山西焦煤女职工权益保护专项集体合同是在山西焦煤()职代会上首次签订。
第1题:
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行女职工权益保护专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可通过(),先行签订女职工权益保护专项集体合同。
第2题:
武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话强调,要全面深化企业改革,具体在()环节着力推进。
第3题:
山西焦煤《关于开展矿井防治水百日安全专项整治活动》时间?
第4题:
女职工权益保护专项集体合同主要包括哪些内容?
第5题:
山西焦煤的第一个集体合同文本是()签订的。
第6题:
山西焦煤集团公司签订有()合同文本。
第7题:
武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时强调,要加强焦煤文化引领,强化“焦煤一家”理念,筑牢()意识,一心一意做好焦煤人,竭尽全力办好焦煤事。
第8题:
山西焦煤领导干部“一助一”结对帮扶活动于()启动。
第9题:
2016年2月26日,山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会上对《山西焦煤集团公司劳动模范评选管理办法》第三章第九条第一款内容进行修订,现修订为:在评选表彰名额中,()。
第10题:
第11题:
女职工权益保护专项集体合同
女职工劳动保护专项条约
职工权益保护专项集体合同
第12题:
第13题:
武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出,要推动“走出去”战略,必须坚持眼睛向外,(),主动在更广阔的空间进行产业结构调整和优化资源配置。
第14题:
山西焦煤《关于开展矿井防治水百日安全专项整治活动》的工作目标。
第15题:
山西焦煤《关于开展矿井防治水百日安全专项整治活动》分为哪几个阶段?
第16题:
山西焦煤应加强对女职工的培养和使用,重视女干部的选拔任用。凡适合女干部的岗位,()优先使用女干部。
第17题:
山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议要求,要强化与上下游产业的战略合作,全面推进()四个一体化发展。
第18题:
山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议报告指出,力争到“十三五”末,山西焦煤煤炭产能和产量突破(),人均产量提高1倍,主营业务收入实现2340亿元,利润总额实现10亿元,资产总额达到3350亿元。
第19题:
武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出,山西焦煤最大的短板在于各子分公司之间()不足,最大的潜力也在于协同效应发挥。
第20题:
山西焦煤带薪年休假实施办法规定,享受年休假的职工应为与山西焦煤集团或所属子分公司签订劳动合同满()年的在岗职工。
第21题:
山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会报告强调,要优化经营管控,开展()攻坚,全面增强精细管理能力。
第22题:
第23题:
职工大会审议
平等协商
职工代表大会审议