生产工序代理工作人员不需培训。

题目

生产工序代理工作人员不需培训。

相似考题

1.突出矿井的管理人员必须接受防突知识的培训,井下工作人员则不需要。()此题为判断题(对，错)。

2.生产技术岗位工作人员，必须经过上岗技术培训、安全培训取得合格证方能上岗作业。（）此题为判断题(对，错)。

3.内审员只要是单位内部的工作人员就可以担任,不需要经过培训。()此题为判断题(对，错)。

4.生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，不需支付工资和必要的费用。()

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  • 第1题：

    观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。

    A:管理工作人员
    B:生产作业人员
    C:技术工作人员
    D:销售工作人员
    E:服务工作人员

    答案：B,E
    解析：
    观察法是最原始、最基本的需求调查方法之一，它比较适合生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。

  • 第2题：

    在生产烟花爆竹的企业中，从事危险工序的作业人员经（）方可上岗作业。

    A安全生产知识教育

    B专业技术培训

    C岗位培训

    D设区的市人民政府安全生产监督管理部门考核合格


    D
    略

  • 第3题：

    液体制剂生产各工序往往是（），中间品不需要另设贮存，而是（），定点抽样检测监控。


    正确答案:连续的；在线管理

  • 第4题：

    生产单位从事“八防”工序检验人员必须取得检验人员资质、并通过了“八防”工序的工艺培训，并建立“八防”工序检验人员管理台帐进行动态管理。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业的各级管理层不需进行安全生产责任制与权限的培训，只对一线岗位人员培训就可以。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）

    • A、岗前培训
    • B、在岗培训
    • C、转岗培训
    • D、专项培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多见于大量生产类型，工作地或操作者固定执行一道工序（或少数几道工序），称为（）。

    • A、多工序批量生产
    • B、单工序大量生产
    • C、单工序批量生产
    • D、多工序大量生产

    正确答案:B

  • 第8题：

    以下（）为生产线平衡的改善方法。

    • A、增加瓶颈工序的作业资源
    • B、多能工培训
    • C、瓶颈工序的良率提高
    • D、减少非瓶颈工序的作业资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    为什么说“培训是企业生产的第一工序”？


    正确答案: 今天我想与各位共同研讨一下企业员工培训与企业生产的关系，企业员工培训在企业生产中的地位。
    请允许我用倒推的方法来论证这一问题。
    企业生产追求的是什么？毫无疑问是产品，是达到一定数量且具有高质量的合格产品，那么这一目标值是怎样达到的呢？众所周知，大凡生产企业，都会有一套严密的生产工序，通过这套工序来控制某产品的生产程序的质量标准；通过这套工序指定生产所需要的设，通过这套工序保证各通工序的衔接，使生产有序化，通过这套工序提出了所有的工艺要求，通过这套工序来保证生产效率。到此，如果有人认为就可以达到了生产目的话，我说他还不能算做一名好的管理者，因为这套工序的执行，尤其是有效的执行，起决定作用的是它的执行者，即这套工序各岗位上的工人，这些生产工人的素质，操作技能是企业生产成败的关键所在。任何一位企业生产的管理者都会有这样的经历，在同一生产岗位，不同的工人，他们完成的是同一道工序，使用同样的机器，执行同一工艺要求。可是他们会有不同的产品合格率，有的人会有较高的废品率，有的就很少出废品，这是为什么？这叫因人而宜，因生产工人自身素质不同使然，因生产工人操作技能不同使然。
    怎样才能提高工人的素质，怎样才能提高工人的操作技能呢？当然是培训，培训是提高工人素质和操作技能的最好办法，最有效的途径，本次培训课堂发言中，就有学友讲到了通过培训提高企业生产效率，提高产品质量的实例，这就是最好的证明。
    由此可见，保证实现企业生产目标的首要保证，应该是通过培训提高员工的素质和操作技能，而且这项工作必在各生产工序之前，于是有资深专家提出，培训是企业生产的第一工序，多么生动的比喻，让我们努力提高这道工序的精度呢？

  • 第10题：

    多选题
    x单值控制图适用于()。
    A

    数据不易获取时

    B

    大批量快速生产的工序

    C

    工序中只能获得一个测定值

    D

    数据不需分组


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下（）为生产线平衡的改善方法。
    A

    增加瓶颈工序的作业资源

    B

    多能工培训

    C

    瓶颈工序的良率提高

    D

    减少非瓶颈工序的作业资源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    从业人员不需要接受安全生产教育和培训（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    观察法比较适合于收集（　　）的培训需求信息。

    A.技术工作人员
    B.生产作业人员
    C.管理工作人员
    D.销售工作人员
    E.服务工作人员

    答案：B,E
    解析：
    观察法比较适合生产作业和服务性工作人员，对于技术人员和销售人员则不太适用。

  • 第14题：

    县级以上人民政府应当（）

    • A、建立健全突发事件应急管理培训制度。
    • B、建立健全突发事件应急管理培训制度，对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。
    • C、对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。
    • D、只需要建立健全有关制度，不需要进行培训。

    正确答案:C

  • 第15题：

    生产单位负责确定各“八防”工序操作员工资质要求，组织培训。凡从事“八防”工序的操作人员必须取得中级以上技能等级证书，且通过了“八防”工序的工艺培训，评定达到规定要求才能上岗，不需要建立“八防”工序人员管理台帐进行动态管理。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    项目施工前，要根据项目（）编制项目培训计划，培训计划要与施工工序有效结合。

    • A、施工技术难点
    • B、安全生产重点
    • C、质量控制要点
    • D、施工工期特点
    • E、施工管理特点

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    长期工作的从业人员，不需要接受安全生产教育和培训。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    金属在热加工时，不需要象冷加工那样中间退火从而使（）

    • A、生产工序简化，生产效率高
    • B、生产工序简化，生产效率低
    • C、劳动强度降低

    正确答案:A

  • 第19题：

    真空钎焊不仅节省大量价格昂贵的金属钎剂，而且又不需要复杂的焊剂清洗工序，降低了生产成本。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    x单值控制图适用于（）。

    • A、数据不易获取时
    • B、大批量快速生产的工序
    • C、数据不需分组值
    • D、工序中只能获得一个测定

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    从业人员不需要接受安全生产教育和培训（）


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    会影响生产系统产出的行为有（）。
    A

    瓶颈工序停工一小时

    B

    任意一道工序出现质量问题，且未及时中断

    C

    提前生产了市场暂时不需要的产品

    D

    非瓶颈工序短暂停工


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    为什么说“培训是企业生产的第一工序”？

    正确答案： 今天我想与各位共同研讨一下企业员工培训与企业生产的关系，企业员工培训在企业生产中的地位。
    请允许我用倒推的方法来论证这一问题。
    企业生产追求的是什么？毫无疑问是产品，是达到一定数量且具有高质量的合格产品，那么这一目标值是怎样达到的呢？众所周知，大凡生产企业，都会有一套严密的生产工序，通过这套工序来控制某产品的生产程序的质量标准；通过这套工序指定生产所需要的设，通过这套工序保证各通工序的衔接，使生产有序化，通过这套工序提出了所有的工艺要求，通过这套工序来保证生产效率。到此，如果有人认为就可以达到了生产目的话，我说他还不能算做一名好的管理者，因为这套工序的执行，尤其是有效的执行，起决定作用的是它的执行者，即这套工序各岗位上的工人，这些生产工人的素质，操作技能是企业生产成败的关键所在。任何一位企业生产的管理者都会有这样的经历，在同一生产岗位，不同的工人，他们完成的是同一道工序，使用同样的机器，执行同一工艺要求。可是他们会有不同的产品合格率，有的人会有较高的废品率，有的就很少出废品，这是为什么？这叫因人而宜，因生产工人自身素质不同使然，因生产工人操作技能不同使然。
    怎样才能提高工人的素质，怎样才能提高工人的操作技能呢？当然是培训，培训是提高工人素质和操作技能的最好办法，最有效的途径，本次培训课堂发言中，就有学友讲到了通过培训提高企业生产效率，提高产品质量的实例，这就是最好的证明。
    由此可见，保证实现企业生产目标的首要保证，应该是通过培训提高员工的素质和操作技能，而且这项工作必在各生产工序之前，于是有资深专家提出，培训是企业生产的第一工序，多么生动的比喻，让我们努力提高这道工序的精度呢？
    解析： 暂无解析

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