学习型组织理论是顺应工业经济时代向知识经济时代发展的(),融合了东西方管理思想的精华。
第1题:
A.学习型组织理论是最前沿的管理理论
B.学习型组织理论不适用于家庭的管理
C.学习型组织理论是一种管理理论
D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
第2题:
以工业化大生产为主要背景,以市场经济中组织协调发展为主要研究对象的管理思想是()
第3题:
下列说法正确的是()
第4题:
企业管理理论的第四座里程碑是:()。
第5题:
下列不属于现代企业管理理论最新思潮的一项是()
第6题:
组织文化作为观念形态,具有共同的特性,是现代管理理论与文化理论的综合。
第7题:
现代组织变革理论包括()
第8题:
下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理论学派的是()。
第9题:
20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是()。
第10题:
组织文化理论
权变的组织变革理论
学习型组织理论
企业再造理论
第11题:
公司再造
人才培养
知识管理与管理创新
学习型组织
第12题:
科学管理
行为科学
现代管理科学
企业文化理论
第13题:
企业管理理论发展的第四个阶段是()
第14题:
企业管理理论的第四座里程碑是()。
第15题:
从20世纪80年代至现在,在管理理论的发展上可转变为()阶段。
第16题:
企业文化理论的形成,经历了哪几个管理理论的发展阶段?
第17题:
下面关于学习型组织的说法中不正确的是()
第18题:
管理理论的现代化中,出现的管理理论有()。
第19题:
企业文化理论出现以后,泰勒的科学管理理论便过时了。
第20题:
下列不属于面向未来的管理思想与理论的是()
第21题:
第22题:
现代管理理论
科学管理理论
早期管理理论
组织管理理论
第23题:
组织管理
企业文化理论
人际关系理论
信息技术对管理的影响
科学管理