国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，是否应当听取工会意见？

题目

国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，是否应当听取工会意见？

相似考题

1.规范性文件的内容涉及重大公共利益的，公众有重大分歧的，可能影响社会稳定的，或者法律、法规、规章规定应当听证的，起草部门应当组织听证。()

2.直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项应当经职工代表大会审议通过。()此题为判断题(对，错)。

3.在市场经济体系中，工会作为重要的社会组织，不仅是员工福利政策的重要行动者，也是重要的公共政策行动者。下列关于工会在社会保险方面影响的说法中，错误的是()。A、国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的有关社会保险的法律、法规等时，应听取工会意见B、工会对用人单位违反社会保险法律、法规，侵犯职工社会保险权利的行为进行监督C、中华全国总公会参与社会保险基金的监督，各级工会则不能参与社会保险基金的监督D、工会对违反社会保险法律、法规的行为享有举报和投诉权利

4.在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向()提出,通过协商予以修改完善。A 法院B 仲裁委C 用人单位D 劳动行政部门

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  • 第1题：

    在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权()。

    A.不执行

    B.宣布废止

    C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

    D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者


    参考答案：C
    解析：《劳动合同法》第四条规定，在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

  • 第2题：

    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。


    参考答案：错

  • 第3题：

    用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者( )的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

    A.根本利益

    B.劳动权益

    C.切身利益

    D.核心利益


    参考答案：C

  • 第4题：

    我国《工会法》第三十三条规定：“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取（）意见。”

    • A、企业领导与雇主
    • B、各级人民
    • C、工会

    正确答案:C

  • 第5题：

    国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）工会意见。

    • A、可以听取
    • B、应当听取
    • C、必须听取
    • D、应当吸收

    正确答案:B

  • 第6题：

    国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，（）听取工会意见。 

    • A、无需     
    • B、应当     
    • C、建议

    正确答案:B

  • 第7题：

    直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

    • A、不遵照执行
    • B、宣布废止
    • C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善

    正确答案:C

  • 第8题：

    用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

    • A、用人单位董事会
    • B、用人单位管理层
    • C、用人单位中层干部和董事会
    • D、职工代表大会

    正确答案:D

  • 第9题：

    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）。

    • A、公示
    • B、公布
    • C、或者告知劳动者
    • D、或者告知职工代表

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    我国《工会法》第三十三条规定：“国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取（）意见。”
    A

    企业领导与雇主

    B

    各级人民

    C

    工会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。
    A

    不执行

    B

    宣布废止

    C

    向用人单位提出，通过协商予以修改完善

    D

    请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者


    正确答案： C
    解析： 《劳动合同法》第四条规定，在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

  • 第13题：

    起草的规章直接涉及公民、法人或者其他组织切身利益,有关机关、组织或者公民对其有重大意见分歧的,应当(),征求社会各界的意见;起草单位也可以举行听证会。

    A.停止起草

    B.向社会公布

    C.向国务院法制机构报告

    D.向国务院报告


    答案：B

  • 第14题：

    国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的( )时,应当听取工会的意见。

    A.劳动政策、劳动法规、劳动措施

    B.法律、法规、规章

    C.就业政策、养老保险政策、医疗保险政策

    D.决定、决议、措施


    参考答案：B

  • 第15题：

    用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

    • A、不执行
    • B、宣布废止
    • C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善
    • D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者

    正确答案:C

  • 第17题：

    国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，不用听取工会意见。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，可以不听取工会意见。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行（）。

    • A、登记程序
    • B、公示程序
    • C、报批程序
    • D、发布程序

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。

    • A、职工代表大会或工会代表
    • B、工会代表或全体职工
    • C、职工代表大会或者全体职工
    • D、工会代表

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）

    • A、职工代表大会
    • B、一线职工
    • C、全体职工
    • D、职工代表

    正确答案:A,C

  • 第22题：

    判断题
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在市场经济体系中，工会作为重要的社会组织，不仅是员工福利政策的重要行动者，也是重要的公共政策行动者。下列关于工会在社会保险方面影响的说法中，错误的是（）。
    A

    国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的有关社会保险的法律、法规等时，应听取工会意见

    B

    工会对用人单位违反社会保险法律、法规，侵犯职工社会保险权利的行为进行监督

    C

    中华全国总公会参与社会保险基金的监督，各级工会则不能参与社会保险基金的监督

    D

    工会对违反社会保险法律、法规的行为享有举报和投诉权利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）
    A

    职工代表大会

    B

    一线职工

    C

    全体职工

    D

    职工代表


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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