企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

题目

企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

相似考题

1.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有( ) 侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理,并向工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的,工会可以请求当地人民政府依法作出处理。A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的

2. 以下关于维护职工合法权益的职能的途径说法错误的是()。A.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加 B.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见 C.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，无权提出解决的建议 D.工会参加企业的劳动争议调解工作

3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

4.企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?

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  • 第1题：

    企事业单位侵犯职工哪些劳动权益的，工会应当要求企业、事业单位予以改正？


    正确答案: 一、克扣职工工资的；
    二、不提供劳动安全卫生条件的；
    三、随意延长劳动时间的；
    四、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
    五、其他严重侵犯职工劳动权益的。

  • 第2题：

    职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。


    正确答案:专职

  • 第3题：

    企业、事业单位的工会是职工代表大会的工作机构。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

    • A、意见和要求，必须予以解决
    • B、意见和要求，应当予以解决
    • C、建议和要求，应当予以解决
    • D、意见，可以予以解决

    正确答案:B

  • 第5题：

    工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订（）。


    正确答案:平等协商；集体合同

  • 第6题：

    企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

    • A、克扣职工工资的
    • B、不提供劳动安全卫生条件的
    • C、随意延长劳动时间的
    • D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
    • E、其他严重侵犯职工劳动权益的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应该（）。

    • A、命令职工复工
    • B、鼓励职工停工、怠工
    • C、代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商
    • D、协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    问答题
    企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有哪些侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。

    正确答案： （一）克扣职工工资的；
    （二）不提供劳动安全卫生条件的；
    （三）随意延长劳动时间的；
    （四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
    （五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业发生停工、怠工事件时，工会应该怎么办？

    正确答案： 首先，工会要积极收集职工的意见和要求，对职工提出的合理要求又应当也能够解决的部分，要代表职工与企业行政及有关方面进行协商，督促其及时地予以解决，满足职工的意愿和要求，避免矛盾激化。
    其次，要教育和引导职工尽早投人生产和工作，恢复正常的生产和工作秩序。要使职工懂得，坚持和发展生产于国家、企业和职工本人都有利。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业、事业单位发生停工、怠工事件，对于职工提出的合理要求，企业、事业单位（）解决。

    • A、应当
    • B、可以
    • C、不予

    正确答案:A

  • 第14题：

    企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

    • A、组织
    • B、带领
    • C、代表

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。

    • A、交涉，改正
    • B、协商，改正
    • C、谈判，纠正
    • D、交涉，纠正

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。


    正确答案:意见和要求；应当予以解决

  • 第17题：

    企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正


    正确答案:正确

  • 第18题：

    《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（　）的意见和要求并提出解决意见。

    • A、职工
    • B、员工
    • C、劳动者
    • D、雇员

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当如何处理？


    正确答案:企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

  • 第20题：

    企业、事业单位发生停工、怠工事件后,工会（）企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

    • A、应协助
    • B、无义务协助
    • C、可不予协助

    正确答案:A

  • 第21题：

    企业、事业单位发生停工、怠工事件，（）同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。


    正确答案:工会应当代表职工

  • 第22题：

    单选题
    《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（　）的意见和要求并提出解决意见。
    A

    职工

    B

    员工

    C

    劳动者

    D

    雇员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业、事业单位发生停工、怠工事件，（）同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。

    正确答案： 工会应当代表职工
    解析： 暂无解析

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