辛亥革命把中国的现代化发展推向了制度层和（）A、实质层B、观念层C、理论层D、现实层

题目

辛亥革命把中国的现代化发展推向了制度层和（）

  • A、实质层
  • B、观念层
  • C、理论层
  • D、现实层
相似考题

1.实现组织文化的四个层次包括( )。A．观念层B．制度层C．行为层D．物质层E．宗旨层

2.()是组织文化的核心和主体,是形成组织文化其他层次的基础和原因。A.物质层B.制度层C.观念层D.行为层

3.产品的外观和包装属于组织文化的()。A、观念层B、制度行为层C、器物层D、外显层次

4.组织文化包括()等层次。A.器物层B.制度行为层C.观念层D.文化层E.管理层

更多“辛亥革命把中国的现代化发展推向了制度层和（）A、实质层B、观念层C、理论层D、现实层”相关问题

  • 第1题：

    组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和（ ）。 A．思想层 B．心理层 C．精神层 D．物质层


    正确答案：D
    本题考查组织文化的层次。组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和物质层。

  • 第2题：

    组织文化包括（ ）。 A．传统层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．观念层


    正确答案：BCDE
    组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。组织文化分为四个层次：观念层(价值观、工作理念、宗旨、风气等)、制度层(规章制度、办事程序、行为规范等)、行为层(工作方式、交往方式等)、物质层(反映组织特点的各种器具，如组织的标志、旗帜等)。 

  • 第3题：

    BPR理论以“流程”为变革的核心线索，把跨职能的企业业务流程作为基本工作单元，多层BPR实施体系分为观念重建层、 （ ） 三层。

    A. 制度重建层和组织重建层
    B. 制度重建层和业务重建层
    C. 流程重建层和业务重建层
    D. 流程重建层和组织重建层

    答案：D
    解析：
    多层的BPR实施体系结构将BPR的实施分解为三个层次：观念重建层、流程重建层、组织重建层。

  • 第4题：

    五局主流文化的基本内容和主体框架包括了物质层、制度层和精神层，其中，五局信和主流文化的核心和灵魂是（）。

    • A、物质层
    • B、制度层
    • C、精神层

    正确答案:C

  • 第5题：

    麦当劳的金黄色M标志属于企业文化的哪一层次（）

    • A、实质层
    • B、中间层-观念层
    • C、核心层-精神层
    • D、表面层-物质层

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系正确的是（）

    • A、物质层规范和制约者精神层和制度层
    • B、制度层是企业文化的外在表现
    • C、精神层是物质层和制度层的内涵
    • D、制度层是物质层和精神层的载体

    正确答案:C

  • 第7题：

    组织风气属于组织文化中的（）。

    • A、观念层
    • B、制度行为层
    • C、器物层

    正确答案:A

  • 第8题：

    作为组织文化核心的因素是（）。

    • A、器物层
    • B、制度层
    • C、精神层
    • D、观念层

    正确答案:C

  • 第9题：

    BPR理论以“流程”为变革的核心线索，把跨职能的企业业务流程作为基本工作单元，多层BPR 实施体系分为观念重建层、（ ）三层。

    • A、制度重建层和组织重建层

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    BPR理论以“流程”为变革的核心线索，把跨职能的企业业务流程作为基本工作单元，多层BPR 实施体系分为观念重建层、（ ）三层。
    A

    制度重建层和组织重建层


    正确答案： A
    解析： 教材P488

  • 第11题：

    多选题
    企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）
    A

    精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化

    B

    制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间

    C

    器物层、行为层和制度层反映精神层

    D

    器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化

    E

    行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    辛亥革命把中国的现代化发展推向了制度层和（）
    A

    实质层

    B

    观念层

    C

    理论层

    D

    现实层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织文化可分为（ ）层次。

    A．观念层

    B．制度层

    C．行为层

    D．物质层

    E．思想层


    正确答案：ABCD
    组织文化可分为四个层次：观念层、制度层、行为层和物质层。

  • 第14题：

    组织文化可分为()层次。

    A:观念层
    B:阶级层
    C:行为层
    D:物质层
    E:制度层

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织文化可以分为四个层次：观念层、制度层、行为层和物质层。

  • 第15题：

    护理人文关怀基本要素包括的两个层面是（）

    • A、护理技术操作的方法手段层和护理人文关怀的主体实践层
    • B、护理人文精神的观念意识层和护理人文关怀的主体实践层
    • C、护理人文精神的观念意识层和护理人文知识的理论理念层
    • D、护理人文关怀的主体实践层和护理人文知识的理论理念层
    • E、护理人文精神的观念意识层和护理人文思想的核心理念层

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业文化四个层次具有相互的联系合作用。以下关于四个层次的说法错误的是：（）

    • A、精神层决定了行为层、制度层和物质层
    • B、精神文化具有显性的特征
    • C、制度层是精神层、物质层和行为层的中介
    • D、物质层、制度层和行为层是精神层的体现

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业的组织文化中有无（）是衡量该组织是否形成了自己的文化的标志和标准。

    • A、观念层
    • B、道德层
    • C、器物层
    • D、制度层

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织文化的源泉是组织文化的（）

    • A、理论层
    • B、制度层
    • C、物质层
    • D、精神层

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）

    • A、精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化
    • B、制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间
    • C、器物层、行为层和制度层反映精神层
    • D、器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化
    • E、行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    精益制造的实施思路可以分为（）

    • A、过程重建层
    • B、方法重建层
    • C、观念重建层
    • D、制度重建层
    • E、组织重建层

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    实现组织文化的四个层次包括（　）。

    • A、制度层
    • B、物质层
    • C、行为层
    • D、宗旨层
    • E、观念层

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    多选题
    实现组织文化的四个层次包括（　）。
    A

    制度层

    B

    物质层

    C

    行为层

    D

    宗旨层

    E

    观念层


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 实现组织文化的四个层次包括制度层、物质层、行为层和观念层。

  • 第23题：

    单选题
    企业文化四个层次具有相互的联系合作用。以下关于四个层次的说法错误的是：（）
    A

    精神层决定了行为层、制度层和物质层

    B

    精神文化具有显性的特征

    C

    制度层是精神层、物质层和行为层的中介

    D

    物质层、制度层和行为层是精神层的体现


    正确答案： D
    解析： 精神层决定着物质层、制度层和行为层，具有隐性的特征。

相关内容