简述生育社会保险待遇。
题目
简述生育社会保险待遇。
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第1题：
劳动者依法享有社会保险待遇的情形是( )
A．退休
B．患病
C．生育
D．失业
正确答案：ABCD
[答案] ABCD。解析：《劳动争议解释》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。
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第2题：
根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括（）。
- A、生育医疗费用
- B、生育医疗费用和生育津贴
- C、医疗费用
- D、生育津贴
正确答案:B -
第3题：
社会保险待遇支付的业务规范主要包括（）
- A、建立社会保险经办机构
- B、申请享受社会保险待遇
- C、社会保险待遇的审核
- D、社会保险待遇的支付
- E、社会保险待遇的监督
正确答案:B,C,D -
第4题：
《劳动法》规定，劳动者在下列情况下，依法享受社会保险待遇（）。
- A、退休
- B、生育
- C、负伤
- D、失业
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
简述生育保障的待遇。
正确答案: 生育保险包括产假、生育津贴和医疗服务三种待遇，具体是：
（1）产假，是指国家法律、法规规定，给予女职工在生育过程中休息的期限，具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。我国现行法定产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产亦应给予一定期限的产假。
（2）生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
①在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本*企业上年度职工月平均工资标准支付，期限不少于90天。
②在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本*企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次津贴补助。
（3）医疗服务，生育医疗服务是医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和职工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾必须的住院治疗。 -
第6题：
简述生育社会保险的特点。
正确答案: （1）对象较少，覆盖面较窄生育保险的对象是已婚并即将生育的劳动妇女，一般必须具备两个条件：已婚且有工作的妇女和参加保险°我国的条件是达到法定结婚年龄的已婚妇女而且符合计划生育政策°
（2）生育保险的原因是由于生育行为而暂时失去劳动能力，是正常的生理现象，一般无需特殊治疗，只需营养和休息得当就能自然恢复体力°
（3）具有双重性质，它同时保障劳动力自身的简单再生产和扩大再生产，在社会保障体系中又具有唯一性°
生育社会保险从保险对象和筹集基金规模看，是“小”险，从保险的支付期限看，是“短”险，从承担的重大责任看，“重”险。 -
第7题：
问答题简述医疗社会保险待遇的组成部分。正确答案：
医疗社会保险的待遇由以下五个部分构成:
(1)医疗服务。包括门诊、检查、医治、给药、住院等各种医疗护理服务。它是医疗社会保险的主要内容。
(2)被抚养者医疗服务。在实行医疗社会保险的国家,除向患病的被保险人提供医疗服务外,一般还向投保人抚养的家属提供优惠的医疗服务。
(3)疾病津贴。劳动者因患病而暂时失去生活来源时,从社会保险机构获得的足以保障基本生活的现金补贴。
(4)被抚养家属现金补助。当劳动者患病后,赖其维生的配偶和未成年子女也会受到影响。为保证他们的基本生活,除向患病劳动者给付津贴外,还向患病者的亲属给付一定数额的现金补助,总原则是低于疾病津贴,给付形式不一。
(5)病假。在被保险人患病期间,劳动者可领取疾病津贴和享受医疗服务。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述生育社会保险改革存在的问题。正确答案： （1）覆盖面、参保率问题；
（2）各地实行办法不一致；
（3）具体实施标准不一；
（4）基金统筹比率过高，结余量大。
按“区别情况、分类指导、逐步提高”的原则，以生育保险的普及化与社会化的改革总目标继续进行改革。解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题根据社会保险法律制度的规定，下列事项中，生育保险待遇不包括的是（ ）。A产假
B生育津贴
C计划生育的医疗费用
D儿童保健费
正确答案： A解析： -
第10题：
问答题简述中国生育保险的待遇政策。正确答案： 中国企业职工的生育保险制度建立于1951年，是《中华人民共和国劳动保险条例》的一个组成部分。1988年《女职工劳动保护规定》出台后，统一了企业和国家机关，事业单位生育保险待遇。生育保险医疗费用由职工所在单位负担。1994年，劳动部颁布《企业职工生育保险试行办法》。将生育保险的管理模式由用人单位管理逐步转变为实行社会统筹，由各地社会保障机构负责管理生育保险工作。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述生育社会保险待遇。正确答案： 在具备享受生育保险待遇的条件下，可享受到的生育社会保险待遇，包括假期、收入补偿、子女补助和特殊补助四种。
假期包括怀孕、生育、产后照顾婴儿的假期。从保护妇女和女性工作者健康、保护新生一代安全和能受到母亲精心照顾抚育出发，即从保障劳动力和人口再生产顺利运行出发，对生育妇女必须给予足够长度的假期。
收入补偿或生育津贴是一切险种中最高的，相当于妇女工作者生育前夕的工资标准，大多数国家为原工资的100%，也就是说，妇女产假期间仍领取原有的工资，不作丝毫扣减。因为生育活动对社会和国家来讲具有积极意义，那么对直接担负生儿育女活动的工作者给予最高的收入补偿，是完全应该的。
生育补助也叫子女补助。除了使妇女工作者享有补偿收入的生育津贴外，往往还给予一定金额的补助，主要是给出生婴儿以补助。从一定意义上讲，生育补助即子女补助带有社会福利性质，但由于它与生育保险给付密切交织在一起，才被视为生育社会保险待遇的一种。
被抚养妇女的生育补贴因各国国情不同，规定的标准不一，但享受者的范围几乎雷同，就是被抚养的生育妇女本人。有的国家对男性劳动者之妻，即未从事生产活动的家庭妇女，也给予因生育子女而享有的补贴。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述生育社会保险的待遇。正确答案：
生育社会保险的待遇主要有以下几个方面:
(1)产假
为了保护生育妇女的身心健康,使新一代安全出生并得到悉心的照料和抚育,确保劳动力和人口的再生产的顺利进行,对生育妇女给予一定的假期是世界各国通行的做法。至于产假多长,各国规定不同。按照国际劳工组织于1952年通过的《生育保护公约》的建议,生育假期至少为12周,并且还建议产前和产后均应有假期。目前绝大多数国家都接受了国际劳工组织的这一建议,只有少数国家低于这一标准。近些年来,西方发达国家所规定的生育假期还有延长的趋势。
(2)生育津贴
生育津贴也就是生育社会保险的收入补偿,它在一切社会保险险种中是最高的,大多数国家为原工资收入的100%,当然也有低于这个标准的。1952年国际劳动组织通过的《生育保护公约》建议生育津贴为原工资的2/3,目前绝大多数都超过了这个标准。
(3)医疗服务
其服务项目包括检查站费用、接生费用、手术费用、住院费用以及与生育直接相关的其他医疗费用。
(4)子女补助费
在许多国家,除使生育妇女享有收人补偿的生育津贴外,往往还给予新出生的婴儿一定金额的补助,如我国的独生子女费。
(5)孕期特殊劳动保护及生育期间的职业保障
女职工孕期特殊劳动保护是为了解决女职工因孕期生理变化导致在工作时可能遇到的特殊困难,保障母、婴生命安全而制定的一种特殊社会政策,如不得安排怀孕女职工从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动,也不得在正常劳动日以外延长劳动时间等。像我国在一系列法规条文中还明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述中国生育社会保险的内容。
正确答案: 中国生育社会保险制度是从医疗保险中分出的，覆盖范围遵从人口控制政策，但只对独生子女户实行奖励，终生未婚及婚后无子女的家庭并没有从国家得到任何优待，其他方面和其他社会保险一样，也建立了生育社会保险基金，规定投保费率，包括个人投保费率和企业投保费率、基金管理、生育津贴给付等，都与其他险种相同。
关于生育社会保险基金的建立，有不同于其他保险项目的地方。首先是国家直接从财政上给予适度资助，即对独生子女家庭的奖励金给付。其次，也是主要的，生育社会保险基金依靠企业与个人投保。再次，男职工和女职工一样，也必须按月如数缴纳生育社会保险费。生育社会保险的给付种类有产假、产假津贴、生育医疗费、独生子女补助。 -
第14题：
简述中国生育保险的待遇政策。
正确答案:中国企业职工的生育保险制度建立于1951年，是《中华人民共和国劳动保险条例》的一个组成部分。1988年《女职工劳动保护规定》出台后，统一了企业和国家机关，事业单位生育保险待遇。生育保险医疗费用由职工所在单位负担。1994年，劳动部颁布《企业职工生育保险试行办法》。将生育保险的管理模式由用人单位管理逐步转变为实行社会统筹，由各地社会保障机构负责管理生育保险工作。 -
第15题：
简述生育社会保险改革存在的问题。
正确答案: （1）覆盖面、参保率问题；
（2）各地实行办法不一致；
（3）具体实施标准不一；
（4）基金统筹比率过高，结余量大。
按“区别情况、分类指导、逐步提高”的原则，以生育保险的普及化与社会化的改革总目标继续进行改革。 -
第16题：
以下情况中，不享受社会保险待遇的是（）。
- A、生育
- B、退休
- C、因工伤残
- D、死亡
正确答案:D -
第17题：
根据《社会保险法》的规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育医疗费用包括以下哪些？（）
- A、生育的医疗费用
- B、计划生育的医疗费用
- C、法律、法规规定的其他项目费用
- D、生育津贴
正确答案:A,B,C -
第18题：
问答题简述生育社会保险的特点。正确答案： （1）对象较少，覆盖面较窄 生育保险的对象是已婚并即将生育的劳动妇女，一般必须具备两个条件：已婚且有工作的妇女和参加保险。我国的条件是达到法定结婚年龄的已婚妇女而且符合计划生育政策。
（2）生育保险的原因是由于生育行为而暂时失去劳动能力，是正常的生理现象，一般无需特殊治疗，只需营养和休息得当就能自然恢复体力。
（3）具有双重性质，它同时保障劳动力自身的简单再生产和扩大再生产，在社会保障体系中又具有唯一性。
生育社会保险从保险对象和筹集基金规模看，是“小”险，从保险的支付期限看，是“短”险，从承担的重大责任看，“重”险。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述我国生育保险待遇给付的内容。正确答案： 我国生育保险待遇给付的内容我国生育保险待遇给付的内容包括：
（1）产假，不少于90天；
（2）生育津贴：标准为本企业上一年职工月平均工资；
（3）生育医疗服务：服务项目包括检查费、接生费、手术费、住院费和与生育直接相关的医疗费；
（4）生育期间的特殊劳动保护：包括收入保护和健康保护；
（5）生育女职工的职业保障：任何单位不得以任何理由在女职工孕期、产期、哺乳期解除其劳动关系，对劳动合同期满而哺乳期未满女职工，劳动合同顺延至哺乳期满。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括（）。A生育医疗费用
B生育医疗费用和生育津贴
C医疗费用
D生育津贴
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述中国生育社会保险的内容。正确答案： 中国生育社会保险制度是从医疗保险中分出的，覆盖范围遵从人口控制政策，但只对独生子女户实行奖励，终生未婚及婚后无子女的家庭并没有从国家得到任何优待，其他方面和其他社会保险一样，也建立了生育社会保险基金，规定投保费率，包括个人投保费率和企业投保费率、基金管理、生育津贴给付等，都与其他险种相同。
关于生育社会保险基金的建立，有不同于其他保险项目的地方。首先是国家直接从财政上给予适度资助，即对独生子女家庭的奖励金给付。其次，也是主要的，生育社会保险基金依靠企业与个人投保。再次，男职工和女职工一样，也必须按月如数缴纳生育社会保险费。生育社会保险的给付种类有产假、产假津贴、生育医疗费、独生子女补助。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述生育保障的待遇。正确答案： 生育保险包括产假、生育津贴和医疗服务三种待遇，具体是：
（1）产假，是指国家法律、法规规定，给予女职工在生育过程中休息的期限，具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。我国现行法定产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产亦应给予一定期限的产假。
（2）生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
①在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本*企业上年度职工月平均工资标准支付，期限不少于90天。
②在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本*企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次津贴补助。
（3）医疗服务，生育医疗服务是医院、开业医生或合格的助产士向职业妇女和职工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾必须的住院治疗。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题下列不属于生育社会保险待遇的有（）。A产假
B生育津贴
C抚恤金
D医疗服务
正确答案： A解析： 暂无解析