竞业限制的期限是如何规定的？

题目

竞业限制的期限是如何规定的？

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1.关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（ ）。 A．竞业限制一般为3年 B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C．竞业限制期限不得超过2年 D．解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

2.下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业

3.王某是甲公司的高级技术人员，甲公司拟与其订立竞业限制协议，法务人员拟定的下列条款中，可以得到人民法院支持的有( )。A.竞业限制补偿金共计5万元，在王某签订竞业限制协议时一次性发放B.王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年C.如果王某违反竞业限制约定，应当向甲公司支付违约金，并继续承担竞业限制义务D.竞业限制期限内，甲公司有权单方解除竞业限制协议

4.关于竞业限制的表述正确的是()。A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、竞业限制期限不得超过一年D、竞业期内不可以就业

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  • 第1题：

    关于竞业限制期限的说法，正确的是（　　）。

    A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限
    B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
    C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
    D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

    答案：C
    解析：
    在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第2题：

    劳动合同法规定，下列说法正确的是（）

    • A、竞业限制的期限最长不超过三年
    • B、劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
    • C、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • D、竞业限制的期限最长不超过两年

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业
    • E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列说法正确的是（）

    • A、竞业限制的范围可随意约定
    • B、竞业限制的人员不限
    • C、竞业限制的人员仅限于高级管理人员
    • D、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    下列关于竞业限制的说法正确的有（　　）。
    A

    饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款

    B

    员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    C

    竞业限制期限，不得超过两年

    D

    在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿

    E

    竞业限制期限，不得超过一年


    正确答案： E,B
    解析：
    饭店可对负有保密义务的员工约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限不得超过两年。

  • 第8题：

    单选题
    关于竞业限制的说法，正确的是（）。
    A

    竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

    B

    竞业限制期限应当超过3年

    C

    竞业限制的范围由用人单位自行确定

    D

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    关于竞业限制的表述正确的（　）
    A

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高管

    C

    竞业限制期限，不得超过二年

    D

    竞业期内不可以就业


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。
    A

    竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C

    竞业限制期限不得超过两年

    D

    竞业期内可以到非竞业单位就业

    E

    竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息


    正确答案： D,C
    解析： 我国劳动合同法规定：竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过两年；竞业期内可以到非竞业单位就业。

  • 第11题：

    多选题
    下列关于竞业限制描述正确的是（  ）。
    A

    高级管理人员属于竞业限制人员

    B

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定

    C

    在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    D

    在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

    E

    在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    什么是竞业限制?我国关于竞业限制有哪些规定?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    下列关于竞业限制的说法，正确的是()。

    A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
    B:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
    C:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
    D:在竞业限制期限内，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
    E:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持

    答案：A,B,C,E
    解析：
    有关竞业限制的规定：①当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。如月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。②当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的。人民法院应予支持。③当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。④在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。⑤劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。

  • 第14题：

    竞业限制的范围是如何规定的？


    正确答案:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

  • 第15题：

    竞业限制的期限有无相关规定？


    正确答案:用人单位与劳动者约定的竞业限制期限不得超过二年。

  • 第16题：

    关于竞业限制，下列说法正确的是（）。

    • A、竞业限制期限不得超过两年
    • B、竞业限制的人员包括企业各类人员
    • C、在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职
    • D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

    • A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
    • D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。
    A

    竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C

    竞业限制期限不得超过两年

    D

    竞业期内可以到非竞业单位就业


    正确答案： D
    解析： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

  • 第19题：

    多选题
    《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）
    A

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

    B

    竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员

    C

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。

    D

    自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于竞业限制的表述正确的是（）。
    A

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    C

    竞业限制期限不得超过一年

    D

    竞业期内不可以就业


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    竞业限制的范围是如何规定的？

    正确答案： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于约定竞业限制的说法，正确的是（　　）。
    A

    李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制

    B

    李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定

    C

    无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定

    D

    甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限


    正确答案： A,D
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第23题：

    问答题
    竞业限制的期限是如何规定的？

    正确答案： 在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。
    解析： 暂无解析

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