职工停工留薪期内享受哪些待遇？
题目
职工停工留薪期内享受哪些待遇？
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第1题：
关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.停工留薪期延长不超过12个月
D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付答案：D解析：本题考查停工留薪期相关规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
第2题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C、停工留薪期一般不超过6个月
D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇答案：A,B,D解析：2018新教材P233，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A、B、D选项符合该条例规定，C、E选项不符合该条例规定。 -
第3题：
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是（ ）。A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇答案：A,B,D解析：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故选项A.B.D正确。 -
第4题：
工伤停工留薪期内的待遇是怎么规定的？
正确答案:工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照伤残等级发给伤残待遇。 -
第5题：
根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是（）。
- A、停工留薪期一般不超过12个月
- B、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
- C、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇
- D、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
正确答案:C -
第6题：
工伤职工在停工留薪期内享受何种工资福利待遇？生活护理费由谁负责？
正确答案:工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
第7题：
在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。
正确答案:错误 -
第8题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是（）。
- A、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
- B、在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
- C、停薪留职一般不超过6个月
- D、工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
- E、停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
正确答案:A,B,D -
第9题：
问答题职工停工留薪期内的工资福利待遇如何？正确答案： 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。A在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B停工留薪期一般不超过12个月
C工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
正确答案： B解析： -
第12题：
单选题关于工伤医疗的停工留薪期的说法，正确的是()A职工因工作遭受事故伤害的，都能享受停工留薪期的待遇
B在停工留薪期内，原工资福利待遇折半
C在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付
D停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的可以适当延长
正确答案： B解析： -
第13题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。答案：错解析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 -
第14题：
某职工因工作遭受事故伤害，在工伤医疗的停工留薪期，下述表述正确的是()。A.原工资福利待遇不变
B.薪酬由所在单位支付
C.停工留薪期一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇答案：A,B,D解析：2020版教材P232页
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
第15题：
关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇答案：B解析：教材P258
【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
第16题：
职工发生工伤后不能享受的工伤保险待遇（）
- A、工伤医疗及康复待遇
- B、停工留薪期待遇
- C、伤残待遇
- D、培训学习待遇
正确答案:D -
第17题：
职工停工留薪期内的工资福利待遇如何？
正确答案: 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 -
第18题：
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
正确答案:正确 -
第19题：
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，（）享受工伤医疗待遇。
- A、停止
- B、不能
- C、继续
正确答案:C -
第20题：
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（）
正确答案:错误 -
第21题：
问答题职工停工留薪期内享受哪些待遇？正确答案： 职工在停工留薪期内，除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在单位发给，生活不能自理需要护理的，由所在单位负责护理。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题根据工伤保险的相关规定，下列说法中不正确的是()。A停工留薪期一般不超过12个月
B生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
C工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不再享受工伤医疗待遇
D在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
正确答案： D解析： 本题考核工伤医疗待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
第23题：
多选题根据社会保险法律制度的规定，有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系，下列表述正确的有（）。A工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇
B工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
C工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理
D工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
正确答案： B,D解析： （1）选项ABC://工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（2）选项D://工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。