某单位一职工因病死亡，此前他的父亲因工死亡，他的母亲已享受了相应的社会保险待遇。这一职工因病死亡之后，他的母亲还能不能再享受一份社会保险待遇？

题目

某单位一职工因病死亡，此前他的父亲因工死亡，他的母亲已享受了相应的社会保险待遇。这一职工因病死亡之后，他的母亲还能不能再享受一份社会保险待遇？

相似考题

1.因工死亡职工的供养亲属是指( )。A、因工死亡职工的姻亲B、因工死亡职工的血亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

2.母亲公证遗嘱,需要父亲的死亡证明,死亡证明怎么开?旧的户口本上有派出所写明父亲已死亡，新的户口本上母亲的婚姻状况是丧偶，拿户口本去就行了，还是要另外到派出所开父亲的死亡证明？

3.李某和张某于2000年结婚，婚后育有一子一女李甲和李乙。李某于2005年外出务工，但 一直未归，下落不明。2009年，妻子张某依法申请宣告他死亡。法院依法作出宣告死亡判决 后，其妻子、子女和父亲对其遗产作了分割和继承。存款10万元和汽车归其父所有，房屋和其 他财产归其妻子和子女所有。 李某被宣告死亡后，张某因无力抚养将李甲送给石某夫妇收养。2011年，张某带着李乙 改嫁马某。但几个月之后，马某不幸在一次车祸中身亡。 2012年，李某意外出现，法院依照其申请，撤销了对他的死亡宣告。依照《民法通则》的规定,公民有下落不明满一定期限的，利害关系人可以向人民法院申请 宣告他死亡。具体到本案，下列说法正确的是（ ）。 A.李某下落不明满2年，张某即可申请宣告他死亡 B.张某需在申请宣告李某死亡之前宣告他失踪 C.如其妻张某未申请宣告李某死亡，则李父不得申请宣告其死亡 D.如李某下落不明的期限已符合宣告死亡的条件，即使张某申请宣告失踪，法院也应作 出宣告死亡的判决

4.某职工患有高血压,在工作时因脑溢血突发死亡,属于因工死亡。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，供养亲属抚恤金按()的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

    A:上年度全国职工月平均工资
    B:职工本人工资
    C:单位平均工资
    D:上年度当地职工月平均工资

    答案：B
    解析：
    《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

  • 第2题：

    遗属津贴的项目和标准，多参照（）的有关待遇规定办理

    • A、原单位劳资部门的规定
    • B、当地职工因病死亡
    • C、当地职工因工死亡
    • D、原单位主管部门规定

    正确答案:B

  • 第3题：

    供养亲属抚恤金，仅支付给（）。

    • A、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
    • B、因工死亡职工生前提供主要生活来源、有劳动能力的亲属
    • C、因工死亡职工生前提供一般生活来源、无劳动能力的亲属
    • D、因工死亡职工生前提供一般生活来源、有劳动能力的亲属

    正确答案:A

  • 第4题：

    由“甲某的死亡或者是自杀或者是他杀或者是自然死亡。已知甲某的死亡不是自杀也不是他杀。”可以推出甲某是自然死亡。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业职工（离退休人员）因病或因工死亡后，发给丧葬补助费（）。

    • A、1000元
    • B、500元
    • C、800

    正确答案:B

  • 第6题：

    工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和与因工死亡职工生前工资的比例是（）。

    • A、不高于因工死亡职工生前工资的80%
    • B、不高于因工死亡职工生前工资90%
    • C、不高于因工死亡职工生前工资100%
    • D、不高于因工死亡职工生前工资110%

    正确答案:C

  • 第7题：

    因工死亡职工亲属，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，可按规定申请供养亲属抚恤金的条件是什么？


    正确答案: 可按规定申请供养亲属抚恤金的条件是：
    （1）完全丧失劳动能力的；
    （2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
    （3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
    （4）工亡职工子女未满18周岁的；
    （5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
    （6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
    （7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

  • 第8题：

    因工死亡职工的供养亲属是指（）。

    • A、因工死亡职工的姻亲
    • B、因工死亡职工的父母亲
    • C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

    正确答案:C

  • 第9题：

    问答题
    一职工乘坐本单位的交通车，在车上突发心脏病，救治无效死亡，算不算因工死亡？

    正确答案： 《工伤保险条例》第十五条规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，可以视同工伤。这是对疾病认定工伤的规定。所以职工并没有进入工作时间和工作岗位，不能认定工伤。有关待遇只能按因病死亡办理。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    某单位一职工，工作时间突发疾病，送医院抢救，在48小时零20分死亡，他能否视同工伤？

    正确答案： 《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
    因此，“48小时”的起算时间非常关键，如果从突发疾病时起算48小时零20分死亡的，减去送医院途中的时间，通常时间应不到48小时，可以视同工伤。如果送到医院，从医生初次诊断时起，在48小时零20分死亡的，则不能视同工伤。至于何谓死亡，是脑死亡还是心跳停止，通常不予考虑，只要医院确定已经死亡即成立。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    客人死亡是指客人在饭店内因病死亡、意外事件死亡、自杀、他杀或其他原因不明的死亡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    某单位一职工因病死亡，此前他的父亲因工死亡，他的母亲已享受了相应的社会保险待遇。这一职工因病死亡之后，他的母亲还能不能再享受一份社会保险待遇？

    正确答案： 按政策和情理不能。一个供养人可以有一个以上的供养直系亲属，但一个受供养的直系亲属只能有一个供养人。他的父亲因工死亡后，其母亲已经列为他父亲的供养直系亲属，享受了应得的社会保险待遇，既然死者之母早已列为他父亲的供养直系亲属，当然就不能再列为死者的供养直系亲属。同一项社会保险待遇，不能双重享受。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工因工死亡待遇有哪些？


    正确答案: 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或
    者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
    （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  • 第14题：

    某单位一职工上班半小时后称身体不舒服，回家休息至上午11点时死亡。现家属要求按因工死亡处理，理由是他是在工作时间内发病的，请问能按工伤处理吗？说明理由。


    正确答案: 不能。该职工上班仅称身体不舒服，未确定为突发病，既未立即死亡，也未经医院抢救，根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，他不具备“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”应视同工伤这一条。根据该条，职工突发疾病死亡，要视同工伤，必须具备两种情况中的一种：一是，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病病死在工伤岗位上；二是，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病没有当时死亡，而是经过抢救以后，在48小时之内死亡的。对比条例，该职工不符合这两种情况，故不能按工伤处理。

  • 第15题：

    工伤保险死亡补偿时，供养亲属抚恤金仅支付给（）。

    • A、因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属
    • B、因工死亡职工生前提供一般生活来源的亲属
    • C、因工死亡职工生前无劳动能力的亲属
    • D、因工死亡职工生前有劳动能力的亲属

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    某单位一职工，工作时间突发疾病，送医院抢救，在48小时零20分死亡，他能否视同工伤？


    正确答案: 《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
    因此，“48小时”的起算时间非常关键，如果从突发疾病时起算48小时零20分死亡的，减去送医院途中的时间，通常时间应不到48小时，可以视同工伤。如果送到医院，从医生初次诊断时起，在48小时零20分死亡的，则不能视同工伤。至于何谓死亡，是脑死亡还是心跳停止，通常不予考虑，只要医院确定已经死亡即成立。

  • 第17题：

    李某因工死亡，留下一对年迈的双亲，不知是否符合工亡职工供养亲属范围？能否领取抚恤金？


    正确答案: 首先李某父母亲应符合“依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源”；另外李某“死亡时”父母男年满60周岁、女年满55周岁的或完全丧失劳动能力，方可领取抚恤金。

  • 第18题：

    一职工乘坐本单位的交通车，在车上突发心脏病，救治无效死亡，算不算因工死亡？


    正确答案: 《工伤保险条例》第十五条规定，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，可以视同工伤。这是对疾病认定工伤的规定。所以职工并没有进入工作时间和工作岗位，不能认定工伤。有关待遇只能按因病死亡办理。

  • 第19题：

    客人死亡是指客人在饭店内因病死亡、意外事件死亡、自杀、他杀或其他原因不明的死亡。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    崔某在北京工作，但家在吉林，1991年春节时要回家探望家人。邻居胡某听说后请他带1斤长白山的人参回来，说要泡酒做药用。春节过后，崔某从吉林带回1斤人参，价值1850元，崔某送至胡家，胡某的儿子说因父亲年事已高，春节期间不幸过世。以前也只有他父亲用人参泡酒做药用，现在他父亲不在了，也就不需要这1斤人参，况且他父亲是在他生前委托他代买1斤人参，现在他父亲去世了，代理权也就终止了，所以请崔某将这斤人参自己留着再做处理。崔某与胡某之间的委托代理关系是否终止？（）

    • A、终止，因为代理事务已经完成
    • B、终止，因为被代理人已死亡
    • C、不终止，因为代理人不知道被代理人已死亡
    • D、不能确定

    正确答案:C

  • 第21题：

    问答题
    因工死亡职工亲属，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，可按规定申请供养亲属抚恤金的条件是什么？

    正确答案： 可按规定申请供养亲属抚恤金的条件是：
    （1）完全丧失劳动能力的；
    （2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
    （3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
    （4）工亡职工子女未满18周岁的；
    （5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
    （6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
    （7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    遗属津贴的项目和标准，多参考（）的有关待遇规定办理
    A

    原单位劳资部门的规定

    B

    当地职工因病死亡

    C

    当地职工因工死亡

    D

    原单位主管部门规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    云南某煤矿发生坍塌事件，其队长李某因工死亡，他是家中的独子，有一个老母亲和一个幼子。根据《工伤保险条例》相关规定，李某的老母亲和幼子每月一共能领到李某本人工资(    )的供养亲属抚恤金。
    A

    30%

    B

    40%

    C

    60%

    D

    80%


    正确答案： B
    解析：

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