职工代表大会女职工代表的比例一般（）本企业女职工所占比例。A、低于B、不低于C、高于

题目

职工代表大会女职工代表的比例一般（）本企业女职工所占比例。

  • A、低于
  • B、不低于
  • C、高于
相似考题

1.女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发，由生育保险基金支付。

2.女职工委员会委员由( )工会委员会提名,在充分协商的基础上产生,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。A、上级B、联合C、同级D、下级

3.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有()。A、女职工代表B、一线女职工代表C、女职工委员会代表D、处级以上女职工代表

4.企业工会女职工委员会代表( )参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。A、工会B、家属C、女职工D、女职工和家属

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,( )的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

    A、职工人数比较多

    B、女职工人数比较多

    C、女职工人数比例高

    D、200人以上


    答案：B

  • 第2题：

    《女职工劳动保护规定》适用于( )。

    A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工

    B、全民、城镇集体企业女职工，不包括非公有制单位女职工

    C、中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工


    参考答案：C

  • 第3题：

    职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工一般不少于职工代表总数的（）。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。

    • A、90%
    • B、60%
    • C、50%
    • D、40%

    正确答案:C

  • 第4题：

    女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

    • A、职工大会审议
    • B、平等协商
    • C、职工代表大会审议

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

    • A、女职工
    • B、工会
    • C、女职工和家属

    正确答案:A

  • 第7题：

    职工代表大会届期一般与本企业工会届期相同。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    关于企业职工代表大会代表组成比例，表述错误的是：（）

    • A、一线职工代表的比例不得低于百分之五十。
    • B、中层以上管理人员代表的比例不得超过百分之四十。
    • C、中层以上管理人员代表的比例不得超过百分之二十。
    • D、女职工代表比例应当与女职工人数所占比例相适应。

    正确答案:B

  • 第9题：

    2016年2月26日，山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司职工（代表）大会实施细则》第三章第十二条内容进行修订，现修订为“职工代表大会代表由集团公司（含子分公司）党政领导人员和一定数量的管理人员、工程技术人员、普通职工代表组成，（）。

    • A、领导人员比例一般不得超过职工代表总人数的20%。
    • B、集团公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例不低于40%
    • C、子分公司级职工代表中基层管理人员和一线职工代表比例。不低于50%
    • D、职工代表中应当有一定比例的青年职工和女职工代表。
    • E、职工代表中应当有适当比例的青年职工和女职工代表。

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    基层工会女职工委员会委员由（）提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。


    正确答案:同级工会委员会

  • 第11题：

    基层工会女职工委员会应如何产生（）

    • A、召开会员代表大会选举
    • B、同级工会委员会提名，经充分协商产生
    • C、同级党组织提名，工会委员会协商
    • D、女职工代表大会选举

    正确答案:B,D

  • 第12题：

    单选题
    《女职工劳动保护规定》适用于（）。
    A

    单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工

    B

    全民、城镇集体企业女职工，不包括非公有制单位女职工

    C

    中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )代表和组织女职工依法依规参加本单位的民主管理和民主监督。

    A、女职工代表

    B、工会主席

    C、女工主任

    D、工会女职工委员会


    答案：D

  • 第14题：

    某工厂男女职工比例原为19：12，后来新加入一些女职工，使得男女比例变为20：13，后来又加入了若干男职工，此时男女比例变为30：19。若最终加入的男职工比女职工多3人。那么最终工厂有（　　）人。

    A.686
    B.637
    C.720
    D.764

    答案：B
    解析：
    第一次男职工人数没有发生变化，因此原男女职工比例为19：12=(19×20):(12×20)=380：240。加入女职工后，男女比例为20:13=(20×19)：(13×19)=380:247，女职工增加了7份。第二次女职工没有发生变化，加入男职工后，男女比例为30:19=(30×13)：(19×13)=390:247，男职工增加了390-380=10份，男职工比女
    职工多了10-7=3份，对应3人，因此1份为1人，最终工厂人数应为390+247=637(人)。

  • 第15题：

    在（）中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。

    • A、工会代表大会
    • B、职代会
    • C、教代会

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    女党员代表所占比例应有所提高，（）党员代表应占一定比例。


    正确答案:少数民族

  • 第17题：

    职工代表大会的代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之（）。有女职工和劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例的女职工和劳务派遣职工代表。


    正确答案:二十

  • 第18题：

    在工会代表大会、职代会、教代会中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    女职工在职工代表中应占多大的比例。（）

    • A、与女职工所占企业职工比例相适应
    • B、低于女职工所占企业职工比例
    • C、高于女职工所占企业职工比例

    正确答案:A

  • 第20题：

    女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。 

    • A、女职工工会  职工委员  
    • B、女职工代表  女职工代表    
    • C、女职工委员会  女职工委员

    正确答案:C

  • 第21题：

    女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，工会女职工委员会在（）开展工作。 

    • A、上级地方工会领导下   
    • B、在同级工会领导下  
    • C、女工代表指导下

    正确答案:B

  • 第22题：

    基层工会委员会委员候选人中应有适当比例的（）。

    • A、劳模
    • B、一线职工
    • C、女职工代表

    正确答案:A,B,C

  • 第23题：

    单选题
    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
    A

    职工大会审议

    B

    平等协商

    C

    职工代表大会审议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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