女职工有特殊的生理，根据其特殊的生理特点，需要对女职工进行（）保护。A、“四期”B、“五期”C、“六期”

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护？

正确答案: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”国家对女职工实行特殊的劳动保护是基于妇女的生理特征和对妇女的健康保障而设定的。主要原因有以下两点：
（1）妇女在身体结构和生理机能上有别于男性，有着特殊的生理现象，如月经、怀孕、生育、哺乳等，如果不对妇女进行特殊的劳动保护，让她们从事过重的体力劳动或者在恶劣的环境中工作，就会严重损害妇女的身体健康。
（2）妇女不仅是创造社会财富的劳动者，而且还担负着人类自身繁衍的崇高职责，是双重意义上的生产者。所以，妇女的健康不仅关系到妇女自身和家庭，而且关系到下一代和整个民族的健康。

第6题：

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？

正确答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保一份。

第7题：

下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）

• A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
• B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
• C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
• D、女职工生育享有不少于120天的产假

正确答案:B,C

第8题：

为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

• A、心理问题
• B、生理特点
• C、妇女疾病

正确答案:B

第9题：

为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

正确答案:正确

第10题：

根据生理特点，企业应对女职工实行符合国家规定的（）劳动保护。

• A、特种
• B、特殊
• C、特有
• D、特别

正确答案:B

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

什么是女职工特殊保护？其措施有哪些？

正确答案:女职工劳动保护，是指根据女职工生理特点，对其在劳动或工作中的安全与健康所采取的有别于男子的特殊保护。包括禁止或限制女职工从事某些作业、女职工“四期”保护等特殊保护。

第17题：

为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？

正确答案: 一是由于女职工与男职工不同的生理特点，生理机能决定了需要进行特殊保护。
二是由于女职工除从事社会劳动外还 承担着大量家务劳动和子女教育等情况，使她们在精神和体力上承担着特殊压力。
三是现实中存在着性别歧视，女职工权益 被侵害的现象时有发生。

第18题：

为了减少和解决女职工在（）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

正确答案:劳动

第19题：

女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女（）、（）、（）、（）“四期”保护工作。

正确答案:经期；孕期；产期；哺乳期

第20题：

由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。

• A、经期
• B、孕期
• C、产期
• D、患病期
• E、哺乳期

正确答案:A,B,C,E

第21题：

为什么要对女职工进行特殊保护？

正确答案:特殊保护是指针对女性生理机能和特点，对女职工在生产过程中进行的保护。由于女性生理机能具有与男性不同的特点，使女性负重能力低于男性，对有害物质的敏感性强于男性，被吸收在皮下的有毒有害物质的滞留时间长于男性。女职工在月经、怀孕、生育和哺乳期间，由于生理机能的变化，往往对有毒有害因素更加敏感，不仅影响母亲的健康，而且会直接影响胎儿的正常发育，因此，需对女职工进行特殊保护。

第22题：

第23题：