性文件只针对具体的人和事，具有特定性；而法律规范在适用上具有普遍性。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。A利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系
B促进企业的现代化管理
C保障劳动者休息权利的实现
D调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述工作时间法律调整的意义。正确答案： （1）保证劳动者的休息权。休息权是宪法赋予公民的一项基本权利。在一定的时间范围内，工作时间和休息休假时间存在着此消彼长的关系，过长时间的工作会对劳动者的身体健康造成伤害，法律对劳动者工作时间和休息休假的规定首要的作用就在于保证劳动者的休息权利。
（2）提高劳动者的素质和劳动生产率。保证劳动者在工作之外有充足的休息时间，才能使劳动者有更为充沛的精力和体力继续从事劳动，才能使劳动者有时间进行知识学习，提高自己的素质和工作能力，从而提高劳动生产率。
（3）协调劳动报酬分配和促进就业。工作时间是确定劳动者报酬的一个重要的衡量依据。劳动者的报酬是劳动者在工作时间内创造的财富的一部分。通过对劳动者工作时间的调整，可以间接协调劳动报酬的分配。
（4）促进企业的现代化管理。工作时间构成了正常劳动秩序的基本前提，它对企业现代化管理的具体作用表现在：
①通过合理的工作时间法律规范，企业可以制定以保证其正常生产经营秩序的内部考勤制度和岗位责任制；
②法定的工作时间，是衡量劳动生产率的基本*单位，运用工作时间的法律规定，企业可以制定以不断提高劳动生产率为目标的生产经营计划；
③稳定的工作时间制度，使企业建立科学和合理的生产班组制度成为可能。解析： 暂无解析 -
第13题：
试述我国社会保障法律规范体系的构成我国社会保障法律规范体系应由以下几个方面构成:参考答案：(一)社会保障实体法。是具体规定社会保障项目的法律规范，是社会保障法的核心内容。(二)社会保障组织法。是规定被授权或被委托履行社会保障职责的组织的设立及其职责、权限等内容的法律规范。(三)社会保障基金法。是规定社会保障基金的筹集、支付、运营、管理、监督等内容的法律。(四)社会保障程序法。规定社会保障工作程序以及社会保障争议的调解、复议、仲裁等内容。
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第14题：
作为行为规范，道德和法律的区别表现在（ ）。
A.道德的作用没有法律大
B.道德规范比法律规范含糊
C.道德和法律作用的范围不同
D.道德和法律不能共同起作用
正确答案：C
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第15题：
法律通过授权性规范、禁止性规范和义务性规范实现的作用是（）
- A、法律的指引性作用
- B、法律的规范性作用
- C、法律的评价作用
- D、法律的预测作用
正确答案:A -
第16题：
试述法律规范的内涵及其与法律条文、规范性文件、非规范性文件的区别。
正确答案: 法律规范是由国家制定或认可的具体规定权利、义务及法律后果的行为准则。法律规范设定人们行为的范围和程度，法律规范的主要内容是权利、义务。
法律规范与法律条文不同，法律规范是法的本，法律条文是法律规范的外在表现形式；法律规范是法的基本构成要素，法律条文是法律内容的文字表达。法律条文可以分为规范性条文和非规范性条文，前者指表述法律规范的条文，后者指不具体规定权利、义务的条文。通常，规定立法目的、任务、原则、概念等条文属于非规范性条文。
法律规范与规范性文件也不同。规范性文件是将同类或涉及该类社会关系的若干法律规范集中起来以一定的法律原则相统领，并赋予一定的名称而形成的法律文本。规范性文件除包括法律规范外，还包括法律原则、概念技术性规定等非规范性法律条文。
法律规范与非规范性文件的区别。非规范性文件是法律规范适用于社会关系所产生的具有法律效力的文件，如起诉书、判决书、裁决书、结婚证、委托书等，非规范性文件只针对具体的人和事，具有特定性；而法律规范在适用上具有普遍性。 -
第17题：
试述工作时间法律调整的意义。
正确答案: （1）保证劳动者的休息权。休息权是宪法赋予公民的一项基本权利。在一定的时间范围内，工作时间和休息休假时间存在着此消彼长的关系，过长时间的工作会对劳动者的身体健康造成伤害，法律对劳动者工作时间和休息休假的规定首要的作用就在于保证劳动者的休息权利。
（2）提高劳动者的素质和劳动生产率。保证劳动者在工作之外有充足的休息时间，才能使劳动者有更为充沛的精力和体力继续从事劳动，才能使劳动者有时间进行知识学习，提高自己的素质和工作能力，从而提高劳动生产率。
（3）协调劳动报酬分配和促进就业。工作时间是确定劳动者报酬的一个重要的衡量依据。劳动者的报酬是劳动者在工作时间内创造的财富的一部分。通过对劳动者工作时间的调整，可以间接协调劳动报酬的分配。
（4）促进企业的现代化管理。工作时间构成了正常劳动秩序的基本前提，它对企业现代化管理的具体作用表现在：
①通过合理的工作时间法律规范，企业可以制定以保证其正常生产经营秩序的内部考勤制度和岗位责任制；
②法定的工作时间，是衡量劳动生产率的基本*单位，运用工作时间的法律规定，企业可以制定以不断提高劳动生产率为目标的生产经营计划；
③稳定的工作时间制度，使企业建立科学和合理的生产班组制度成为可能。 -
第18题：
试述行政法律规范的基本功能。
正确答案:所谓行政法律规范的功能，就是行政法律规范在行政管理活动以及在整个国家社会生活中的影响与作用。行政法律规范作为一种特殊类型的行政规范，具有其特殊内在属性，在行政管理活动中有着不可替代的地位与作用。具体来说，行政法律规范主要承担与实现下列基本功能。
1、规范与控制功能。规范与控制功能是行政法律规范最基本的功能。
2、组织与调节功能。行政系统作为一种复杂的公共权力组织系统，同时也是一个大型协作系统。
3、改革与稳定功能。国家行政管理活动作为一种公共权力运行方式，作为一种基本政府职能活动，它必然要随着社会环境与国家民众需求内容的改变而进行不断的调整。 -
第19题：
作为行为规范，道德和法律的区别表现在（）。
- A、道德的作用没有法律大
- B、道德规范比法律含糊
- C、道德和法律作用的范围不同
- D、道德和法律不能共同起作用
正确答案:C -
第20题：
安检法规具有（）作用。
- A、法律规范作用、业务指导作用、预防犯法作用
- B、法律规范作用、业务指导作用、惩罚约束作用
- C、法律规范作用、预防犯罪作用、惩罚约束作用
- D、预防犯法作用、业务指导作用、惩罚约束作用
正确答案:B -
第21题：
单选题下列关于法律作用的表述正确的是（）A强制作用不属于法律的规范作用
B只有公法才具有维护阶级统治的作用
C法律的规范作用通过法律的社会作用来实现
D法律的规范性与确定性使得法律具有预测作用
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题法律通过授权性规范、禁止性规范和义务性规范实现的作用是（）A法律的指引性作用
B法律的规范性作用
C法律的评价作用
D法律的预测作用
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述凯尔森关于法律规范体系的理论。正确答案： 凯尔森认为，一个共同体的法律规范的总和构成了一个法律秩序，或法律规范体系。在这个体系中，效力是规范的特征，实效是人们实际行为的特征，因此，一个规范的效力来自另一规范，而不是来自事实。凯尔森认为，法律制度并不是由同等层次的并列的规范组成的体系，而是一种由不同层次的法律规范组成的等级体系。每一个规范效力的理由都是来自另一个更高的规范，一个不能从更高规范中引发其效力的规范，我们就称之为“基本规范”。凡能从同一个基本规范中追溯其效力的所有规范，组成一个规范体系或秩序。这一基本规范是组成一个体系或秩序的各个不同规范之间的纽带。一个规范是否属于某一规范体系或秩序，标准就是它是否从这一体系或秩序的基本规范中引发出其效力。基本规范是同一法律体系中所有规范的效力的最终渊源，它是这个结构的最高层，要求任何其他规范忠实于宪法的基本规范。宪法为成文法和习惯法确定框架。这两种法律形式又依序为司法、行政和个人行为规定的规则。由于一个规范体系中的所有规范，除基本规范外，都是从一个更高规范中取得效力的，也即由另一规范授权或委托创立的，所以，这些规范也就有高级规范和低级规范之分，根据这一规范而被创立的是低级规范。除了基本规范是最高规范以及处于规范体系最低层次的最低级规范外，其他处于中间层次的规范既是高级规范又是低级规范。这些规范又有一般规范（如立法和习惯法）和个别规范（即法院和行政机关对一般规范的适用，如判决）之分。在凯尔森的规范等级论中，他还认为，大多数法律规范既适用法律又创造法律。立法机关所制定的无疑是新的法律，但它必须在宪法规定的范围内制定法律，从而也就是适用宪法规定。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题试述工作时间法律规范的作用。正确答案： 关于工作时间的法律规范，不能仅仅将其作为用人单位和劳动者在劳动时间上的一个标准，而应从工作时间规范的基本理论角度考察它的基本功能，使之充分发挥规范的更深层的作用。工作时间规范的特别作用，主要表现在以下几个方面：
1、利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系。工作时间，是劳动者取得劳动报酬的重要依据。工作时间法律制度的这一功能，对于市场经济条件下，国家对工资实行宏观调控，协调行业之间的工资差别，具有特别重要的意义。
2、促进企业的现代化管理。企业的现代化管理以人、物、时间为基本因素。
3、保障劳动者休息权利的实现。休息权是劳动者的一项基本人权，保障劳动者享有休息权是劳动理发的目标之一。
4、调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业。工作时间除了在规范用人单位和劳动者个人方面发挥作用外，国家还可以通过制定工作时间标准调节劳动力供需之间的矛盾。解析： 暂无解析