简述劳动法基本原则的作用有哪些？
题目
简述劳动法基本原则的作用有哪些？
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第1题：
劳动法基本原则的作用有（ ）。
A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则可以直接使用
E.劳动法具有高度的可操作性答案：A,B,C解析：劳动法基本原则的作用有：(1)指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调。(2)指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差。(3)劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。 -
第2题：
简述劳动法的概念和基本原则。
正确答案: 劳动法是调整关于劳动关系及由劳动关系产生的其他关系的法律规范总称。
劳动法的基本原则：
①公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则；
②按劳分配原则；
③男女平等原则；
④劳动者民主管理原则。 -
第3题：
简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些？
正确答案: 工会在进行劳动法律监督时的主要权利有：
（1）知情权。
（2）独立调查权。
（3）要求、建议权。要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚。
（4）建议组织职工撤离危险现场权。
（5）参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。
（6）支持举报控告权。
（7）舆论监督权。 -
第4题：
简述劳动法基本原则的作用有哪些？
正确答案: 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。 -
第5题：
我国《劳动法》规定了哪些基本原则？
正确答案: 我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则有四个，即：
（1）公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。
（2）按劳分配原则。
（3）男女平等原则。
（4）劳动者民主管理原则。 -
第6题：
简述劳动法基本原则的内容。
正确答案: （1）维护劳动者合法权益原则。
（2）贯彻按劳分配原则。
（3）坚持劳动者平等竞争与公平保护原则。
（4）实行劳动行为自主与劳动基准制约相给合的原则。
（5）坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。 -
第7题：
简述劳动法的作用。
正确答案: 1、维护劳动者的合法权益。
2、是预防和解决劳动争议的必要手段。
3、对劳动力市场的运作具有不可替代的作用。 -
第8题：
下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。
- A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法
- B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
- C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
- D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
正确答案:A -
第9题：
问答题简述劳动法的概念和基本原则。正确答案： 劳动法是调整关于劳动关系及由劳动关系产生的其他关系的法律规范总称。
劳动法的基本原则：
①公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则；
②按劳分配原则；
③男女平等原则；
④劳动者民主管理原则。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述工会在劳动法监督检查方面的权利有哪些？正确答案： 工会在进行劳动法律监督时的主要权利有：
（1）知情权。
（2）独立调查权。
（3）要求、建议权。要求、建议有权的行政机关对违反劳动法律法规，侵犯职工权益的行为进行处罚。
（4）建议组织职工撤离危险现场权。
（5）参与事故调查，并向有关部门提出处理意见权。
（6）支持举报控告权。
（7）舆论监督权。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？正确答案： 1劳动合同的期限。
2工作内容。
3劳动保护和劳动条件。
4劳动报酬。
5劳动纪律。
6合同终止条件。7违反劳动合同的责任。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述劳动法基本原则的作用有哪些？正确答案： 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。解析： 暂无解析 -
第13题：
确立劳动法基本原则的标准有（）。
- A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性
- B、劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性
- C、劳动法的基本原则必须具有统一协调性
- D、劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
正确答案:A,B,D -
第14题：
劳动法的基本原则有哪些？
正确答案:（1）公民享有劳动权利和承担劳动义务的原则
（2）参加民主管理的原则
（3）享有按劳分配和社会保险权利的原则
（4）劳动保护和休息权的原则
（5）男女平等，民族平等原则
（6）劳动力资源合理配置原则 -
第15题：
劳动法基本原则的作用有哪些？
正确答案: 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。 -
第16题：
简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
正确答案: 1劳动合同的期限。
2工作内容。
3劳动保护和劳动条件。
4劳动报酬。
5劳动纪律。
6合同终止条件。7违反劳动合同的责任。 -
第17题：
简述劳动法基本原则的概念和内容。
正确答案:劳动法的基本原则，是指集中体现劳动法的本质和基本精神，主导整个劳动法体系，为劳动法调整劳动领域的社会关系所应遵循的基本准则。也可以说，是劳动法的核心和灵魂。劳动法基本原则的内容，可表述为以下各项：
（1）劳动既是公民权利又是公民义务原则；
（2）保护劳动者合法权益原则；
（3）劳动力资源合理配置原则。 -
第18题：
简述公务员法和劳动法的基本原则。
正确答案: 《劳动法》①维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则；②按劳分配与公平救助相结合的原则；③劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则；④劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则；《公务员法》①公开、平等、竞争、择优和法治原则；②监督约束与激励保障并重原则；③任人唯贤，德才兼备原则；④分类管理和效用原则 -
第19题：
下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。
- A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
- B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
- C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
- D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾
正确答案:A,B,D -
第20题：
问答题我国《劳动法》规定了哪些基本原则？正确答案： 我国《劳动法》规定了我国劳动法的基本原则有四个，即：
（1）公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。
（2）按劳分配原则。
（3）男女平等原则。
（4）劳动者民主管理原则。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题劳动法的基本原则有哪些？正确答案： （1）公民享有劳动权利和承担劳动义务的原则
（2）参加民主管理的原则
（3）享有按劳分配和社会保险权利的原则
（4）劳动保护和休息权的原则
（5）男女平等，民族平等原则
（6）劳动力资源合理配置原则解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述劳动法基本原则的内容。正确答案： （1）维护劳动者合法权益的原则。
（2）贯彻按劳分配原则。
（3）坚持劳动者平等竞争与公平保护原则。
（4）实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则。
（5）坚持法律调节与“三方”对话原则。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述公务员法和劳动法的基本原则。正确答案： 《劳动法》①维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则；②按劳分配与公平救助相结合的原则；③劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则；④劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则；《公务员法》①公开、平等、竞争、择优和法治原则；②监督约束与激励保障并重原则；③任人唯贤，德才兼备原则；④分类管理和效用原则解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题劳动法基本原则的作用有哪些？正确答案： 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。解析： 暂无解析