学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。A、终身学习B、学习C、培训

题目

学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。

  • A、终身学习
  • B、学习
  • C、培训
相似考题

1.以社区为依托,在社区内倡导终身学习理念,为社区居民提供学习的机会,建立学习型 楼组,学习型家庭,构筑终身学习体系,在社区内形成全员、全程、全面及有效整合教育资源开展学习的社区新概念的是()。A. 文明社区B. 学习型社区C. 和谐社区D. 道德模范社区

2.学校要成为学习型组织,必须善于学习。学校的学习主要表现为以下特点()。A.全程学习B.团队学习C.终身学习D.全员学习

3.学习型学校是（）A组织学习B全员学习和全程学习C团队学习和校本学习D终身学习

4.学习型组织的学习是()。A、终身学习B、全员学习C、全过程学习D、团队学习

更多“学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。A、终身学习B、学习C、培训”相关问题

  • 第1题：

    学习型组织强调的学习同我们传统意义上学知识不同，它强调的学习是“终身学习”，是（），是“全过程学习”，是“团队学习”。

    • A、“全员学习”
    • B、“个人学习”
    • C、“集中学习”

    正确答案:A

  • 第2题：

    以下不属于学习型组织基本特征的是（）。

    • A、强调团队学习和组织学习
    • B、强调终身学习
    • C、工作和学习不再分离
    • D、班组激励机制建设

    正确答案:D

  • 第3题：

    结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相互交流，达到学习的目的，这反映了学习型组织（）的特征

    • A、员工个人终身学习
    • B、全员学习
    • C、学习工作化
    • D、团队学习

    正确答案:C

  • 第4题：

    构建学习型组织的管理策略包括（）

    • A、建立共同愿景，规划团队发展
    • B、注重师德培养，组织文化建设
    • C、将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围
    • D、建立学习型管理制度

    正确答案:D

  • 第5题：

    学习型组织先进单位的基本条件是、在广大职工中普及终身学习的理念，形成了（）的制度和氛围，组织内各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，并取得一定实效维护职工学习权利，为职工接受职业教育与培训提供平等机会和保障措施领导成为学习的带头人，组织内有形与无形的教育资源得到充分利用，建立了终身学习和学以致用的激励机制。

    • A、团队学习
    • B、全员学习
    • C、全程学习
    • D、永久学习

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    以社区为依托，在社区内倡导终身学习理念，为社区居民提供学习的机会，建立学习型楼组，学习型家庭，构筑终身学习体系，在社区内形成全员、全程、全面及有效整合教育资源开展学习的社区新概念的是（）。

    • A、文明社区
    • B、学习型社区
    • C、和谐社区
    • D、道德模范社区

    正确答案:B

  • 第7题：

    员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。

    • A、愿景驱动
    • B、由多个创造型团队组成
    • C、善于不断学习
    • D、具有创造能量

    正确答案:C

  • 第8题：

    学习型社区，是指以社区终身教育体系和学习型组织为基础，能保障和满足社区成员（），从而促进社会成员素质和生活质量提高，以及社区可持续发展而创建的一种新型和谐社区。

    • A、学习基本权利和终身学习需求
    • B、学习要求
    • C、技术培训要求

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    学习型学校是（）
    A

    组织学习

    B

    全员学习和全程学习

    C

    团队学习和校本学习

    D

    终身学习


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。
    A

    学习能力

    B

    学习型团队

    C

    综合能力

    D

    学习型组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    构建学习型组织的管理策略包括（）。
    A

    建立共同愿景，规划团队发展

    B

    注重师德培养，组织文化建设

    C

    将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围

    D

    建立学习型管理制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。
    A

    互动学习

    B

    参与学习

    C

    班组学习

    D

    团队学习


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    学习型组织营造全体员工自助学习、（）和终身学习的氛围。

    • A、互动学习
    • B、参与学习
    • C、班组学习
    • D、团队学习

    正确答案:D

  • 第14题：

    （）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

    • A、学习能力
    • B、学习型团队
    • C、综合能力
    • D、学习型组织

    正确答案:D

  • 第15题：

    党支部应积极倡导和组织党员和职工树立终身学习的理念，成为学习型党支部。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    学习型学校的学习是：（）。

    • A、组织与团队学习
    • B、全程与全员学习
    • C、校本学习
    • D、终身学习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    开展“创争”活动的主要目标是、倡导终身学习理念，提高职工的学习能力和实践能力，着力提高职工的（）；形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。

    • A、创新能力
    • B、创业能力
    • C、工作能力

    正确答案:A

  • 第18题：

    善于不断学习是学习型组织的本质特征，主要有以下含义：（）

    • A、强调“终身学习”
    • B、强调“全员学习”
    • C、强调“全过程学习”
    • D、强调“团队学习”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    学习型社区的特征是它具有学习理念的普遍性；学习行为的全员性、全程性；学习机会的平等性；学习和教育网络的（）特点。

    • A、覆盖性
    • B、社区性
    • C、广泛性

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    以下不属于学习型组织基本特征的是（）。
    A

    强调团队学习和组织学习

    B

    强调终身学习

    C

    工作和学习不再分离

    D

    班组激励机制建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    学习型学校的学习是：（）。
    A

    组织与团队学习

    B

    全程与全员学习

    C

    校本学习

    D

    终身学习


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    学习型社区的特征是它具有学习理念的普遍性；学习行为的全员性、全程性；学习机会的平等性；学习和教育网络的（）特点。
    A

    覆盖性

    B

    社区性

    C

    广泛性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。
    A

    愿景驱动

    B

    由多个创造型团队组成

    C

    善于不断学习

    D

    具有创造能量


    正确答案： A
    解析： 学习型组织的特征：①愿景驱动型的组织。②组织由多个创造型团队组成。③自主管理的扁平型组织。④组织的边界将被重新界定。⑤注意员工家庭生活与组织发展的平衡。⑥领导者扮演新的角色。⑦善于不断学习的组织，包括：员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习。⑧具有创造能量的组织。

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