建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。A、淘汰B、连任C、考核推荐

题目

建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。

  • A、淘汰
  • B、连任
  • C、考核推荐
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1.班组安全建设要求开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立()机制。

2.深入推进班组标准化建设,着力推进班组长素质提升,做到载体丰富,效果显著,班组长的选拔、聘用、培养、考核、退出“五位一体”工作机制完善、落实到位。( )此题为判断题(对，错)。

3.班组长纳入技能人才队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案,规范对班组长的培养、使用和考核。( )此题为判断题(对，错)。

4.以下符合副班组长职责与待遇的有( )。A、副班组长的任职条件等同班组长B、当班组长不在岗时，履行班组长的职责C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金，按班组长的80%执行

更多“建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单”相关问题

  • 第1题：

    《关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知》规定:因班组长“三违”直接导致事故发生的,到煤矿企业负责培训管理的职能部门、培训机构查明班组长以下( )情况。

    A、培训机构条件是否达到规定标准

    B、对班组长任职条件是否进行严格审查，并符合规定条件

    C、班组长培(复)训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定

    D、区队、班组是否按规定开展日常安全培训


    标准答案：ABCD

  • 第2题：

    班组各项经济核算指标由（）。

    • A、班组各工管员分别负责掌握和监督实施
    • B、班组长统一负责掌握和实施
    • C、专人协助班组长负责贯彻实施
    • D、班组全体工人共同掌握并落实

    正确答案:A

  • 第3题：

    开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评选活动，建立表彰奖励机制。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。

    • A、四
    • B、二
    • C、一

    正确答案:C

  • 第5题：

    班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。

    • A、鼓励
    • B、条件
    • C、标准

    正确答案:C

  • 第7题：

    班组长自（）之月起，按规定享受班组长津贴。

    • A、上岗
    • B、聘用
    • C、培训合格
    • D、铁路岗位培训合格证和技能鉴定合格证齐全

    正确答案:B

  • 第8题：

    列车出售假货、不合格自制品的，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。


    正确答案:转岗3个月处理；易岗3个月

  • 第9题：

    县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。

    • A、省公司
    • B、市公司
    • C、县公司

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）
    A

    班组长需要定期关注、检测和控制问题

    B

    班组长如何分配资源

    C

    班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导

    D

    班组长如何分配奖酬和职位


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    班组长要根据群体心理的特点建立如下机制（）。

    • A、民主机制
    • B、良好的反馈机制
    • C、目标机制
    • D、权威机制

    正确答案:B

  • 第15题：

    文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）

    • A、班组长需要定期关注、检测和控制问题
    • B、班组长如何分配资源
    • C、班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导
    • D、班组长如何分配奖酬和职位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    HSE操作程序是由谁来制定？（）

    • A、HSE监督
    • B、班组长
    • C、国际部HSE部门
    • D、HSE监督和班组长

    正确答案:D

  • 第19题：

    班组长的管理素质是指班组长所具有管理方面基本知识的能力，这是当好班组长的（）条件。

    • A、基本
    • B、必要
    • C、充要

    正确答案:A

  • 第20题：

    加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核（）。

    • A、市公司
    • B、县公司
    • C、班组长
    • D、全体班组成员

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。

    • A、供电所所长（书记）
    • B、班组长
    • C、一线员工

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。
    A

    鼓励

    B

    条件

    C

    标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    班组长自（）之月起，按规定享受班组长津贴。
    A

    上岗

    B

    聘用

    C

    培训合格

    D

    铁路岗位培训合格证和技能鉴定合格证齐全


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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