实施(),必须坚持党管人才原则,坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
我国人才队伍建设中的“六支人才队伍”具体是指哪些()
第5题:
如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是()。
第6题:
党政人才、企业经营管理人才和()是我国人才队伍的主体,必须坚持分类指导,整体推进。
第7题:
山东“十三五规划”坚持()原则,必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革,扩大人才政策开放度,构建充满活力、富有效率、更加开放、促进科学发展的人才工作机制。
第8题:
我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,其中的主体是()。
第9题:
科教兴国
人才强国
科学发展观 I).以人为本
第10题:
应用型人才
管理人才
战略性人才
专业技术人才
第11题:
党政人才
企业经营管理人才
专业技术人才
教育人才
第12题:
全能型人才
高水平管理人才
专业技术人才
创新型人才
第13题:
第14题:
第15题:
要树立人才资源是第一资源的思想,紧紧抓住()三个环节,大力实施人才战略,加强人才队伍建设。
第16题:
实施人才强国战略,必须坚持()的原则。
第17题:
党政人才的评价重在();企业经营管理人才的评价重在();专业技术人才的评价重在社会和业内认可。
第18题:
实施人才强国战略,必须坚持党管人才原则,坚持以人为本,充分开发国内国际两种人才资源,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,大力加强以()为主体的人才队伍建设。
第19题:
坚持党管人才主要是指党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。
第20题:
实施"人才强国"战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以()为主体的行业人才梯队。
第21题:
以人为本
党管人才
人才强国
教育强国
第22题:
应用型人才
管理人才
战略性人才
专业技术人才
第23题:
培养人才
吸引人才
留住人
用好人才