在与新闻界联系中,公关人员应注意的问题有()。A、针对记者的特点,公关人员不仅要将记者当作一个专业人员来看,而且还要把他作为一个具有七情六欲的人B、对记者还要注意平等相待C、要给记者提供真实素材D、在和新闻界人士接触之中,要持尊重与重视的态度

题目

在与新闻界联系中,公关人员应注意的问题有()。

  • A、针对记者的特点,公关人员不仅要将记者当作一个专业人员来看,而且还要把他作为一个具有七情六欲的人
  • B、对记者还要注意平等相待
  • C、要给记者提供真实素材
  • D、在和新闻界人士接触之中,要持尊重与重视的态度

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“在与新闻界联系中,公关人员应注意的问题有()。”相关问题
  • 第1题:

    在主办活动中,体现组织公关礼仪应注意的问题是( )。

    A.准时
    B.谦虚
    C.迎送
    D.尊重老人和妇女
    E.介绍

    答案:A,C,D
    解析:

  • 第2题:

    为什么有公关部的企业在开展公关工作中还要与公关公司保持密切联系?


    正确答案: 这是公关部和公关公司各自所具有的优缺点决定的。
    公关部的优势:
    (1)能最大限度地提高组织内公关工作的成绩和效益。
    (2)能充分提高公关工作的针对性和积极性。
    (3)有利于保持公关工作的连续性和稳定性,节约经费开支。
    公关公司的优势:
    (1)职业水准高。
    (2)分析问题客观。
    (3)建议容易为人们所重视和接受。
    (4)社会关系广泛。
    (5)机动性强。

  • 第3题:

    在确定公关活动主题时要注意哪些问题?


    正确答案: 公共关系目标是经过公关人员的专业策划,开展各类公关活动所要追求和渴望达到的一种目的或状态,也就是组织通过公关活动,准备“做什么”和“要取得什么成果”。对于公关活动来说,确定公关目标具有十分重要的意义。没有公关目标的公关活动,无异于丧失了战略方向的军队,东打西冲,只能是徒劳地耗费精力。
    在确定主题前,组织首先必须对公关活动的性质有一个基本的认识。一个社会组织花费了许多的资金,组织一次庆典活动,或是为一个与本组织的具体工作并不相关的部门提供大笔的赞助,这究竟是为什么?难道仅仅是组织在那里自娱自乐吗?难道仅仅是组织为了发善心救助社会弱势群体吗?企业当然有这一方面的意思,但是在市场经济环境中,如此多的企业频繁地开展公关活动,其意义就不能仅从社会效益方面去考虑。组织搞一次大型的公关活动,其本质是为了创造一种大型的传播媒介,通过公关活动新颖的形式、巨大的声势、热闹的场面,吸引媒体的报道,并最终达到吸引公众眼球的目的。美国当代著名的公共关系专家艾瑞克·亚威包姆指出:“任何公共关系活动或战术都应由如下四要素构成:新闻价值、商业信息、媒体目标、预期目标。”他提出的这四个方面,可以成为我们确定公关目标时考虑的关键要素。
    公关活动首先应当具有新闻价值,不然,即使你在新闻媒体中有许多的朋友,你的活动也很难得到比较充分的报道。有些公关活动,虽然对于某些社会群体是很有意义的,但是从新闻的角度看,如果没有引起公众兴趣的看点,媒介也很难对它发生兴趣。如果这件事情与社会舆论倡导的大方向相违背,即使某些媒体确有兴趣,它们也不敢对其进行大张旗鼓的报道。

  • 第4题:

    为什么说新闻媒介对于组织的发展具有举足轻重的作用?组织为什么要加强与新闻界的合作与联系?公关人员如何配合新闻界的工作?


    正确答案: 新闻媒介对于组织的发展具有举足轻重的作用:
    首先,新闻媒介是塑造组织形象的“把关人”。
    其次,新闻媒介是组织与外界沟通的中介。特别是现代化大众媒介形式的多样化,已使公共关系活动的宗旨能通过不同方式传递给公众,加之新闻传播已成为现代生活的主要信息渠道,人们通过它们来理解、支持社会组织时会更自然、更便捷。公共关系活动对大众媒介的使用必须通过新闻界人士的协助才能办到。
    最后,新闻媒介对于组织具有反馈信息的功能。新闻媒介可以帮助和监督企业的经营,对企业内部的管理人员、销售人员以及广大员工都起着鼓舞士气和教育警诫的作用。
    组织加强与新闻界的合作与联系:
    良好的新闻界关系,应是一种相互合作的关系。在实际工作中,公关人员和新闻记者总是互为中介的。一方面,公关人员需要通过记者把组织的信息及时准确地传递给公众;另一方面,新闻记者也需要通过公关人员来了解有关组织的信息,发掘具有新闻价值的素材,丰富新闻报道的内容和品种。
    为了更好地配合新闻界的工作,组织的公关人员应该做好如下工作:
    (1)熟悉和了解各种媒介的特点和新闻体裁的形式。
    (2)主动、及时地向新闻媒介提供组织的信息。
    (3)建立与新闻界的友谊关系。

  • 第5题:

    公关人员应高度重视自己的服饰与仪表,并把它看做公关人员必备的素质之一。公关人员的服饰要求有()

    • A、整体和谐
    • B、整洁大方
    • C、展示个性
    • D、吸引异性
    • E、与环境协调

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    在主办活动中,体现组织公关礼仪应注意的问题是()

    • A、准时

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    公关人员如何处理与新闻界的关系?


    正确答案: (1)主动传递本组织信息,真诚坦率提供情况,维护本组织和新闻媒介的良好信誉。
    (2)尊重记者和新闻单位,为他们的工作提供方便,无论大报小报,名记者一般记者,都要一视同仁,不能厚此薄彼;
    (3)指定专人负责,密切同新闻界人士的联系。

  • 第8题:

    在主办活动中,体现组织公关礼仪应注意的问题是()。

    • A、准时
    • B、谦虚
    • C、迎送
    • D、尊重老人和妇女
    • E、介绍

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    公关人员应高度重视自己的服饰与仪表,并把它看作是公关人员必备的素质之一。对公关人员的服饰要求有()。

    • A、与环境协调
    • B、整洁大方
    • C、整体和谐
    • D、展示个性
    • E、吸引异性

    正确答案:B,C,D

  • 第10题:

    联系实际论述人员录用应注意哪些问题?


    正确答案: 人员录用时应注意:
    (1)正式录用后,要及时通知已录用应聘者,同时,对于未录用的应聘者,要由人力资源部经理亲笔签名委婉地拒绝。
    (2)录用后的合同签订、试用期的培训等工作必不可少,它是关系企业形象的重要工作。
    (3)除非这个职缺的工作即将有很大的发展前景,否则要小心,不要录用一个能力超强的人,对工作感觉不充实的员工会很快就对工作感到厌烦,并会很快离职。
    (4)对于那些频繁“跳槽”的求职者,录用时要特别小心。在人员甄选时,招聘人员一定要考察应聘者的求职动机并预测其未来的工作稳定性。
    (5)在决定录取某一个人员时,要考虑这个人是否能跟小组里的其他成员和谐相处,应考察其以往的合作经历。
    (6)不要企图能在“百坏中选一好”。如果招聘人员明知某个人不很适合,但仍加以录用,那等于是告诉自己,不久之后又得把这整个招聘程序重新来过一遍。
    (7)推迟决策。在进行录用决策时不能急于求成,应该在综合评价的基础上进行选拔。因为,做出错误决策所必须付出的代价太高。

  • 第11题:

    下列()不是饭店公关部门的主要活动。

    • A、与新闻界交往
    • B、演讲
    • C、咨询
    • D、抽奖

    正确答案:D

  • 第12题:

    问答题
    论述危机公关应注意的问题有哪些?

    正确答案: 1、承认危机的爆发,尽可能精确地确定它的各种因素。
    2、建立高层管理者一致认同的、现实的危机处理目标。
    3、建立危机处理委员会和特别工作组来处理危机。
    4、确认持有批评态度的公众,制定与其进行沟通联络的计划。
    5、与新闻媒介保持密切的沟通关系。
    6、组织面对危机问题的解决,要不屈不挠、持续不断地努力校正形象。
    7、在组织内部实施有效的管理手段,建立系统、完备的管理思路,形成严谨、有序的管理模式。
    8、做好与社会各界的沟通、协调工作,创造一个良好的外部关系环境。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公关人员在组织或参与谈判时应注意哪些细节性工作?


    正确答案: 做好谈判前的准备工作,尤其是有关资料的收集和背景情况的调查;力求创造诚挚,合作,轻松,认真的谈判气氛,当谈判气氛紧张,陷入僵局,濒临破裂时,要善于调节或缓解,认真倾听双方的意见,了解对方的确切意图或发现问题,及时为己方的主谈者出谋划策等等。谈判是一项具有很强艺术性的工作,公关人员只有通过实践,积累经验,才能做好有关谈判工作。

  • 第14题:

    高压加热器在解列过程中应回报联系()。

    • A、汇报班长经班长同意;
    • B、联系值长,做好负荷调度安排;
    • C、联系锅炉监盘人员注意负荷调整;
    • D、联系电气人员注意负荷调整。

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    联系实际,你认为公关人员应具备哪些方面的能力?


    正确答案: 公共关系人员应具备的能力包括以下几个方面:组织能力、表达能力、宣传推广能力、社交能力、创新能力、应变能力、自我调节的控制能力。

  • 第16题:

    公关人员设计调查问卷时要注意哪些问题?


    正确答案: 问卷调查法是调查员运用统一设计的问卷,利用书面方式回答问题向被调查者收集信息的方法。设计调查问卷要注意以下几个问题:
    (1)应尊重公众,慎重选择所提问题,防止对公众情感造成伤害。
    (2)问卷的问题组织要有顺序,合逻辑。即不同问题的排列是有先后顺序的。
    (3)问卷的文字要简洁、明确,明白易懂,不可太长,不要用公众难以理解的专业术语,不要加太多的形容词。
    (4)不要用双重提问,即在两个问题下只有一个答案。
    (5)问卷的措辞要准确,防止模糊不清或模棱两可。
    (6)问卷应避免使用带倾向性的措辞。
    (7)备选答案力求全面,避免出现重大遗漏。
    (8)如果对问卷设计的效果没有把握,可先在小范围内进行试测,请部分公众回答问题,分析问卷,看看其中是否有不妥之处。

  • 第17题:

    某人在组织公关部中主要负责评估组织的形象和公关工作的效果,以寻找出现问题的原因,他属于()

    • A、公关调查分析人员
    • B、公关技术人员
    • C、公关计划人员
    • D、公关传播人员

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列不符合处理新闻媒介关系的艺术是()项。

    • A、尊重新闻界的职业特点
    • B、加强与新闻界的合作与联系
    • C、在于新闻界交流的过程中,要切实维护自身的利益不受新闻界的侵害
    • D、及时与新闻界交流信息

    正确答案:C

  • 第19题:

    论述危机公关应注意的问题有哪些?


    正确答案: 1、承认危机的爆发,尽可能精确地确定它的各种因素。
    2、建立高层管理者一致认同的、现实的危机处理目标。
    3、建立危机处理委员会和特别工作组来处理危机。
    4、确认持有批评态度的公众,制定与其进行沟通联络的计划。
    5、与新闻媒介保持密切的沟通关系。
    6、组织面对危机问题的解决,要不屈不挠、持续不断地努力校正形象。
    7、在组织内部实施有效的管理手段,建立系统、完备的管理思路,形成严谨、有序的管理模式。
    8、做好与社会各界的沟通、协调工作,创造一个良好的外部关系环境。

  • 第20题:

    联系实际,谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题?


    正确答案:如何做好事业生涯的设计与开发工作,有很多注意的问题;
    (1)制定事业生涯计划要留有余地,执行过程要有灵活性.
    (2)在实施事业生涯的设计与开发中,要给予工作择业的权利与自由.
    (3)为实施事业生涯的设计与开发工作,还必须为所有成员提供平等就业和就职的机会.
    (4)广泛开展心理测定与职业咨询,做好双向选择.
    (5)两种生涯的结合.

  • 第21题:

    在项目组织计划的制定与执行中,应注意的问题有( )。

    • A、项目界面
    • B、人员配备计划要与需求一致
    • C、约束条件
    • D、团队建设
    • E、人员考核评价

    正确答案:A,B,C

  • 第22题:

    汽车销售公关的任务是()。

    • A、与新闻界的联系
    • B、商品公共宣传
    • C、公共信息沟通
    • D、建议与咨询

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题:

    问答题
    联系实际论述人员录用应注意哪些问题?

    正确答案: 人员录用时应注意:
    (1)正式录用后,要及时通知已录用应聘者,同时,对于未录用的应聘者,要由人力资源部经理亲笔签名委婉地拒绝。
    (2)录用后的合同签订、试用期的培训等工作必不可少,它是关系企业形象的重要工作。
    (3)除非这个职缺的工作即将有很大的发展前景,否则要小心,不要录用一个能力超强的人,对工作感觉不充实的员工会很快就对工作感到厌烦,并会很快离职。
    (4)对于那些频繁“跳槽”的求职者,录用时要特别小心。在人员甄选时,招聘人员一定要考察应聘者的求职动机并预测其未来的工作稳定性。
    (5)在决定录取某一个人员时,要考虑这个人是否能跟小组里的其他成员和谐相处,应考察其以往的合作经历。
    (6)不要企图能在“百坏中选一好”。如果招聘人员明知某个人不很适合,但仍加以录用,那等于是告诉自己,不久之后又得把这整个招聘程序重新来过一遍。
    (7)推迟决策。在进行录用决策时不能急于求成,应该在综合评价的基础上进行选拔。因为,做出错误决策所必须付出的代价太高。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    联系实际,谈谈在实施事业生涯设计与开发中应注意的问题?

    正确答案: 如何做好事业生涯的设计与开发工作,有很多注意的问题;
    (1)制定事业生涯计划要留有余地,执行过程要有灵活性.
    (2)在实施事业生涯的设计与开发中,要给予工作择业的权利与自由.
    (3)为实施事业生涯的设计与开发工作,还必须为所有成员提供平等就业和就职的机会.
    (4)广泛开展心理测定与职业咨询,做好双向选择.
    (5)两种生涯的结合.
    解析: 暂无解析