下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.A、用人单位破产B、劳动者死亡C、单位工会与单位签订集体合同D、劳动者结婚

题目

下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.

  • A、用人单位破产
  • B、劳动者死亡
  • C、单位工会与单位签订集体合同
  • D、劳动者结婚
相似考题

1.致使劳动合同终止的情形包括:()。①劳动合同期满;②用人单位法定代表人死亡;③劳动者被人民法院宣告失踪;④劳动者死亡;⑤用人单位被依法宣告破产;⑥用人单位发生严重经营困难;⑦劳动者达到退休年龄;⑧法律、行政法规规定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、②③④⑤⑦⑧C、①③④⑤⑥⑧D、①③④⑤⑦⑧

2.尚未建立工会的用人单位，()指导劳动者推举代表与用人单位签订集体合同。

3.下列法律事实中,()能够引起劳动法律关系的变更和消灭。A、劳动者申请调动或辞职B、劳动争议仲裁裁决C、劳动者死亡D、自然灾害

4.能够引起劳动合同终止的情形有()。A.用人单位依法破产或依法被解散、关闭、撤销。B.劳动者完全丧失劳动能力或死亡;法律、法规规定的其他情况。C.劳动合同期限届满;劳动合同约定的终止条件出现。D.劳动者达到法定退休条件。

更多“下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.A、用人单位破产B、劳动者死亡C、单位工会与单位签订集体合同D、劳动者结婚”相关问题

  • 第1题：

    劳动法律关系产生的标志是()。

    A.用人单位为劳动者发放劳动报酬

    B.用人单位为劳动者缴交社会保险费

    C.劳动者到用人单位参加劳动

    D.用人单位与劳动者依法签订劳动合同


    参考答案：D

  • 第2题：

    集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（ ）。 A．集体合同双方代表的集体 B．集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位 C．签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位 D．受集体合同约束的用人单位所在地地方政府


    正确答案：ABC
    本题考查集体合同的效力扩张。地方政府显然不会受到集体合同的约束。答案是ABC。

  • 第3题：

    致使劳动合同终止的情形包括()。

    A.劳动合同期满

    B.用人单位名称、股权变更

    C.劳动者被人民法院宣告失踪

    D.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

    E.用人单位被依法宣告破产

    F.用人单位发生严重经营困难

    G.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

    H.劳动者应征入伍


    参考答案：ACDEF

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。

    A．劳动者达到法定退休年龄

    B．劳动者死亡

    C．用人单位被依法宣告破产

    D．用人单位被吊销营业执照


    正确答案：CD
    【解析】劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金的情形有：。(1)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满一终止固定期限劳动合同的；(2)以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；(3)用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的；(4)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。

  • 第5题：

    下列情况中，劳动合同终止的有（）。

    A.劳动者开始依法享受基本养老待遇
    B.劳动者死亡
    C.用人单位名称发生变更
    D.用人单位投资人变更
    E.用人单位被依法宣告破产

    答案：A,B,E
    解析：
    《劳动合同法》规定：有下列情形之一的，劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件：1）劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止；2）劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5）用人单位被依法宣告破产的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；7）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第6题：

    集体劳动合同由（）签订。

    A．劳动者共同与用人单位
    B．工会与用人单位
    C．劳动者与工会
    D．劳动者推选出来的代表与用人单位

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    下列情况中，劳动合同终止的有（）。

    • A、劳动者开始依法享受基本养老待遇
    • B、劳动者死亡
    • C、用人单位名称发生变更
    • D、用人单位投资人变更
    • E、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    致使劳动合同终止的情形包括：（） ①劳动合同期满； ②用人单位法定代表人死亡； ③劳动者被人民法院宣告失踪； ④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡； ⑤用人单位被依法宣告破产； ⑥用人单位发生严重经营困难； ⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇； ⑧法律、行政法规规定的其他情形。

    • A、①②④⑥⑦⑧
    • B、①③④⑤⑥⑧
    • C、②③④⑤⑦⑧
    • D、①③④⑤⑦⑧

    正确答案:D

  • 第9题：

    劳动法律关系的主体为（）

    • A、劳动者与劳动行政部门
    • B、劳动者与用人单位
    • C、工会与企业行政部门
    • D、工会与劳动行政部门

    正确答案:B

  • 第10题：

    致使劳动合同终止的情形包括：（）。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

    • A、①②④⑥⑦⑧
    • B、①③④⑤⑦⑧
    • C、②③④⑤⑦⑧

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（）。
    A

    劳动行政管理行为

    B

    劳动仲裁行为

    C

    自然灾害

    D

    劳动者患病


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列情况中，劳动合同终止的有（）。
    A

    劳动者开始依法享受基本养老待遇

    B

    劳动者死亡

    C

    用人单位名称发生变更

    D

    用人单位投资人变更

    E

    用人单位被依法宣告破产


    正确答案： E,B
    解析： 《劳动合同法》规定：有下列情形之一的，劳动合同终止。用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件： 1）劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止； 2）劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 5）用人单位被依法宣告破产的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 6）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，依照本项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 7）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第13题：

    劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括()

    A、合同期限届满

    B、用人单位被依法宣告破产或撤销

    C、劳动者达到退休年龄

    D、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡


    参考答案：AB

  • 第14题：

    劳动法律关系主体双方为( )。

    A、劳动者与劳动行政部门

    B、劳动者与用人单位

    C、工会与企业行政

    D、工会与劳动行政部门


    参考答案：B

  • 第15题：

    下列选项中能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的事件包括( )。

    A.劳动者死亡

    B.劳动者被人民法院宣告失踪或是宣告死亡

    C.战争、动乱

    D.人民法院对劳动争议事件所做的裁定与判决


    参考答案：ABD

  • 第16题：

    劳动法律关系的主体是指（）。
    A工会代表与用人单位
    B工会与闲人单位
    C职工代表与用人单位
    D劳动者与用人单位


    答案：D
    解析：
    劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。依据我国《劳动法》的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。

  • 第17题：

    劳动法律关系的主体是指()。

    A:工会代表与用人单位
    B:工会与用人单位
    C:职工代表与用人单位
    D:劳动者与用人单位

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。依据我国《劳动法》的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。

  • 第18题：

    下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（）。

    • A、劳动行政管理行为
    • B、劳动仲裁行为
    • C、自然灾害
    • D、劳动者患病

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（）。

    • A、集体合同双方代表的集体
    • B、集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位
    • C、签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位
    • D、受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的（）。

    • A、产生
    • B、变更
    • C、消灭
    • D、不发生任何变化

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列哪种情形，劳动合同终止：（）

    • A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
    • B、劳动者死亡
    • C、用人单位被依法宣告破产
    • D、用人单位被吊销营业执照
    • E、劳动合同期满

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    致使劳动合同终止的情形包括：（）

    • A、劳动合同期满
    • B、用人单位法定代表人死亡
    • C、劳动者被人民法院宣告失踪
    • D、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
    • E、用人单位被依法宣告破产

    正确答案:A,C,D,E

  • 第23题：

    单选题
    下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.
    A

    用人单位破产

    B

    劳动者死亡

    C

    单位工会与单位签订集体合同

    D

    劳动者结婚


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容