职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表。A、3B、5C、7

题目

职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表。

  • A、3
  • B、5
  • C、7
相似考题

1.国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 ()

2.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开()前以书面形式提交工会。

3.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会()的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。

4.国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取( ) 的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。A、专业人士B、企业工会C、职工代表D、职工个人

参考答案和解析
正确答案:C
更多“职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表。A、3B、5C、7”相关问题

  • 第1题：

    用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    国家出资企业的合并、分立，增加或者减少注册资本的，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第3题：

    建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    职工代表大会（）和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）日前以书面形式送达职工代表。


    正确答案:议题；七

  • 第5题：

    工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取职工意见和建议，征集议案，提出议题的建议，提请大会（）

    • A、审议
    • B、表决
    • C、通过
    • D、讨论

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业召开职工代表大会前，须提前（）天向上一级工会组织以书面形式报告。

    • A、7
    • B、10
    • C、15

    正确答案:C

  • 第7题：

    职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开（）以书面形式送达职工代表。

    • A、十日
    • B、七日
    • C、五日

    正确答案:B

  • 第8题：

    依照我国《企业民主管理规定》第八条第二款的规定，企业召开职工代表大会的，职工代表人数超过（）的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。

    • A、一百人
    • B、六十人
    • C、四十人

    正确答案:A

  • 第9题：

    企业设立分公司、分厂的，可以（）召开职工代表大会。

    • A、分级
    • B、不用
    • C、视具体情况
    • D、以工会协商代替

    正确答案:C

  • 第10题：

    企业重大决策必须务公开听取职工意见，并提交（）审议。

    • A、企业党政联席会
    • B、企业工会
    • C、董事会
    • D、职工代表大会

    正确答案:D

  • 第11题：

    判断题
    建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当（　　）。[2008年真题]
    A

    经职工代表大会讨论通过

    B

    经职工代表大会讨论，提出草案和意见

    C

    与工会或职工代表协商一致后制定

    D

    与工会或职工代表平等协商确定


    正确答案： B,D
    解析：
    每一项规章制度都会涉及许多业务部门和单位，因此制定过程中必须充分注意各个部门和单位的不同意见。规章制度的草案要正式发给有关部门和单位征求意见，重要的规章制度要发给企业的所有部门和单位征求意见，涉及职工利益的规章制度要听取职代会、工会以及职工群众的意见。起草部门要认真收集分析所提意见，并对草案进行反复修改，对不宜采纳的意见要进行反馈或协商。

  • 第13题：

    用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当( )。

    A.经职工代表大会讨论通过

    B.经职工代表大会讨论，提出草案和意见

    C.与工会或职工代表协商一致后制定

    D.与工会或职工代表平等协商确定


    正确答案：BCD

    每一项规章制度都会涉及许多业务部门和单位，因此制定过程中必须充分注意各个部门和单位的不同意见。规章制度的草案要正式发给有关部门和单位征求意见，重要的规章制度要发给企业的所有部门和单位征求意见，涉及职工利益的规章制度要听取职代会、工会以及职工群众的意见。起草部门要认真收集分析所提意见，并对草案进行反复修改，对不宜采纳的意见要进行反馈或协商。因此，正确答案是BCD。

  • 第14题：

    企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之（）确定，最少不少于（）人。职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。


    正确答案:五；三十

  • 第15题：

    建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。

    • A、审议
    • B、通过
    • C、决定
    • D、决议

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（）前以书面形式提交工会。

    • A、5日
    • B、7日
    • C、10日
    • D、15日

    正确答案:B

  • 第18题：

    职工代表大会每年至少召开四次，会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开七日前以口头形式送达职工代表。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    职工代表大会每年至少召开一次，会议议题由企业工会听取职工意见后与（）协商确定。

    • A、企业经营者
    • B、劳动保障行政部门
    • C、职工代表或者全体职工
    • D、企业内设的调解委员会

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。

    • A、职工代表大会或工会代表
    • B、工会代表或全体职工
    • C、职工代表大会或者全体职工
    • D、工会代表

    正确答案:C

  • 第22题：

    判断题
    职工代表大会每年至少召开四次，会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《企业国有资产法》，下列国家出资企业的事项中，企业应当听取职工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议的有（　　）。[2012年真题]
    A

    企业合并

    B

    变更董事长

    C

    企业解散

    D

    申请破产


    正确答案： D,A
    解析：
    《企业国有资产法》第37条规定，国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。

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