职工在什么情况下应认定工伤？
题目
职工在什么情况下应认定工伤？
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第1题：
职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？
正确答案: 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定。 -
第2题：
工伤认定方面，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤？
正确答案: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第3题：
在什么情况下可以认定为视同工伤？
正确答案: 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 -
第4题：
职工在什么情况下进行工伤鉴定？如何申请工伤鉴定？
正确答案: 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后或停工留薪期满存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
用人单位、伤病职工或其亲属携带：
（1）青岛市劳动能力鉴定申请表；
（2）工伤认定决定书（复印件）；
（3）治疗工伤受伤部位相关病历材料，属职业病，还应提供职业病防治院的诊断证明（复印件）；复查鉴定的还要提供上次鉴定结论复印件到所在区社保经办机构申请劳动能力鉴定。 -
第5题：
用人单位和工伤职工如对劳动保障行政部门作出工伤认定结论不服的应如何对待？
正确答案:用人单位及工伤职工或者其直系亲属对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的，可以依法向当地人民政府上一级劳动保障行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 -
第6题：
驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤？在什么情况下不能认定工伤？
正确答案: 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：但是
（1）本人主要责任的交通事故不能认定为工伤；
（2）如果驾驶机动车辆人员驾驶证、行驶证不齐全或者两证不在有效期内不能认定为工伤；
（3）酒后驾驶的，发生交通事故后没有报警（122），并且双方进行私了也不能认定为工伤。 -
第7题：
职工什么情况可以认定为工伤？
正确答案: 七种情况可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三种情况可视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
第8题：
劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后，什么时间作出认定的决定？
正确答案: 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 -
第9题：
问答题事件五中，造成事故的不安全因素是什么？ 根据《工伤保险条例》， 在什么情况下， 用人单位应安排工伤职工进行劳动能力鉴定？正确答案：解析： -
第10题：
问答题职工在什么情况下应认定工伤？正确答案： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
B职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
C职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
D职工符合工伤认定条件．但存在自杀情形的，不得认定为工伤
正确答案： C解析： -
第12题：
问答题驾驶机动车辆上下班过程中发生交通事故算不算工伤？在什么情况下不能认定工伤？正确答案： 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：但是
（1）本人主要责任的交通事故不能认定为工伤；
（2）如果驾驶机动车辆人员驾驶证、行驶证不齐全或者两证不在有效期内不能认定为工伤；
（3）酒后驾驶的，发生交通事故后没有报警（122），并且双方进行私了也不能认定为工伤。解析： 暂无解析 -
第13题：
什么情况下受的伤不会被认定为工伤呢？
正确答案: 不能被认定为工伤的三种情况
一、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
二、醉酒导致伤亡的；
三、自残或者自杀的。 -
第14题：
在工作生活中，职工的哪些行为可以认定为工伤？
正确答案: （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
（8）职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（9）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（10）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
第15题：
在什么情况下可以认定为工伤？
正确答案: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
（四）患职业病的
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 -
第16题：
在什么情形下，职工受到伤害，应当认定为视同工伤？
正确答案: （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
第17题：
职工因醉酒在工作时间内发生了机械伤害事故，也应认定为工伤
正确答案:错误 -
第18题：
在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由（）承担举证责任。
- A、职工或者其直系亲属
- B、用人单位
- C、用人单位的工会组织
正确答案:B -
第19题：
劳动者在什么情况下应当认定为工伤？
正确答案: 根据国务院《工伤保险条例》的规定，劳动者有下列情形的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第20题：
工伤认定申请主体主要包括（）。
- A、工伤职工所在工会组织
- B、地方劳动保障行政部门
- C、工伤职工所在单位
- D、工伤职工本人
- E、工伤职工直系亲属
正确答案:A,C,D,E -
第21题：
问答题职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定？正确答案： 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题工伤职工在什么情形下，应停止享受工伤保险待遇？正确答案： （1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后，什么时间作出认定的决定？正确答案： 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。解析： 暂无解析