企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

第1题：

职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

第2题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

第3题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。

• A、交涉，改正
• B、协商，改正
• C、谈判，纠正
• D、交涉，纠正

第4题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

• A、意见和要求，必须予以解决
• B、意见和要求，应当予以解决
• C、建议和要求，应当予以解决
• D、意见，可以予以解决

第5题：

企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。

• A、处分职工，必须
• B、处分职工，有权
• C、开除职工，应当
• D、开除职工，有权

第6题：

企业、事业单位处分职工，工会（）提出意见。 

• A、有权   
• B、无权

第7题：

基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定.

第8题：

《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（　）的意见和要求并提出解决意见。

• A、职工
• B、员工
• C、劳动者
• D、雇员

第9题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应该（）。

• A、命令职工复工
• B、鼓励职工停工、怠工
• C、代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商
• D、协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序

第10题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。

第11题：

第12题：

第13题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

• A、组织
• B、带领
• C、代表

第14题：

企业、事业单位的工会是职工代表大会的工作机构。

第15题：

工会专职工作人员的人数由（）。

• A、基层工会根据需要确定
• B、企业或者事业单位根据需要确定
• C、上级工会根据需要确定
• D、工会与企业、事业单位协商确定

第16题：

企业、事业单位处分职工，工会认为（）的，有权提出意见。

第17题：

企业、事业单位处分职工，工会有权提出意见。

第18题：

企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正

第19题：

基层工会专职工作人员的人数由（）。

• A、基层工会根据需要确定
• B、企业或者事业单位根据需要确定
• C、上级工会根据需要确定
• D、工会与企业、事业单位协商确定

第20题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？

第21题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件后,工会（）企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

• A、应协助
• B、无义务协助
• C、可不予协助

第22题：

企业、事业单位发生停工、怠工事件，（）同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

第23题：