组建创业团队时，最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。

题目

组建创业团队时，最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。

相似考题

1.创业计划陈述的主讲人最好是()。A.公司的CEO或联合创始人B.财务总监C.人力资源总监D.团队成员

2.核心人物有了创业的想法，然后根据自己的设想进行创业团队的组建。这种创业团队属于哪种类型。（）A、星状创业团队B、链状创业团队C、虚拟星状创业团D、网状创业团队

3.影响创业团队的组建因素（）。A、核心创业者B、商业机会C、创业团队成员的角色定位D、创业企业的价值观和发展目标

4.创业的要素有()。A、承担风险、组建团队、整合资源和发现机会B、承担风险、承担义务、承担责任和承担债务C、组建公司、组建团队、组建机构和组建团体D、整合资源和发现机会

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  • 第1题：

    腾讯公司联合创始人被公认为优秀的创业团队，其具有以下特征（）。

    • A、创业目标与思路一致
    • B、团队成员能力互补
    • C、团队成员都懂技术
    • D、合理的权益分配

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    项目研发、筹集资金和公司注册创业者成长的种子阶段经历的四个环节是（）。

    • A、创业实践
    • B、科技创新
    • C、团队组建
    • D、团队合作

    正确答案:C

  • 第3题：

    在组建团队时，需要考虑创业成员（）

    • A、星座、血型
    • B、知识结构
    • C、价值观
    • D、加入的目的

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    以下有关创业团队的说法中，错误的是（）

    • A、团队成员之间可以互相依赖
    • B、团队成员最好能够实现专业互补
    • C、团队成员必须达五人之上
    • D、团队成员可以具有一定的相似性

    正确答案:C

  • 第6题：

    跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是（）

    • A、组建项目团队
    • B、建设项目团队
    • C、管理项目团队
    • D、项目团队考核

    正确答案:C

  • 第7题：

    组建创业团队的条件？


    正确答案: 1、成为高效创业团队领导：核心人物是团队与公司的支柱和精神领袖
    2、选择合适创业团队成员：成员加入的目的、成员的知识结构（创业团队成员的知识结构越合理创业成功的可能性越大，优势互补的创业团队是团队成功的关键）、成员的来源与性格
    3、确保团队成员利益与激励（团队组织结构的设计归根结底是组织中个体层次需要与组织目标相协调，个体价值发挥与群体绩效相协调的结果。为避免创业团队在今后组织行为中因为利益分配企业决策等方面产生分歧，在团队形成之初，就应通过公司章程或者协议的方式，确定公司发展目标、业务领域、出资及退股原则、利润分配方法、分歧解决原则等问题。尤为重要的是：创业团队要有好的“利益分配机制”，不仅要充分照顾到现有团队成员的利益，还要考虑到吸收新的成员或员工时的股份再分配。此外还要设计出好的激励措施，以保证创业团队高效工作）
    4、避免创业团队过早夭折（如何确保创业团队度过艰难创业期）：组建有核心人物的创业团队、慎重选择团队成员、有效整合团队目标、形成有利于企业发展的创业文化（创业文化是创业企业的灵魂，是团队成员之间保持默契的润滑剂）

  • 第8题：

    问答题
    组建创业团队的条件？

    正确答案： 1、成为高效创业团队领导：核心人物是团队与公司的支柱和精神领袖
    2、选择合适创业团队成员：成员加入的目的、成员的知识结构（创业团队成员的知识结构越合理创业成功的可能性越大，优势互补的创业团队是团队成功的关键）、成员的来源与性格
    3、确保团队成员利益与激励（团队组织结构的设计归根结底是组织中个体层次需要与组织目标相协调，个体价值发挥与群体绩效相协调的结果。为避免创业团队在今后组织行为中因为利益分配企业决策等方面产生分歧，在团队形成之初，就应通过公司章程或者协议的方式，确定公司发展目标、业务领域、出资及退股原则、利润分配方法、分歧解决原则等问题。尤为重要的是：创业团队要有好的“利益分配机制”，不仅要充分照顾到现有团队成员的利益，还要考虑到吸收新的成员或员工时的股份再分配。此外还要设计出好的激励措施，以保证创业团队高效工作）
    4、避免创业团队过早夭折（如何确保创业团队度过艰难创业期）：组建有核心人物的创业团队、慎重选择团队成员、有效整合团队目标、形成有利于企业发展的创业文化（创业文化是创业企业的灵魂，是团队成员之间保持默契的润滑剂）
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    核心人物有了创业的想法，然后根据自己的设想进行创业团队的组建。这种创业团队属于哪种类型。（）
    A

    星状创业团队

    B

    链状创业团队

    C

    虚拟星状创业团

    D

    网状创业团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下有关创业团队的说法中，错误的是（）
    A

    团队成员之间可以互相依赖

    B

    团队成员最好能够实现专业互补

    C

    团队成员必须达五人之上

    D

    团队成员可以具有一定的相似性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    组建创业团队时，最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    创业团队组建阶段的核心是：（）
    A

    创业团队和创业项目的目标

    B

    创业团队和创业项目的使命

    C

    创业团队和创业项目的愿景

    D

    创业团队和创业项目的资源评估


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    创业团队合伙协议是创业团队成员就创业项目的开始、运行和终止所订立的民事权利义务协议。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    创业者成长的种子阶段会经历项目研发、团队组建、（）和公司注册四个环节。

    • A、筹集资金
    • B、科技创新
    • C、创业实践
    • D、团队合作

    正确答案:A

  • 第15题：

    公司创业的基本过程包括（）。

    • A、确立愿景
    • B、配置资源
    • C、组建团队
    • D、创造环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在组建创业团队时，要遵循的原则是（）

    • A、优先考虑亲朋好友
    • B、技能互补
    • C、人多力量大
    • D、成员稳定不变

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）

    • A、直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人
    • B、关注身边同学中有潜力的人
    • C、最好是之前紧密协同团队的成员
    • D、曾经磨合过或者配合过的人

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    创业团队组建阶段的核心是：（）

    • A、创业团队和创业项目的目标
    • B、创业团队和创业项目的使命
    • C、创业团队和创业项目的愿景
    • D、创业团队和创业项目的资源评估

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    在组建创业团队时，要遵循的原则是（）
    A

    优先考虑亲朋好友

    B

    技能互补

    C

    人多力量大

    D

    成员稳定不变


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    小企业创业初期组建的管理团队叫做创业团队。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在组建团队时，需要考虑创业成员（）
    A

    星座、血型

    B

    知识结构

    C

    价值观

    D

    加入的目的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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