质量手册的格式和结构由组织自行决定,取决于:()。A、组织的规模B、组织的文化C、组织的环境D、组织的复杂性

题目

质量手册的格式和结构由组织自行决定,取决于:()。

  • A、组织的规模
  • B、组织的文化
  • C、组织的环境
  • D、组织的复杂性

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  • 第1题:

    单位的组织特征包括组织规模、组织结构、组织文化和人员流动等。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    社会组织的分类角度包括()。

    A:组织规模
    B:组织环境
    C:组织结构
    D:组织功能和目标
    E:组织对成员的控制类型

    答案:A,D,E
    解析:
    社会组织的分类角度包括六种:①按照组织规模的大小,②按照组织的功能和目标,③按照组织目标和获利者的类型;④按照组织对成员的控制类型,⑤按照人们社会结合的形式和人们之间社会关系的表现,⑥按照组织是否营利和是否具有竞争性。

  • 第3题:

    ()是描述组织质量管理体系的纲领性文件,其详略程度由组织自行决定。

    A:质量方针
    B:质量目标
    C:质量手册
    D:程序文件

    答案:C
    解析:
    质量手册是描述组织质量管理体系的纲领性文件,其详略程度由组织白行决定。

  • 第4题:

    职业健康安全管理体系的详尽和复杂水平以及形成文件的程度和所投入的资源等,取决于组织的性质如()及其活动。

    • A、规模、结构和复杂性
    • B、规模、结构、复杂性和所处地理位置
    • C、规模、组织结构和所处地理位置
    • D、规模、结构和地理位置

    正确答案:A

  • 第5题:

    根据GB/-T119001—2008标准,质量管理体系的建立、实施不受()因素影响。

    • A、组织的规模和组织结构
    • B、组织所提供的产品
    • C、投资方的变动
    • D、组织的业务环境

    正确答案:C

  • 第6题:

    管理信息系统建设的复杂性主要取决于()

    • A、组织结构的复杂性
    • B、管理方法的复杂性
    • C、管理人员的不习惯
    • D、组织内部和外部环境的复杂性

    正确答案:D

  • 第7题:

    组织结构受到很多因素的影响和制约,下列说法不正确的是()。

    • A、技术复杂程度决定组织的分工和作业的专业化程度
    • B、组织结构必须服从于经营战略
    • C、组织结构的规模和复杂性随企业规模的扩大而相应变化
    • D、组织结构与企业所面临的环境变化无关

    正确答案:D

  • 第8题:

    狭义的组织理论主要研究()。

    • A、组织结构的设计
    • B、组织的环境
    • C、组织的战略
    • D、组织的规模

    正确答案:A

  • 第9题:

    影响组织设计的因素: ①组织战略和组织结构 ②组织规模和组织结构 ③()。

    • A、组织人员和组织结构
    • B、组织目的和组织结
    • C、组织计划和组织结构
    • D、技术和组织结构

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    质量手册必须(  )。
    A

    由管理者代表批准发布

    B

    包含组织的结构图

    C

    表述组织的质量方针

    D

    规定组织的质量管理体系


    正确答案: D
    解析: “质量手册”是组织规定质量管理体系的文件。它的内容至少应包括:①质量管理体系的范围,包括非适用情况的说明及对其判断的理由;②为质量管理体系所编制的形成文件的程序或对这些程序的引用;③质量管理体系过程及其相互作用的描述。

  • 第11题:

    多选题
    关于质量手册,以下说法正确的有(  )。
    A

    质量手册未必要由最高管理者批准发布

    B

    质量手册可以包含组织的结构图

    C

    质量手册必须表述组织的质量方针

    D

    质量手册应规定组织的质量管理体系


    正确答案: D,A
    解析: 质量手册必须包含的内容有:①质量管理体系的范围,包括非适用情况的说明及对其判断的理由;②为质量管理体系所编制的形成文件的程序或对这些程序的引用;③质量管理体系过程及其相互作用的描述。

  • 第12题:

    多选题
    合理的组织结构取决于各种权变因素,这些因素包括()
    A

    组织战略

    B

    组织规模

    C

    组织技术

    D

    组织环境

    E

    政府政策


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    结构维度主要包括管理的工作量规模、组织环境约束、组织目标和策略以及组织文化。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    以下关于组织结构和组织规模说法正确的是:

    A.组织环境越复杂、变化越大,组织所面临的不确定性越大,组织结构应该越灵活
    B.组织环境越复杂、变化越大,组织所面临的不确定性越大,组织结构应该越机械
    C.组织规模越庞大、越复杂,组织所面临的风险和挑战越少
    D.组织规模越小、控制活动越稳定,组织所面临的风险和挑战越大

    答案:A
    解析:
    组织环境越复杂、变化越大,组织所面临的不确定性就越大,组织就需要有灵活的结构以应对各种可能发生的情况。组织规模越大、越复杂,组织所面临的风险和挑战越大,组织规模越小、控制活动越稳定,组织所面临的风险和挑战应越小。

  • 第15题:

    ()是描述组织质量管理体系的纲领性文件,其详略程度由组织自行决定。

    A:作业文件
    B:质量方针
    C:质量手册
    D:程序文件

    答案:C
    解析:
    质量手册是向组织的内部和外部提供质量管理体系的一致信息的文件。“质量手册”是描述组织质量管理体系的纲领性文件,其详略程度由组织自行决定。

  • 第16题:

    以下关于组织结构和组织规模说法正确的是:()

    • A、组织环境越复杂、变化越大,组织所面临的不确定性越大,组织结构应该越灵活
    • B、组织环境越复杂、变化越大,组织所面临的不确定性越大,组织结构应该越机械
    • C、组织规模越庞大、越复杂,组织所面临的风险和挑战越少
    • D、组织规模越小、控制活动越稳定,组织所面临的风险和挑战越大

    正确答案:A

  • 第17题:

    管理深度主要取决于()。

    • A、业务分工复杂程度
    • B、组织的规模大小
    • C、组织结构的状况
    • D、组织的外部环境

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    组织设计的依据主要包括()。

    • A、组织战略对组织结构的影响
    • B、组织环境对组织结构的影响
    • C、组织规模对组织结构的影响
    • D、技术对组织结构的影响
    • E、人员素质对组织结构的影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    下列()不会带来冗长的命令链而影响沟通。

    • A、组织的规模
    • B、直高结构
    • C、组织的复杂性
    • D、金字塔式的组织结构

    正确答案:B

  • 第20题:

    合理的组织结构取决于各种权变因素,这些因素包括()

    • A、组织战略
    • B、组织规模
    • C、组织技术
    • D、组织环境
    • E、政府政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化,任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限。那么下列不属于影响组织设计的因素是()。

    • A、组织目标和组织结构
    • B、技术和组织结构
    • C、组织规模和组织结构
    • D、组织环境与组织结构

    正确答案:A

  • 第22题:

    多选题
    社会组织的分类角度包括(  )。
    A

    组织规模

    B

    组织环境

    C

    组织结构

    D

    组织功能和目标

    E

    组织对成员的控制类型


    正确答案: A,B
    解析:
    社会组织的分类角度包括六种:①组织规模的大小;②组织的功能和目标;③组织目标和获利者的类型;④组织对成员的控制类型;⑤人们社会结合的形式和人们之间社会关系的表现;⑥组织是否营利和是否具有竞争性。

  • 第23题:

    单选题
    管理信息系统建设的复杂性主要取决于()
    A

    组织结构的复杂性

    B

    管理方法的复杂性

    C

    管理人员的不习惯

    D

    组织内部和外部环境的复杂性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析