竞业限制的范围是如何规定的？

题目

竞业限制的范围是如何规定的？

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1.关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（ ）。 A．竞业限制一般为3年 B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C．竞业限制期限不得超过2年 D．解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

2.下面有关竞业限制规定正确的是()。A.竞业限制期不得超过3年B.竞业限制限制人员仅限于高级管理人员C.竞业限制的地域范围以能与用人单位形成实际竞争关系的地域为限D.用人单位应当向劳动者支付经济补偿

3.下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的()由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。A.业务范围B.范围C.地域D.期限

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  • 第1题：

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位规定。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    • A、业务范围
    • B、范围
    • C、地域
    • D、期限

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业
    • E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    以下关于竞业限制说法，正确的是（）。

    • A、劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金
    • B、竞业限制签订后，员工不能去同行工作
    • C、竞业限制等于保密协议
    • D、在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议
    • E、劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

    • A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
    • D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    单选题
    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。
    A

    竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C

    竞业限制期限不得超过两年

    D

    竞业期内可以到非竞业单位就业


    正确答案： D
    解析： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

  • 第7题：

    单选题
    关于竞业限制的说法，正确的是（）。
    A

    竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

    B

    竞业限制期限应当超过3年

    C

    竞业限制的范围由用人单位自行确定

    D

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    问答题
    竞业限制的范围是如何规定的？

    正确答案： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    竞业限制的范围可随意约定

    B

    竞业限制的人员不限

    C

    竞业限制的人员仅限于高级管理人员

    D

    竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于竞业限制描述正确的是（  ）。
    A

    高级管理人员属于竞业限制人员

    B

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定

    C

    在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    D

    在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

    E

    在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    竞业限制的期限是如何规定的？

    正确答案： 在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    A

    业务范围

    B

    范围

    C

    地域

    D

    期限


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于竞业限制的说法，正确的是()。

    A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
    B.竞业限制期限应当超过3年
    C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
    D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    答案：D
    解析：
    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第14题：

    竞业限制的期限是如何规定的？


    正确答案:在解除或者终止劳动合同后，符合签订竞业限制条件的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，最长不得超过两年。

  • 第15题：

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列说法正确的是（）

    • A、竞业限制的范围可随意约定
    • B、竞业限制的人员不限
    • C、竞业限制的人员仅限于高级管理人员
    • D、竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）
    A

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

    B

    竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员

    C

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。

    D

    自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。
    A

    竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

    B

    竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

    C

    竞业限制期限不得超过两年

    D

    竞业期内可以到非竞业单位就业

    E

    竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息


    正确答案： D,C
    解析： 我国劳动合同法规定：竞业限制期间应按月给予劳动者经济补偿；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限不得超过两年；竞业期内可以到非竞业单位就业。

  • 第21题：

    多选题
    关于约定竞业限制的说法，正确的是（　　）。
    A

    李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制

    B

    李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定

    C

    无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定

    D

    甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限


    正确答案： A,D
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第22题：

    多选题
    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
    A

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    C

    在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

    D

    从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    什么是竞业限制?我国关于竞业限制有哪些规定?

    正确答案：
    解析：

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