一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是（）A、工资级差B、工资形式C、工资水平D、工资支付

题目

一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是（）

  • A、工资级差
  • B、工资形式
  • C、工资水平
  • D、工资支付
相似考题

1.当企业所支付的工资高于其员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，我们便说企业支付了（ ）。A．平均工资B．风险工资C．奖励工资D．效率工资

2.职工的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费的计提基数，应当按照()确定。A:核定的相应工资水平 B:社会的平均工资水平 C:企业的平均工资水平 D:上年的平均工资水平

3.下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平 B.工资级差 C.工资结构 D.工资等级

4.企业向员工支付高于市场平均工资水平的效率工资，会（ ）。A．减少企业的劳动力成本B．刺激员工的消极怠工情绪C．激励员工尽心尽力地工作D．增加企业对员工的监督成本

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  • 第1题：

    下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）

    A.工资水平
    B.工资级差
    C.工资结构
    D.工资等级

    答案：C
    解析：
    工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是既有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。


    A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

    B.货币工资= 实际工资/物价指数

    C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力

    D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

    答案：B
    解析：
    本题考查货币工资与实际工资。

    物价指数一般用消费品价格指数来表示，在现实中货币工资水平总是高于实际工资水平。故A项表述正确；

    实际工资=货币工资/ 物价指数。B项表述错误；

    实际工资含义是货币工资所能购买到的商品和服务量。可用来说明货币工资的购买能力，C项表述正确；



    货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬,D项表述正确。

    本题为选非题。

  • 第3题：

    效率工资是指( )。

    A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
    B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
    C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
    D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平

    答案：C
    解析：
    效率工资是指企业向雇员支付的高于市场水平的工资，即企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平。

  • 第4题：

    工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()

    A:5%
    B:15%
    C:50%
    D:75%

    答案：B
    解析：
    根据一些企业薪酬设计的经验，在一般情况下，为了使薪酬水平对外具有竞争性，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。

  • 第5题：

    一般情况下，将企业向职工发放工资的具体办法称为（）

    • A、工资级差
    • B、工资支付
    • C、工资水平
    • D、工资形式

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业不同等级工资之间的差异程度是（）

    • A、工资项目
    • B、工资水平
    • C、工资级差
    • D、工资形式

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列哪个指数专门用于综合反映各组平均工资水平的变动对总体平均工资水平的影响（）。

    • A、平均工资可变构成指数
    • B、平均工资固定构成指数
    • C、平均工资结构影响指数

    正确答案:B

  • 第8题：

    提高工资标准要参考（）。

    • A、国民经济的发展
    • B、生活费用价格指数的变动
    • C、公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平的比较
    • D、公务员工资水平是否与三资企业相当人员的平均工资水平大体持平

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    企业不同等级工资之间的差异程度是（）
    A

    工资项目

    B

    工资水平

    C

    工资级差

    D

    工资形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    关于企业支付的工资偏离通行市场工资的说法，正确的是（）
    A

    企业可以选择支付低于通行市场工资率的工资而不必担心雇不到人

    B

    企业可以通过支付效率工资来吸引、留住和激励员工

    C

    企业支付的工资水平可以偏离通行市场工资率，但不能低于政府颁布的最低工资水平

    D

    在市场经济国家，工会可能会通过集体谈判迫使企业支付高于市场通行工资率的工资


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    一般情况下，通常由企业员工的平均工资来反映的是（）
    A

    工资级差

    B

    工资形式

    C

    工资水平

    D

    工资支付


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于教师工资水平说法正确的是（）
    A

    教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平

    B

    教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平

    C

    教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在编制企业定额时，一般情况下，人工价格按（ ）计算确定。

    A. 施工定额
    B. 地区劳务市场价格
    C. 企业平均工资水平
    D. 当地平均工资水平


    答案：B
    解析：
    本题主要考查了企业定额的编制。

    编制企业定额最关键的工作是确定人工、材料和机械台班的消耗量，以及计算分项工程单价或综合单价。

    人工价格也即劳动力价格，一般情况下就按地区劳务市场价格计算确定。

    综上所述，本题正确答案为B项。

  • 第14题：

    下列关于工资水平的表述，错误的是（ ）。

    A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
    B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量
    C.价格调整是通过物价指数的变动来完成的
    D.实际工资水平总是高于货币工资水平

    答案：D
    解析：
    物价指数一般用消费品价格指数来表示。由于实际工资是经过商品价格指数调整后的货币工资，而在现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。

  • 第15题：

    年薪制中基本工资的决定因素有()。

    A:市场工资水平
    B:员工平均工资水平
    C:企业经济效益
    D:员工绩效考评结果
    E:生产经营规模

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是决定年薪制的因素。

  • 第16题：

    年薪制中，基本工资的决定因素有（ ）。

    A.市场工资水平
    B.员工平均工资水平
    C.企业经济效益
    D.员工绩效考评结果
    E.生产经营规模

    答案：A,B,C,E
    解析：
    基本工资主要根据市场工资水平和企业经济效益水平、生产经营规模以及企业员工平均工资水平而定。知识点：经营者年薪制

  • 第17题：

    下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。

    • A、工资协议的期限
    • B、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    • C、职工年度平均工资水平及其调整幅度
    • D、工资支付办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于教师工资水平说法正确的是（）

    • A、教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平
    • B、教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平
    • C、教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平

    正确答案:A

  • 第19题：

    在编制企业定额时，一般情况下，人工价格按（）计算确定。

    • A、施工定额
    • B、地区劳务市场价格
    • C、企业平均工资水平
    • D、当地平均工资水平

    正确答案:B

  • 第20题：

    不定项题
    关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（  ）。
    A

    企业支付的这种高工资称为绩效工资

    B

    这种高工资有助于吸引生产率更高的员工

    C

    这种高工资有助于降低员工的离职率

    D

    这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    年薪制中，基本工资的决定因素有（）。
    A

    市场工资水平

    B

    员工平均工资水平

    C

    企业经济效益

    D

    员工绩效考评结果

    E

    生产经营规模


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。
    A

    工资协议的期限

    B

    工资分配制度、工资标准和工资分配形式

    C

    职工年度平均工资水平及其调整幅度

    D

    工资支付办法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一般情况下，将企业向职工发放工资的具体办法称为（）
    A

    工资级差

    B

    工资支付

    C

    工资水平

    D

    工资形式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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