根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。A、协商一致、诚实信用B、合法、公平、平等自愿C、自愿协商、诚实信用

题目

根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。

  • A、协商一致、诚实信用
  • B、合法、公平、平等自愿
  • C、自愿协商、诚实信用
相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、( )、协商一致、诚实信用的原则。A.平等自愿B.自由平等

2.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合同D.劳务协议

3.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )。A.书面或者口头劳动合同B.口头劳动合同C.集体劳动合同D.书面劳动合同

4.根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.24小时B.7天C.15天D.一个月

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  • 第1题：

    《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。


    参考答案：诚实信用

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）个月内订立书面劳动合同。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月之内订立书面劳动合同。

  • 第3题：

    依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（　　）。

    A.公开
    B.合法
    C.平等自愿
    D.公平
    E.诚实信用

    答案：B,C,D,E
    解析：
    《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第4题：

    我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。


    正确答案:公平；协商一致

  • 第5题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

    • A、可以
    • B、应当
    • C、需要
    • D、无须

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循哪些原则？（）

    • A、协商一致、诚实信用
    • B、合法、公平
    • C、平等自愿
    • D、自愿协商、政府指导

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（　）的原则。”

    • A、诚实信用
    • B、分工明确
    • C、平等自愿
    • D、协商一致
    • E、合法公平

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）


    正确答案:书面劳动合同

  • 第9题：

    多选题
    《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（　）的原则。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致

    E

    诚实信用


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”
    A

    诚实信用

    B

    合法、公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致


    正确答案： D,A
    解析： 法律依据：《劳动合同法》 　　
    第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第11题：

    填空题
    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）

    正确答案： 书面劳动合同
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。

    正确答案： 公平,协商一致
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。

    A．2倍工资

    B．3倍工资

    C．4倍工资

    D．5倍工资


    正确答案：A
    【解析】涉及2倍工资的规定主要有：(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资；(2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第14题：

    依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（ ）原则。

    A.合法
    B.平等自愿
    C.协商一致
    D.诚实信用
    E.互利互惠

    答案：A,B,C,D
    解析：
    依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

  • 第15题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案：对
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

    • A、书面劳动合同
    • B、口头劳动合同
    • C、书面或者口头劳动合同
    • D、劳务协议

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

    • A、二
    • B、三
    • C、四

    正确答案:A

  • 第18题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 

    • A、可以
    • B、应当
    • C、需要

    正确答案:B

  • 第19题：

    《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。


    正确答案:书面

  • 第20题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
    A

    书面劳动合同

    B

    口头劳动合同

    C

    书面或者口头劳动合同

    D

    劳务协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致

    E

    诚实信用


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。
    A

    15

    B

    30

    C

    45

    D

    60


    正确答案： A
    解析：
    《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第23题：

    多选题
    《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（　）的原则。”
    A

    诚实信用

    B

    分工明确

    C

    平等自愿

    D

    协商一致

    E

    合法公平


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查订立企业劳动合同的原则。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。参见教材P200。

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