在试用期内的职工适用企业年金方案。
第1题:
第2题:
建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
第3题:
在企业年金方案备案受理过程中,劳动保障行政部门主要审查()。
第4题:
企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上,自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有()。
第5题:
根据2004年颁发的《企业年金试行办法》,企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定,并制定企业年金方案。
第6题:
职工薪酬中的企业年金基金,适用()准则。
第7题:
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》,进一步探索我国的企业年金制度,理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金方案适用于()。
第8题:
在方案实施有效期内,与参加单位签订了正式劳动合同(含离岗退养人员),并认真履行劳动合同中所规定的全部义务的。
试用期满。
已参加社会基本养老保险并履行缴费义务。
自愿参加。
第9题:
对
错
第10题:
试用期内的员工。
试用期满,且参加了基本养老保险的员工。
未签订劳动合同的临时聘用人员。
退休职工。
第11题:
对
错
第12题:
职工薪酬
企业年金基金
股份支付
金融资产
第13题:
企业年金方案不适用于企业试用期满的职工。
第14题:
目前企业年金政策对企业建立年金计划的基本普惠要求是()。
第15题:
企业年金方案适用于企业试用期满的职工,说明政策要求企业年金计划()。
第16题:
根据《企业年金试行办法》规定,企业年金方案适用于企业()职工。
第17题:
在《湖北省农村信用社企业年金方案》实施有效期内符合下列()条件的职工,均可参加企业年金计划。
第18题:
总体而言,企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分:方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上,企业年金基金各运营管理主体各司其职,确保企业年金计划的高效安全运作。建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
第19题:
企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户。
第20题:
全部
工作满一年
试用期满
在岗
第21题:
试用期满职工都必须参加
试用期满职工都可以参加
离退休人员也可以参加
缴费不能向管理人员倾斜
第22题:
具有绝对公平性
具有激励机制
具有基本普惠性
提供基本养老保障
第23题:
对
错