组织形象定位总是根据哪些要素来实现的()。A、组织的自身特点B、组织的内在素质C、组织的外显事物D、同类组织的情况E、目标公众的情况

题目

组织形象定位总是根据哪些要素来实现的()。

  • A、组织的自身特点
  • B、组织的内在素质
  • C、组织的外显事物
  • D、同类组织的情况
  • E、目标公众的情况

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  • 第1题:

    根据银行自身的特点,区别于其他金融机构而设计自身形象,力图通过这种形象获取大众的注意力。这种定位策略是( )。

    A.客户定位策略

    B.产品定位策略

    C.形象定位策略

    D.竞争定位策略


    正确答案:C
    解析:这是银行的一种整体定位。

  • 第2题:

    员工心目中良好的组织形象定位应具备哪些要素?
    (1)良好的组织形象定位应具备——自已的组织、可以依托和归属的团体、值得骄傲的单位和融洽的工作场所。
    (2)“自己的组织”。人只有在为自己所同意的目标进行工作时,才能全身心地投入其间,并充分发挥自己的创造力。就公共关系战略目标而言,“员工自己的组织”,是确定在员工心目中的组织形象的核心。
    (3)“可以依托的组织”。人必须依括一定的组织,归属一个团体,以满足他物质的、心理的和社会的需求。成员将自己的现在和未来与这一组织联系在一起,结成命运共同体。
    (4)“值得骄傲的组织”。当员工觉得自己所处的组织有着诸多值得骄傲的地方,他一方面会更加热爱自己的组织并为之积极热情工作,另一方面则能够使员工成为组织正面宣传的重要的、最权威的媒介。可以让员工为自己所在的组织主要的有如下几点:较大的认知度、较高的美誉度、良好的和谐度。
    (5)“愉快的工作环境”。在一个愉快、融洽的环境中工作、生活,可以大幅度地提高工作效率,能够充分地调动员工的积极性。在公共关系战略的组织形象定位中,必须强调创造愉快的、副洽的工作环境。

  • 第3题:

    保安组织公共关系务实、保安组织公共关系咨询的核心内容就是()。

    • A、保安表象定位
    • B、保安组织形象
    • C、公众形象定位
    • D、社会形象代表

    正确答案:B

  • 第4题:

    根据哪些因素来调节输液的滴速?


    正确答案: 根据病情、年龄、药物性质、治疗需要来调节输液滴速,如年老体弱、婴幼儿、心肺疾患的患者输入时滴速宜慢;脱水严重、心肺功能良好者,速度可快;利尿脱水剂应快速输入;高渗盐水、含钾药、升压药等滴入速度宜慢。

  • 第5题:

    组织形象的构成要素有()。

    • A、组织总体特征与风格
    • B、知名度
    • C、美誉度
    • D、组织形象定位
    • E、企业形象识别

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    根据组织形象的层次,可以将组织形象识别相应地分为()

    • A、组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统
    • B、组织形象定位系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统
    • C、组织理念识别系统、组织形象定位系统、组织视觉识别系统
    • D、组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织形象定位系统

    正确答案:A

  • 第7题:

    在组织遭遇突发性危机事件时,最能发挥作用的是()。

    • A、组织形象维护的咨询
    • B、组织形象矫正的咨询
    • C、组织形象推介的咨询
    • D、组织形象定位和设计的咨询

    正确答案:A

  • 第8题:

    银行应根据自身特点,区别于其他金融机构而设计自身的形象,并力图通过这种形象获取大众的注意力。这种市场定位策略属于( )。

    • A、产品定位策略
    • B、形象定位策略
    • C、客户定位策略
    • D、联盟定位策略

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    文化企业集团组织整体在公众心目中的形象定位是()
    A

    文化产品定位

    B

    文化企业形象定位

    C

    文化品牌定位

    D

    文化市场目标定位


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    根据哪些因素来调节输液速度?

    正确答案: 根据患者年龄、病情、用药性质来调节滴速,一般成年人40一60滴/min,儿童20一40滴/min。老年体弱、婴幼儿、心肺疾病患者速度宜慢;脱水严重、心肺功能良好者速度可快;一般溶液滴速可稍快,而高渗盐水、含钾药物、升压药等滴速宜慢。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    银行应根据自身特点,区别于其他金融机构而设计自身的形象,并力图通过这种形象获取大众的注意力。这种市场定位策略属于( )。
    A

    产品定位策略

    B

    形象定位策略

    C

    客户定位策略

    D

    联盟定位策略


    正确答案: D
    解析: 本题考查银行市场定位策略中的形象定位策略。

  • 第12题:

    单选题
    保安组织公共关系务实、保安组织公共关系咨询的核心内容就是()。
    A

    保安表象定位

    B

    保安组织形象

    C

    公众形象定位

    D

    社会形象代表


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织形象定位的方法主要有()。

    A、个性张扬的定位方法

    B、优秀表现的定位方法

    C、公众引导的定位方法

    D、形象层次的定位方法

    E、对象分类的定位方法


    参考答案:ABCDE

  • 第14题:

    CIS导入属于公关咨询中的()。

    • A、组织形象维护的咨询
    • B、组织形象矫正的咨询
    • C、组织形象推介的咨询
    • D、组织形象定位和设计的咨询

    正确答案:D

  • 第15题:

    冲压工艺的工序组合方式根据哪些因素来制定?


    正确答案: (1)生产批量,
    (2)零件尺寸和等级要求,
    (3)零件定位是否可靠,
    (4)成本高低,
    (5)模具制造、调试的难易程度,
    (6)操作是否方便,
    (7)冲压生产线的匹配性。

  • 第16题:

    根据哪些技术因素来选用购置流量计?


    正确答案: 选购流量计时,主要应考虑下列因素:
    (1)拟装流量计的管道的常用流量应为流量计最大流量的80%,
    (2)管道内液体的实际压力不得大于流量计的允许压力,
    (3)流量计的口径一般应与管道通径一致,
    (4)计量液体的粘度须与被选用流量计相适应,
    (5)液体的温度范围应与流量计的工作温度一致,
    (6)流量计的准确度应满足计量的需要,
    (7)流量计的材质及表面处理应满足防腐蚀抗高温等特殊需要,
    (8)显示打印、调节及其它特殊功能应能满足工作的需要。

  • 第17题:

    组织文化塑造的步骤,以下选项正确的是()。

    • A、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行
    • B、定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观
    • C、组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计
    • D、定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行

    正确答案:A

  • 第18题:

    政府组织形象评估就是对政府组织形象塑造的目标实现程度的评估,也就是对政府组织形象的检验。其中“通过分析评估政府组织制定的政策的可行性及其实现情况,发现哪些政策是符合实际的,哪些是脱离实际的;哪些是必要的,哪些是不必要的;哪些是有利于广大公众利益的,哪些是违背广大公众利益的。”指的是政府组织政策评估。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    保安组织形象的主客观两重性:保安组织形象的多维性:保安组织形象相对性是保安组织()。

    • A、形象定位
    • B、总体特征与风格
    • C、形象的特征
    • D、特征属性

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    根据组织形象的层次,可以将组织形象识别相应地分为()
    A

    组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统

    B

    组织形象定位系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统

    C

    组织理念识别系统、组织形象定位系统、组织视觉识别系统

    D

    组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织形象定位系统


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    员工心目中良好的组织形象定位应具备哪些要素?

    正确答案: (1)良好的组织形象定位应具备——自已的组织、可以依托和归属的团体、值得骄傲的单位和融洽的工作场所。
    (2)“自己的组织”。人只有在为自己所同意的目标进行工作时,才能全身心地投入其间,并充分发挥自己的创造力。就公共关系战略目标而言,“员工自己的组织”,是确定在员工心目中的组织形象的核心。
    (3)“可以依托的组织”。人必须依括一定的组织,归属一个团体,以满足他物质的、心理的和社会的需求。成员将自己的现在和未来与这一组织联系在一起,结成命运共同体。
    (4)“值得骄傲的组织”。当员工觉得自己所处的组织有着诸多值得骄傲的地方,他一方面会更加热爱自己的组织并为之积极热情工作,另一方面则能够使员工成为组织正面宣传的重要的、最权威的媒介。可以让员工为自己所在的组织主要的有如下几点:较大的认知度、较高的美誉度、良好的和谐度。
    (5)“愉快的工作环境”。在一个愉快、融洽的环境中工作、生活,可以大幅度地提高工作效率,能够充分地调动员工的积极性。在公共关系战略的组织形象定位中,必须强调创造愉快的、副洽的工作环境。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    组织文化塑造的步骤,以下选项正确的是()。
    A

    组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→企业形象设计→执行

    B

    定位→组织环境分析→企业形象设计→执行→提炼组织的核心价值观

    C

    组织环境分析→定位→提炼组织的核心价值观→执行→企业形象设计

    D

    定位→组织环境分析→提炼组织的核心价值观→企业形象设计—执行


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    保安组织形象的主客观两重性:保安组织形象的多维性:保安组织形象相对性是保安组织()。
    A

    形象定位

    B

    总体特征与风格

    C

    形象的特征

    D

    特征属性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析