劳动行政关系

题目

劳动行政关系

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1.劳动行政法律关系特有的特征包括()。A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

2.劳动关系、劳动行政关系的区别

3.劳动法律关系的主要形态是（ ）。A．劳动行政法律关系B．劳动合同关系C．劳动服务法律关系D．劳动监督关系

4.我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

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  • 第1题：

    ( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
    A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    劳动法律关系包括（ ）。

    A.劳动合同关系
    B.劳动关系
    C.劳务争议处理关系
    D.劳动行政法律关系
    E.劳动服务法律关系

    答案：A,D,E
    解析：
    劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

  • 第3题：

    劳动法律关系的主要形态不是( )。

    A:劳动行政法律关系
    B:劳动合同关系
    C:劳动服务法律关系
    D:劳动监督关系

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系的种类包括：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。

  • 第4题：

    劳动法律关系的主要形态是()

    A:劳动行政法律关系
    B:劳动合同关系
    C:劳动服务法律关系
    D:集体合同关系

    答案：B
    解析：
    劳动合同关系是指雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。其他劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目

  • 第5题：

    简述劳动行政关系与劳动关系的区别。


    正确答案:（1）劳动行政关系一般着眼于社会的宏观利益，劳动关系则一般着眼于微观利益；
    （2）劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系，而劳动关系是按协商原则建立起来的合同关系；
    （3）劳动行政关系是无偿的关系，劳动关系是有偿的经济关系。

  • 第6题：

    劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、存在现实劳动关系
    • E、存在调整劳动关系的法律范畴

    正确答案:D,E

  • 第7题：

    劳动行政关系


    正确答案:劳动行政关系是国家行政机关或行政机关授权的社会组织在劳动行政管理活动中和劳动关系当事人之间发生的与劳动过程密切联系的社会关系。当前一个共同趋势是各国的政府将劳动行政管理作为协调和实施社会总政策的重要手段，从而使劳动行政管理活动的范围日益扩大。

  • 第8题：

    （）是劳动法律关系的主体。

    • A、劳动者和用人单位
    • B、劳动关系和行政关系
    • C、劳动者和行政主体
    • D、用人单位和行政主体

    正确答案:A

  • 第9题：

    （）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动服务法律关系
    • D、劳动法律渊源

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。
    A

    劳动合同关系

    B

    劳动行政法律关系

    C

    劳动服务法律关系

    D

    存在现实劳动关系

    E

    存在调整劳动关系的法律范畴


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动法律关系的主要形态是（）。
    A

    劳动行政法律关系

    B

    劳动合同关系

    C

    劳动服务法律关系

    D

    劳动监督关系


    正确答案： A
    解析： 劳动法律关系主要包括劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系三种。其中，劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系，它是劳动法律关系的主要形态。其它劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的。通常所说的劳动法律关系一般为劳动合同关系。

  • 第12题：

    单选题
    （）是劳动法律关系的主体。
    A

    劳动者和用人单位

    B

    劳动关系和行政关系

    C

    劳动者和行政主体

    D

    用人单位和行政主体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法律关系的现实基础是（）。

    A 劳动行政法律关系
    B 劳动合同关系
    C 劳动服务法律关系
    D 劳动关系

    答案：D
    解析：
    劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的法律形式。

  • 第14题：

    劳动法律关系包括( )

    A:劳动关系
    B:劳动行政法律关系
    C:劳务派遣关系
    D:劳动服务法律关系
    E:劳动合同关系

    答案：B,D,E
    解析：
    劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

  • 第15题：

    劳动法律关系包括（　　）。

    A.劳动关系
    B.劳动行政法律关系
    C.劳务派遣关系
    D.劳动服务法律关系
    E.劳动合同关系

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是法律关系的相关知识点。

  • 第16题：

    劳动法律关系包括( )。

    A: 劳动合同关系
    B: 劳动关系
    C: 劳务争议处理关系
    D: 劳动行政法律关系
    E: 劳动服务法律关系

    答案：A,D,E
    解析：
    劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

  • 第17题：

    劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）

    • A、劳动行政关系
    • B、劳动服务关系
    • C、雇佣关系
    • D、承揽关系
    • E、处理劳动争议关系

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动行政管理系统的含义是什么？它与劳动行政部门的关系如何？


    正确答案: 劳动行政管理系统按国际上的理解是指负责从事劳动行政管理的一切公共行政管理的机构和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何公共机构性的组织。在我国"劳动行政管理系统"主要是由国家机关和国家机关授权的一些中介机构构成。国家机关作为劳动行政法律关系的主体，是由国家机关的职责决定的，劳动行政部门在劳动行政管理系统中发挥负责、统筹、协调等着重要的作用。

  • 第20题：

    劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（　）。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关隶
    • C、劳动服务法律关系
    • D、存在现实劳动关系

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）
    A

    劳动行政关系

    B

    劳动服务关系

    C

    雇佣关系

    D

    承揽关系

    E

    处理劳动争议关系


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（　）。
    A

    劳动合同关系

    B

    劳动行政法律关隶

    C

    劳动服务法律关系

    D

    存在现实劳动关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述劳动行政关系与劳动关系的区别。

    正确答案： （1）劳动行政关系一般着眼于社会的宏观利益，劳动关系则一般着眼于微观利益；
    （2）劳动行政关系是按指令和服从、组织和监督原则建立起来的隶属关系，而劳动关系是按协商原则建立起来的合同关系；
    （3）劳动行政关系是无偿的关系，劳动关系是有偿的经济关系。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动法律关系包括（）
    A

    劳动关系

    B

    劳动行政法律关系

    C

    劳务派遣关系

    D

    劳动服务法律关系

    E

    劳动合同关系


    正确答案： E,A
    解析： 劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括三种：劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。

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