我国人才流动的基本导向是、引导人才向（）流动，提高第三产业人才比重；引导大城市人才向中小城市流动，逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾；引导人才向西部地区流动，实现东、中、西部地区人才的合理分布。A、第三产业B、第二产业C、第一产业

题目

我国人才流动的基本导向是、引导人才向（）流动，提高第三产业人才比重；引导大城市人才向中小城市流动，逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾；引导人才向西部地区流动，实现东、中、西部地区人才的合理分布。

  • A、第三产业
  • B、第二产业
  • C、第一产业
相似考题

1.人才流动是我国经济体制改革的必然趋势。 （ ）

2.人才政策是围绕人的能力提升、价值实现所采取的各项政策,主要包括()。A、人才开发B、人才激励C、人才流动D、人才招聘

3.人才待遇国际化是人才流动和竞争中自然形成的趋势。( )此题为判断题(对，错)。

4.人力资源管理的目标是（ ）A．提高企业的绩效B．加强人才流动C．扩展人力资本D．实现人才的国际化

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  • 第1题：

    人才流动的客观必然性表现在()。

    A、人才流动是社会生产力发展的客观要求

    B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要

    C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势

    D、人才流动是人才自身发展的需要

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。

    • A、政府宏观调控
    • B、市场主体公平竞争
    • C、中介组织提供服务
    • D、各类人才自主择业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    农村向城市人才流动不是单向流动是双向流动。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    优化人力资本配置，清除人才流动障碍，提高社会横向和纵向流动性。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在辐射过程中，人才流动和资本流动一样，从落后的周边地区向中心城市流动。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）。

    • A、人才培养
    • B、人才引进
    • C、人才流动
    • D、人才使用

    正确答案:C

  • 第7题：

    人才流动政策与爱岗敬业是矛盾的。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括（）。
    A

    人才思想道德水平不断提高

    B

    通过流动人才可以发挥更大的价值

    C

    换一次岗位，工资增加一次

    D

    人才的交际范围会扩大


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。
    A

    政府宏观调控

    B

    市场主体公平竞争

    C

    中介组织提供服务

    D

    各类人才自主择业


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）
    A

    人才使用

    B

    人才培养

    C

    人才流动

    D

    人才引进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述人才流动所涉及的范围。

    正确答案： （1）人才在不同技术特点的劳动部门间的流动。
    （2）人才在不同性质的劳动部门或工作种类间流动。
    （3）人才在不同区域之间的流动。
    （4）人才在不同阶层之问的流动。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于人才流动管理的，下列说法错误的有（　　）。
    A

    人才流动管理使政府更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥市场的重要作用，促进人才顺畅有序流动

    B

    探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动

    C

    根据国家主体功能区布局，建立协调衔接的区域人才流动政策体系和交流合作机制

    D

    人才流动管理不利于稳定国家重点领域人才的流动秩序

    E

    加强人才市场供求信息监测，探索定期发布人才流动报告


    正确答案： D,B
    解析：
    A项，人才流动管理使市场更好地发挥其在人才资源配置中的决定性作用，更好发挥政府的重要作用，促进人才顺畅有序流动。人才流动管理可以维护国家重点领域人才的流动秩序。D项，人才流动管理可以维护国家重点领域人才的流动秩序。

  • 第13题：

    对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的（ ）。

    A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动
    B.深化区域人才交流开发合作
    C.维护国家重点领域人才流动秩序
    D.完善政府人才流动宏观调控机制

    答案：A
    解析：
    引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动
    （1）聚焦实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的基层人才需求，实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划、贫困地区本土人才培养计划、人才服务基层行动计划，探索建立乡村振兴专业化人才终身培训机制，引导和支持各类人才向“三区三州”等人才薄弱地区和领域流动。
    （2）进一步做好艰苦边远地区基层公务员考试录用和县乡事业单位公开招聘工作，落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，超压卷，瑞牛题库软件考前一周更新，下载链接 www.niutk.com提高列入艰苦边远地区津贴实施范围的机关事业单位工作人员工资收入水平。
    （3）允许国有企事业单位专业技术和管理人才按有关规定在艰苦边远地区兼职并取得合法报酬。
    （4）对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。
    （5）推进东西部干部人才交流，持续选派优秀年轻干部援藏援疆援青、到扶贫攻坚的重点县 、老少边穷的艰苦地区工作，采取双向挂职、两地培训、“团队式”支援等方式加大干部人才支持力度。
    （6）全面实施高校毕业生基层成长计划，持续推进农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划和农技特岗计划等基层服务项目，推动大学生村官工作与选调生工作衔接。

  • 第14题：

    人才流动


    正确答案: 人才流动是指人才根据经济和社会发展需要及本人工作兴趣、特长等，主动地从一个地域、单位或部门转移到另一个地域、单位或部门，人才的行政隶属关系或工作场所、服务对象发生变化的一种社会现象。广义上的人才流动，除变换工作岗位的"动编"流动外，还包括人才的智力流动。

  • 第15题：

    试述医院人才流动的意义。


    正确答案: 医院人才流动的意义如下：
    （1）医院人才流动是卫生体制改革的必然结果：随着我国经济持续稳步地增长，计划经济时期的医疗服务已不能适应和满足人民群众不断增长的卫生需求，必须对医疗卫生体制进行全面的改革。医疗卫生体制改革的重要内容之一就是用人制度的改革。
    （2）医院人才流动是社会主义市场经济发展的需要：市场经济的发展，要求人、财、物的有机结合，要求人才与生产资料、人与事的合理配置。搞活医院人才流动，使卫生人才分布与经济发展战略相适应，是经济发展和卫生改革的内在要求。
    （3）医院人才流动是合理使用和充分发挥各类人才作用的重要条件：通过人才流动，可以使人才找到适合自己专长和特点的最佳岗位，有利于调动医院各类人才的积极性和创造性，充分发挥自己的潜能和实现自身价值。
    （4）医院人才流动是医院干部人事制度改革的重要内容：通过整合各种先进的医院管理理念、技术和方法，努力营造惟才是举的尊重知识、尊重人才的氛围，使医院各级领导班子充满生机和活力。
    （5）医院人才流动是调整人才结构和分布的重要手段：通过人才流动，使不同地区、不同医院、不同专业、不同学术风格的人才互相交流，取长补短，兼收并蓄，各得其所，逐步消除不合理的人才结构和人才分布。

  • 第16题：

    爱岗敬业与人才流动是互相矛盾的。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    简述人才流动所涉及的范围。


    正确答案: （1）人才在不同技术特点的劳动部门间的流动。
    （2）人才在不同性质的劳动部门或工作种类间流动。
    （3）人才在不同区域之间的流动。
    （4）人才在不同阶层之问的流动。

  • 第18题：

    人才流动的客观必然性表现在（）。

    • A、人才流动是社会生产力发展的客观要求
    • B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要
    • C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势
    • D、人才流动是人才自身发展的需要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括（）。

    • A、人才思想道德水平不断提高
    • B、通过流动人才可以发挥更大的价值
    • C、换一次岗位，工资增加一次
    • D、人才的交际范围会扩大

    正确答案:B

  • 第20题：

    名词解释题
    人才流动

    正确答案： 人才流动是指人才根据经济和社会发展需要及本人工作兴趣、特长等，主动地从一个地域、单位或部门转移到另一个地域、单位或部门，人才的行政隶属关系或工作场所、服务对象发生变化的一种社会现象。广义上的人才流动，除变换工作岗位的"动编"流动外，还包括人才的智力流动。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    试述医院人才流动的意义。

    正确答案： 医院人才流动的意义如下：
    （1）医院人才流动是卫生体制改革的必然结果：随着我国经济持续稳步地增长，计划经济时期的医疗服务已不能适应和满足人民群众不断增长的卫生需求，必须对医疗卫生体制进行全面的改革。医疗卫生体制改革的重要内容之一就是用人制度的改革。
    （2）医院人才流动是社会主义市场经济发展的需要：市场经济的发展，要求人、财、物的有机结合，要求人才与生产资料、人与事的合理配置。搞活医院人才流动，使卫生人才分布与经济发展战略相适应，是经济发展和卫生改革的内在要求。
    （3）医院人才流动是合理使用和充分发挥各类人才作用的重要条件：通过人才流动，可以使人才找到适合自己专长和特点的最佳岗位，有利于调动医院各类人才的积极性和创造性，充分发挥自己的潜能和实现自身价值。
    （4）医院人才流动是医院干部人事制度改革的重要内容：通过整合各种先进的医院管理理念、技术和方法，努力营造惟才是举的尊重知识、尊重人才的氛围，使医院各级领导班子充满生机和活力。
    （5）医院人才流动是调整人才结构和分布的重要手段：通过人才流动，使不同地区、不同医院、不同专业、不同学术风格的人才互相交流，取长补短，兼收并蓄，各得其所，逐步消除不合理的人才结构和人才分布。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    优化人力资本配置，清除人才流动障碍，提高社会横向和纵向流动性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    农村向城市人才流动不是单向流动是双向流动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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