用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？

题目

用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？

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1.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

2.关于工资支付的说法，错误的是（　　）。A．工资可采用法定货币形式支付，也可采用有价证券替代货币支付 B．用人单位支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C．用人单位应将工资支付给劳动者本人 D．用人单位不得克扣劳动者的工资

3.下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

4.关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.工资至少每月支付一次 C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资 D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％

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  • 第1题：

    关于工资支付的说法，错误的是（　　）。

    A．用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

    B．用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

    C．用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资

    D．用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资

    答案：C
    解析：
    根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
    300%的工资报酬。

  • 第2题：

    非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。

    A:无需
    B:部分
    C:酌情
    D:按照正常提供劳动

    答案：D
    解析：
    用人单位停工、停业期间的工资支付，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费;如果集体合同、劳动合同另有约定的，可按照约定执行。

  • 第3题：

    关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（　）。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D、劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    考点:劳动合同的履行和变更。选项A，货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；选项B，工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；选项D，劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。参见教材P132。

  • 第4题：

    【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C．劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D．劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第5题：

    用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。


    正确答案:一个工资支付周期；当地最低工资标准的80%

  • 第6题：

    非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（）

    • A、在半个月工资支付周期内的
    • B、在一个工资支付周期内的
    • C、在两个月工资支付周期内的
    • D、在三个月工资支付周期内的

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于工资支付的说法正确的是（）。

    • A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外
    • B、工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资
    • C、工资支付日期如遇法定休假日或者休息日，应当在此之后第一个工作日支付
    • D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

    正确答案： 一个工资支付周期,当地最低工资标准的80%
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？

    正确答案： 用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。
    用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。
    用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。
    A

    无需

    B

    部分

    C

    酌情

    D

    按照正常提供劳动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于工资支付的说法中，错误的是（  ）。
    A

    用人单位应以法定货币形式支付工资

    B

    用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

    C

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，可以安排劳动者补休而不支付加班工资

    D

    用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于工资支付的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

    B

    用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

    C

    用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

    D

    用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于工资支付的说法，错误的是( )。

    A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资
    B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资
    C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资
    D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资

    答案：C
    解析：
    C项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

  • 第14题：

    非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位()支付劳动者工资。

    A:无需
    B:部分
    C:酌情
    D:按照正常劳动

    答案：D
    解析：
    非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

  • 第15题：

    （2017年） 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金
    B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付
    C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
    D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

    答案：C
    解析：
    货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即 不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期和 依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。

  • 第16题：

    根据江苏省工资支付条例规定，劳动者死亡的，用人单位应当按照（）支付其工资。

    • A、满一个月工资支付周期
    • B、满一年工资支付周期
    • C、满一个工资支付周期

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）

    • A、在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
    • B、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
    • C、超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
    • D、停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资

    正确答案:D

  • 第18题：

    用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者的工资。关于工资支付周期的规定，下列说法正确的有（）。

    • A、工资支付周期最长不超过一个月
    • B、实行年薪制的，应当在年终结算并付清
    • C、实行计件工资制的，工资支付周期可以双方约定
    • D、实行计件工资制的，工资支付周期由用人单位确定

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪种做法是正确的？（）

    • A、在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
    • B、停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资
    • C、超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
    • D、超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资（）
    A

    在半个月工资支付周期内的

    B

    在一个工资支付周期内的

    C

    在两个月工资支付周期内的

    D

    在三个月工资支付周期内的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪种做法是正确的？（）
    A

    在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资

    B

    停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资

    C

    超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资

    D

    超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于工资支付的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

    B

    用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

    C

    用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资

    D

    用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资


    正确答案： B
    解析：
    C项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

  • 第23题：

    单选题
    关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，下列哪项做法是错误（）
    A

    在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资

    B

    超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资

    C

    超过一个工资支付周期，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费

    D

    停工、停产、歇业当月，安排员工放假，支付最低工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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