根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

题目

根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。

  • A、固定期限劳动合同
  • B、无固定期限劳动合同
  • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
相似考题

1.根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款。()A、工作内容和工作地点B、劳动合同期C、社会保险D、试用期

2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

3.根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为()。

4.劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，()劳动合同法施行前的工作年限。

更多“根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

    A.书面劳动合同

    B.口头劳动合同

    C.书面或者口头劳动合同

    D.劳务协议


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》规定,劳动合同类型有()。

    A、固定期限劳动合同

    B、无固定期限劳动合同

    C、短期劳动合同

    D、长期劳动合同

    E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    参考答案：A、B、E

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有( )。

    A.固定期限劳动合同
    B.长期性劳动合同
    C.无固定期限劳动合同
    D.时限性劳动合同
    E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    答案：A,C,E
    解析：
    根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。

    • A、12
    • B、6
    • C、3
    • D、1

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

    • A、书面劳动合同
    • B、口头劳动合同
    • C、书面或者口头劳动合同
    • D、劳务协议

    正确答案:A

  • 第6题：

    《劳动合同法》对不签订劳动合同的有什么规定？


    正确答案:单位在用工一个月之后不满一年内不与职工签订劳动合同，那么就得向职工支付双倍的工资；满一年不与职工签订劳动合同，就视为与职工签订了无固定期限劳动合同。

  • 第7题：

    根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

    • A、三十日
    • B、十日
    • C、十五日
    • D、二十日

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列哪些是劳动合同的必备条款？（）

    • A、工作内容和工作地点
    • B、劳动纪律
    • C、社会保险
    • D、劳动报酬

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。


    正确答案:固定期限

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
    A

    书面劳动合同

    B

    口头劳动合同

    C

    书面或者口头劳动合同

    D

    劳务协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？

    正确答案： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
    （3）劳动合同期限；
    （4）工作内容和工作地点；
    （5）工作时间和休息休假；
    （6）劳动报酬；
    （7）社会保险；
    （8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
    （9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

    正确答案： 固定期限
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )。

    A.书面或者口头劳动合同

    B.口头劳动合同

    C.集体劳动合同

    D.书面劳动合同


    参考答案：D

  • 第14题：

    根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（ ）劳动合同。

    A.终止
    B.变更
    C.解除
    D.履行

    答案：C
    解析：
    为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？


    正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
    （3）劳动合同期限；
    （4）工作内容和工作地点；
    （5）工作时间和休息休假；
    （6）劳动报酬；
    （7）社会保险；
    （8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
    （9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

    • A、30日
    • B、10日
    • C、15日

    正确答案:C

  • 第17题：

    《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（）合同效力。

    • A、不具备
    • B、具备
    • C、影响
    • D、不影响事实劳动

    正确答案:D

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。


    正确答案:12

  • 第19题：

    根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

    • A、二
    • B、三
    • C、四

    正确答案:A

  • 第20题：

    根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。

    • A、工作内容
    • B、劳动纪律
    • C、社会保险
    • D、工作地点
    • E、住宿条件

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当（）。

    • A、口头约定
    • B、订立书面劳动合同
    • C、口头协议
    • D、以上全是

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。
    A

    工作内容

    B

    劳动纪律

    C

    社会保险

    D

    工作地点

    E

    住宿条件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。
    A

    宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定

    B

    宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定

    C

    宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定

    D

    宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定


    正确答案： B,A
    解析： 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

相关内容