按照淮工字[2011]63号《关于大企业推行二级集体协商制度的意见》精神，做到以下“（）有”。A、三B、四C、六
题目
按照淮工字[2011]63号《关于大企业推行二级集体协商制度的意见》精神，做到以下“（）有”。
- A、三
- B、四
- C、六
相似考题
更多“按照淮工字[2011]63号《关于大企业推行二级集体协商制度的意”相关问题
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第1题：
（）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策依据。
- A、《国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开制度规定》
- B、《关于推行厂务公开制度的通知》
- C、《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》
- D、《企业民主管理制度》
正确答案:C -
第2题：
深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（）
正确答案:正确 -
第3题：
企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。
正确答案:错误 -
第4题：
以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
- A、有利于企业自觉控制人工成本水平
- B、反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
- C、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
- D、所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
正确答案:D -
第5题：
在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些？
正确答案: 1、相关法律缺失，工资协商无“法”可依。
2、行业协会缺位，工资标准无尺可量。
3、主体双方不平等，体制问题难以跨越。
4、职工对工资集体协商的自觉意识较弱。 -
第6题：
集体协商集体合同制度的基本内容有（）
- A、集体协商的主体；
- B、集体合同的签订程序；
- C、企业工会的成立大会；
- D、劳资协商会议。
正确答案:A,B -
第7题：
（）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策依据｡
- A、《国有企业､集体企业及控股企业厂务公开制度规定》
- B、《关于推行厂务公开制度的通知》
- C、《关于在国有企业､集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》
- D、《企业民主管理规定》
正确答案:C -
第8题：
单选题（）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策依据。A《国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开制度规定》
B《关于推行厂务公开制度的通知》
C《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》
D《企业民主管理制度》
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题集体协商集体合同制度的基本内容有（）A集体协商的主体
B集体合同的签订程序
C企业工会的成立大会
D劳资协商会议
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些？正确答案： 1、相关法律缺失，工资协商无“法”可依。
2、行业协会缺位，工资标准无尺可量。
3、主体双方不平等，体制问题难以跨越。
4、职工对工资集体协商的自觉意识较弱。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题（）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策依据｡A《国有企业､集体企业及控股企业厂务公开制度规定》
B《关于推行厂务公开制度的通知》
C《关于在国有企业､集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》
D《企业民主管理规定》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）
- A、集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
- B、集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
- C、集体合同制度，劳动合同制度
- D、劳动合同制度，工会协商制度
正确答案:A -
第14题：
健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资（）制度。
- A、领导决定
- B、政府支配
- C、集体协商
- D、个人意愿
正确答案:C -
第15题：
我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
正确答案:正确 -
第16题：
2011年1月，全总印发了《2011年—2013年深入推进工资集体协商工作规划》，明确要求到2013年底已建工会组织的企业（）企业以上建立工资集体协商制度。
- A、70%
- B、80%
- C、90%
正确答案:B -
第17题：
县级以上人民政府应当把（）纳入当地经济社会发展规划和政府及其有关部门目标责任考核体系，将（）列入企业社会信用体系。
- A、企业建立集体协商制度情况；企业违反集体合同情况
- B、企业签订、履行集体合同情况；企业建立集体协商制度情况
- C、企业签订、履行集体合同情况；企业违反集体合同情况
- D、企业建立集体协商制度情况；企业签订、履行集体合同情况
正确答案:D -
第18题：
下列关于集体协商机制的表述，正确的有（）
- A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制
- B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
- C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度
- D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
单选题健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资（）制度。A领导决定
B政府支配
C集体协商
D个人意愿
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述工资集体协商的主要内容。[2011年5月二级真题]正确答案： 工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是调整劳动关系运行的重要机制。
工资集体协商的主要内容包括:
(1)工资协议的期限;
(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;
(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度;
(4)奖金、津贴、补贴等分配办法;
(5)工资支付办法;
(6)变更、解除工资协议的程序;
(7)工资协议的终止条件;
(8)工资协议的违约责任;
(9)双方认为应当协商约定的其他事项。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题以下关于工资指导线的说法，不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A有利于企业自觉控制人工成本水平
B反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资
正确答案： A解析： 工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控的手段，具有以下作用：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了“政企分开”。D项，工资指导线并不是强制要求所有企业按照指导线的水平给雇员增加工资，而是作为一种信号，反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系。 -
第22题：
多选题关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。A我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的
B我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
D我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
正确答案： D,E解析： 本题考查平等协商和集体合同。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的，选项A错误 -
第23题：
单选题集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）A集体协商制度（也称平等协商制度），集体合同制度
B集体协商制度（也称平等协商制度），劳动合同制度
C集体合同制度，劳动合同制度
D劳动合同制度，工会协商制度
正确答案： D解析： 暂无解析