在组织的实际运行中，发挥作用的有时是在组织里层的为组织成员所默认的一套（）

第1题：

第2题：

在组织控制中，对正在实际进行操作的组织成员的行为进行指导和监控，使组织成员的行为始终指向组织的目标，这一过程被称为（）

A沟通控制

B预先控制

C反馈控制

D现场控制

D
略

第3题：

组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。

正确答案:正确

第4题：

潜存于表层结构之后、为组织成员默认的、非正式的一套组织规则，指的是（）。

• A、隐性结构
• B、显性结构
• C、潜层结构
• D、表层结构

正确答案:C

第5题：

在责任分配矩阵中，横向为工作单元，纵向为组织成员或部门名称。纵向和横向交叉处表示项目组织成员或部门在某个工作单元中的（）。

正确答案:职责

第6题：

集体商标，是指以团体、协会或者其他组织名义注册，供该组织成员在商事活动中使用，以表明使用者在该组织中的成员资格的标志。

正确答案:正确

第7题：

在社会运行与发展中，有效地开发（）、合理组织（），为社会各类型企、事业组织及其成员提供全方位信息服务，是社会信息服务业的发展基点。

正确答案:信息资源；信息流

第8题：

（）职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是：设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。

• A、管理
• B、计划
• C、领导
• D、组织

正确答案:A

第9题：

在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（）

• A、组织成员间的权力再分配
• B、改变组织成员的作风
• C、改变组织成员的评价标准
• D、组织成员间人际关系的改变

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。

A对

B错

错
正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人理性关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。

第14题：

简述程序规章和制度在现代官僚组织的实际运行中的基本作用。

正确答案: 一、组织不受个人主观意志的影响，避免上级对下级的正常工作活动进行不必要的，经常有害的干涉，反之亦然。
二、官僚组织的咯各个部门，在任何特定的时候，具有行动的一致性连续性及合理性。
三、在任何问题上都要毫无例外的应用同一规章制度遵守同一程序，使组织始终能够独立于个人之外。

第15题：

（）是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。

正确答案:个体目标

第16题：

（）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。

• A、组织纪律
• B、组织文化
• C、组织行为
• D、组织成员

正确答案:B

第17题：

在责任分配矩阵中，横向为（），纵向为组织成员或部门名称。纵向和横向交叉处表示项目组织成员或部门在某个工作单元中的职责。

正确答案:工作单元

第18题：

招聘和选择的目标在十（）

• A、使组织协调运行
• B、提高组织效率
• C、促进组织变革
• D、确定合适的组织成员

正确答案:D

第19题：

组织精神是组织在特定的社会环境和长期的生产、经营、服务活动中，为谋求组织的生存和发展而逐步形成的，并为组织全体成员所认同与信守的共同理想、价值观念和基本信念。

正确答案:正确

第20题：

组织文化指组织在长期生存发展中形成的为组织多数成员所共同遵循的最高目标，基本信息，价值标准和（）。

正确答案:行为规范

第21题：

组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果。

正确答案:正确

第22题：

第23题：