参考答案和解析
（2）内容的特定性，集体合同的核心内容是劳动者的集体劳动条件。
（3）义务的不对等性，集体合同主要规定用人单位的义务，以此来实现劳动关系的实质公平。
（4）双方的商谈过程采用集体谈判的形式。
（5）集体合同受到政府部门的严格监管。
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第1题：
赠与合同有何法律特征？
参考答案：赠与合同的主要法律特征有三：
第一，无偿性。受赠人取得赠与物不偿付任何代价，
第二，单务性。赠与合同仅由赠与人一方负担赠与的义务，受赠人不负担义务。对于附负担的赠与，受赠人在接受赠与物时也不负义务。
第三，转移赠与物的所有权。
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第2题：
什么是民事法律事实？其有何特征？
参考答案：民事法律事实，是指法律规定的能够引起民事法律关系产生，变更或终止的客观现象。其特征表现为：
（1）客观性。民事法律事实是一种客观现象，而不是主观现象。单纯的主观意志并不能引起民事法律关系的产生，变更或终止。
（2）法定性。何种客观现象能够引起民事法律后果，是由法律规定的，而不是由个人决定的。
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第3题：
集体合同具有如下特征（ ）
A．集体合同是规定劳动关系的协议
B．集体合同是法定要式合同
C．工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D．集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
E．集体合同具有法律约束性
正确答案：ACD
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第4题：
什么是集体合同？集体合同与劳动合同有何区别？
正确答案: 集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律，法规，规章的规定，就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，职业培训，保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同的效力要高于劳动合同。集体合同与劳动合同的区别在于：
（1）集体合同与劳动合同的当事人不同；
（2）集体合同与劳动合同的内容不同；
（3）集体合同与劳动合同产生的时间不同；
（4）集体合同与劳动合同的作用不同；
（5）集体合同与劳动合同的效力不同。 -
第5题：
集体合同具有如下特征（）
- A、集体合同是规定劳动关系的协议
- B、集体合同是法定要式合同
- C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订
- D、集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
- E、集体合同具有法律约束性
正确答案:A,C,D -
第6题：
试述集体合同的法律特征。
正确答案: 集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同具有以下法律特征：
1、集体合同的主体具有特定性。集体合同的一方为工会，另一方为用人单位（雇主）。工会作为集体合同的一方当事人，必须代表职工群体的意志和利益，依法为职工劳动者争取合法权益。
2、集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。集体合同是以职工劳动条件、生活条件为主要内容的协议，其内容非常广泛，涉及到劳动关系的各个方面。
3、集体合同的定理有严格的程序和形式要求。按照我国法律、法规的规定，集体合同的签订首先有双方依法产生的代表进行协商，草拟集体合同草案；其次由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过；再次由双方首席代表签字盖章；最后报送劳动行政部门审查、备案。
4、集体合同是特殊的双务合同。集体合同依法签订后就具有法律效力，双方当事人应当互相承担一定的义务和责任。
5、集体合同具有劳动基准法的效能。集体合同的内容多涉及国家劳动基准法的规定，它规定用人单位在不低于国家劳动标准的基础上，向职工提供劳动条件和生活条件。 -
第7题：
问答题民事法律行为有何特征？正确答案： 民事法律行为具有如下特征：
（1）它以行为人的意思表示为成立要素，即行为人要把进行法律行为的意思（意愿、意向）通过一定方式表现于外部。意思表示是构成法律行为的核心。
（2）民事法律行为以发生一定民事法律后果为目的，即民事主体设立、变更、终止一定的民事权利义爷关系之目的。
（3）民事法律行为是合法行为。民事法律行为只有内容与形式均符合法律的要求，不违背法律和社会公共利益，才能受到法律的承认和保护，也才能产生行为人所预期的法律后果。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述集体合同的法律特征和重要作用？正确答案： 特征：
1.集体合同的主体肯人特定性。
2.集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。
3.集体合同的订立有严格的程序和形式要求。
4.集体合同是特殊的双务合同。
5.集体合同具有劳动基准法的效能。
作用：
1.集体合同是确保职工劳动条件与劳动待遇的必要手段。
2.集体合同是协调劳动关系，促进公平与社会稳定的有效措施。
3.集体合同是职工参与企业民主管理的重要途径。
4.集体合同是现代化企业管理制度的重要组成部分。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题民事法律关系有何特征？正确答案： 民事法律关系的特征是：
（1）民事法律关系是一种思想的社会关系；
（2）民事法律关系是一种具体的权利、义务关系；
（3）民事法律关系是受国家强制力保障其实现的社会关系。解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题集体合同具有如下特征（）。A集体合同是规定劳动关系的协议
B集体合同是法定要式合同
C工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
E集体合同具有法律约束性
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述集体合同的法律特征。正确答案： 集体合同，是指集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。集体合同具有以下法律特征：
1、集体合同的主体具有特定性。集体合同的一方为工会，另一方为用人单位（雇主）。工会作为集体合同的一方当事人，必须代表职工群体的意志和利益，依法为职工劳动者争取合法权益。
2、集体合同的内容侧重于维护职工权益的规定。集体合同是以职工劳动条件、生活条件为主要内容的协议，其内容非常广泛，涉及到劳动关系的各个方面。
3、集体合同的定理有严格的程序和形式要求。按照我国法律、法规的规定，集体合同的签订首先有双方依法产生的代表进行协商，草拟集体合同草案；其次由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过；再次由双方首席代表签字盖章；最后报送劳动行政部门审查、备案。
4、集体合同是特殊的双务合同。集体合同依法签订后就具有法律效力，双方当事人应当互相承担一定的义务和责任。
5、集体合同具有劳动基准法的效能。集体合同的内容多涉及国家劳动基准法的规定，它规定用人单位在不低于国家劳动标准的基础上，向职工提供劳动条件和生活条件。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题集体合同有何法律特征？正确答案： （1）主体的特定性，集体合同的主体一方是劳动者团体，另一方是用人单位或用人单位团体。
（2）内容的特定性，集体合同的核心内容是劳动者的集体劳动条件。
（3）义务的不对等性，集体合同主要规定用人单位的义务，以此来实现劳动关系的实质公平。
（4）双方的商谈过程采用集体谈判的形式。
（5）集体合同受到政府部门的严格监管。解析： 暂无解析 -
第13题：
建设工程承包合同与承揽合同相比有何特殊的法律特征？
参考答案：第一，建设工程承包合同的标的是基本建设工程项目。这决定了建设工程承包合同不属于一般承揽合同，也决定了建设工程承包合同的其他特征：而一般承揽合同的标的不属于基本建设工程项目；
第二，建设工程承包合同具有计划性，其以国家下达或批准的基本建设计划为依据，而承揽合同不属于计划合同；
第三，建设工程承包合同主体具有特殊性，一般只能是法人，而承揽合同的主体也可以是公民；
第四，对建设工程承包合同，国家实行特殊的监督管理。
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第14题：
法人与合伙在法律特征上有何区别
参考答案：法人与合伙在法律特征上的区别如下：
（1）合伙的财产并未脱离合伙的成员而成为独立的财产，而法人的财产不仅脱离于其他社会组织的财产，而且脱离于法人成员的个人财产以及法人创立人的财产。
（2）在债务承担上，合伙人是以自己的全部财产对合伙债务承担无限连带清偿责任，而法人则可以独立承担民事责任，法人成员仅以其出资额承担有限责任。
（3）在内部组织上，合伙由于其权利能力和行为能力都没有完全与合伙人分离，因此没有专门的意思表示机关。而法人由于具备独立的权利能力和行为能力，故而其一切管理活动和民事活动均通过其法定代表人为之，法人成员一般不直接参与管理活动。
（4）在存续条件上，合伙的存在受合伙人入退的直接影响，表现出更多的个人权利的性质。而法人决不因其成员的进退影响其存在。
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第15题：
下列关于集体合同的说法正确的有（ ）
(A)集体合同为法定要式合同
(B)集体合同应以书面形式订立
(C)集体合同可以分为主体和附件
(D)口头形式的集体合同也具有法律效力
(E)我国法定集体合同的附件主要是工资协议
正确答案：ABCE
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第16题：
集体合同的特征有哪些？
正确答案: 集体合同的特征有：
（1）当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织。
（2）集体合同是改善集体劳动关系的具体规定，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。
（3）集体合同是要式合同，必须报送劳动行政部门登记、审查、备案，方为有效。
（4）集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工。
（5）集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。集体合同的期限为1—3年。 -
第17题：
与一般代理人相比，保险经纪人的法律地位有何特征？
正确答案:保险经纪人特殊的法律地位：
（1）保险经纪人的佣金由保险人支付；
（2）保险经纪人对保险费的缴纳须向保险人单独负责；
（3）保险事故发生时，保险人直接赔付给被保险人；
（4）保险经纪人对保险人的偿付能力不承担个人责任。 -
第18题：
施工索赔有何法律特征？监理工程师处理施工索赔的原则是什么？
正确答案: 工程索赔系指承包人在履约期间，因非自身的过错而导致工程受阻（时间索赔）、受到损失（费用索赔），而向有过失的一方或责任方（通常为保险公司）索取赔偿，或者因为无法预料的自然原因或人为事件或其他制约而导致工程施工受阻、受到损失而要求业主给予的补偿。工程反索赔是承包人给业主造成了经济损失，业主向承包人要求给予赔偿或补偿。但合同中多数是前一种索赔。
工程索赔的主要法律特征如下：
（1）是承包人向业主的一种索款请求；
（2）所取得费用是投标中承包人无法准确估计（也无须考虑）的风险费用；
（3）是承包人的合法权益；
（4）是合同变更的法律后果，是一种经济补偿，不完全是违约罚款，索赔要以事实为依据。
监理工程师判断索赔是否成立的原则是：
（1）合同原则或称为动因，指所提出的索赔是不是符合在合同条件中所做出的规定；
（2）事实原则或称为依据，指所提出的索赔是不是有文字的（指令、变更、法令法规、申请、批准等）材料作为依据；
（3）程序原则或者称之为时效，指是否在索赔事件发生后28天内提出索赔意向，随后每隔28天追踪提出情况通报，索赔时间结束后28天内递交最终索赔申请及索赔计算资料；
（4）损害原则，要有产生损害的事实，而且这些损害与动因之间存在有因果关系，计算应合情合理；
（对于费用索赔只需要满足前4项条件。对于时间索赔不仅要满足前四项，还要满足以下的第5项条件。）
（5）在不在关键路线上的原则，对于时间索赔，则还要求审核索赔的事件是不是在关键线路上，如果不在关键路线上，不影响总工期的不应给予工程延期，在关键路线上的，则应与补偿。 -
第19题：
问答题什么是集体合同？集体合同与劳动合同有何区别？正确答案： 集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律，法规，规章的规定，就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，职业培训，保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同的效力要高于劳动合同。集体合同与劳动合同的区别在于：
（1）集体合同与劳动合同的当事人不同；
（2）集体合同与劳动合同的内容不同；
（3）集体合同与劳动合同产生的时间不同；
（4）集体合同与劳动合同的作用不同；
（5）集体合同与劳动合同的效力不同。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题什么是劳动法律关系的主体、客体？有何特征？正确答案： 劳动法律关系主体是指依照劳动法律规范享有权利、承担义务的劳动法律关系的参加者。其特征是由平权型主体转化为隶属型主体。劳动法律关系客体是劳动权利和劳动义务指向的对象，也就是劳动力。劳动力的特征：（1）劳动力存在的人身性；（2）劳动力形成的长期性；（3）劳动力存续的时间性；（4）劳动力使用的条件性。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么是民事法律事实？其有何特征？正确答案： 民事法律事实，是指法律规定的能够引起民事法律关系产生，变更或终止的客观现象。其特征表现为：
（1）客观性。民事法律事实是一种客观现象，而不是主观现象。单纯的主观意志并不能引起民事法律关系的产生，变更或终止。
（2）法定性。何种客观现象能够引起民事法律后果，是由法律规定的，而不是由个人决定的。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题集体合同的特征有哪些？正确答案： 集体合同的特征有：
（1）当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织。
（2）集体合同是改善集体劳动关系的具体规定，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。
（3）集体合同是要式合同，必须报送劳动行政部门登记、审查、备案，方为有效。
（4）集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工。
（5）集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。集体合同的期限为1—3年。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是上市公司？上市公司有何法律特征？正确答案： 上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司具有如下法律特征：
（一）上市公司是股份有限公司。因此，上市公司具有股份有限公司的全部法律特性，即股东人数的广泛性、公司股份的均等性、股份发行和转让的公开性和自由性、股东责任的有限性、公司经营的公开性等。
（二）上市公司是符合法定上市条件和证券交易所规定上市条件的股份有限公司。
（三）上市公司的股票必须在证券交易所公开竞价交易。解析： 暂无解析