甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。A、10元B、20元C、30元

题目

甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。

  • A、10元
  • B、20元
  • C、30元
相似考题

1.女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护特别规定》

2.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )孕妇休息室。A、女职工书屋B、女职工卫生室、哺乳室C、女职工休息室D、女职工娱乐室

3.用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行( )的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。A、上岗前B、离岗时C、上岗前、在岗期间、离岗时D、生病时

4.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。A.女职工政治权益保护，集体协商B.女职工政治权益保护、平等协商C.女职工特殊保护，集体协商D.女职工权益保护，平等协商

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  • 第1题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )


    参考答案：正确

  • 第2题：

    根据《劳动法》关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。

    A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B.女职工生育享受不少于90天的产假
    C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
    D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

    答案：B
    解析：
    2020版教材P145页
    女职工生育享受不少于90天的产假。故选B
    劳动法是90天，女职工劳动保护特别规定是98天

  • 第3题：

    关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。

    A．不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B．禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
    C．用人单位应当对女职工定期进行健康检查
    D．用人单位需要使用女职工的时候，必须到劳动行政部门办理备案手续

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（　）。

    A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B.女职工生育享受98天产假
    C.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
    D.用人单位应当对女职工定期进行健康检查

    答案：B
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。女职工特殊劳动保护的规定有：（1）禁止从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动；（2）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和三级体力劳动强度的劳动；（3）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；（4）女职工生育享受98天的产假。（《劳动法》规定为不少于90天，目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天）；（5）不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第5题：

    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。

    • A、《劳动法》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
    • D、《妇女权益保障法》
    • E、《未成年人权益保障法》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

    • A、职工大会审议
    • B、平等协商
    • C、职工代表大会审议

    正确答案:B

  • 第7题：

    维护女职工合法权益和特殊利益是党和国家一贯的政策，对于（）有重要意义。

    • A、推动男女平等，促进女职工进步与发展
    • B、促进女职工人权保障
    • C、维护女职工家庭和谐进步

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？


    正确答案: 企业、事业单位和机关工会中有女会员10名以上的，应同时建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。

  • 第9题：

    各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。
    A

    上岗前

    B

    离岗时

    C

    上岗前、在岗期间、离岗时

    D

    生病时


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。
    A

    《劳动法》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工禁忌劳动范围的规定》

    D

    《妇女权益保障法》

    E

    《未成年人权益保障法》


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是（）。
    A

    不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

    B

    禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动

    C

    用人单位应当对女职工定期进行健康检查

    D

    安排怀孕6个月的女工李某从事夜班工作


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行( )时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。

    A、上岗前

    B、离岗时

    C、上岗前、在岗期间、离岗时


    参考答案：C

  • 第14题：

    关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（）。

    A.不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B.禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
    C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
    D.女职工生育享受不少于98天的产假

    答案：D
    解析：
    参见教材Pl40。本题考查女职工的特殊保护。@##

  • 第15题：

    国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括（　）。

    A.不得安排女职工从事矿山井下作业
    B.不得安排女职工在经期从事低温.冷水作业
    C.必须定期为女职工进行健康检查
    D.不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：C
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。选项C属于对未成年工的保护。

  • 第16题：

    用人单位的以下（）行为，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

    • A、安排女职工从事矿山井下劳动的
    • B、安排怀孕不满七个月的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
    • C、女职工生育享受产假少于90天的
    • D、未对未成年工定期进行健康检查的

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益包括（）、文化和教育权益、（）、（）、人身权利、（）。


    正确答案:政治权利；劳动和社会保障权益；财产权益；婚姻家庭权益

  • 第18题：

    女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。

    • A、《劳动法》
    • B、《劳动合同法》
    • C、《妇女权益保障法》
    • D、《女职工劳动保护特别规定》

    正确答案:D

  • 第19题：

    淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。

    • A、安排女职工从事矿山井下劳动
    • B、安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业
    • C、女职工生育享受产假少于90天
    • D、安排未成年工从事有毒、有害劳动
    • E、未对未成年工定期进行健康检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
    A

    职工大会审议

    B

    平等协商

    C

    职工代表大会审议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）孕妇休息室。
    A

    女职工书屋

    B

    女职工卫生室、哺乳室

    C

    女职工休息室

    D

    女职工娱乐室


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）。
    A

    安排女职工从事矿山井下劳动

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

    C

    女职工生育享受产假少于90天

    D

    安排未成年工从事有毒、有害劳动

    E

    未对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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