简述年度计划控制步骤。

题目

简述年度计划控制步骤。

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1.年度计划控制主要包含的步骤:()。A.制定标准B.绩效测量C.因果分析D.改正措施E.严格执行

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3.简述CSMA/CD的访问控制原理与步骤。

4.年度计划控制系统的主要步骤包括()。A.制定标准B.绩效测量C.因果分析D.改正措施E.结果反馈

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  • 第1题：

    简述年度计划控制的分析内容。


    正确答案:①市场占有率、②销售分析、③市场营销费用、④顾客态度追踪分析。

  • 第2题：

    年度计划控制主要包含的步骤：（）。

    • A、制定标准
    • B、绩效测量
    • C、因果分析
    • D、改正措施
    • E、严格执行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    年度计划控制主要有哪些步骤？ 


    正确答案:1.确立目标；2.评估执行结果；3.诊断执行结果；4.采取修正措施.

  • 第4题：

    年度计划控制


    正确答案: 是指企业在本年度内采取控制步骤，检查实际绩效与计划之间是否有偏差，并采取改进措施，以确保市场营销计划的实现。

  • 第5题：

    简述控制工作的步骤。


    正确答案: （1）拟定标准
    （2）根据标准评定活动成效
    （3）采取纠正措施，消除偏差标准和计划的情况

  • 第6题：

    简述控制系统的投运步骤？


    正确答案: ①检测、变送系统投入运行；②旁通阀手动控制：先将前后切断阀关闭，手动操作旁通阀，直至工况稳定；③调节阀手轮控制：先将前切断阀全开，然后缓慢开打后切断阀，关小旁通阀，同时操作调节阀手轮改变调节阀的开度，使被控变量基本不变，直至旁通阀全关，而后切断阀全开，并保持工况稳定；④调节器手动控制：调节器置手动位置，改变调节器输出，使其与现场调节阀开度保持一致，释放手轮，保持工况稳定；⑤调节器自动控制：将调节器投入自动。

  • 第7题：

    年度计划控制系统的主要步骤包括（）。

    • A、制定标准
    • B、绩效测量
    • C、因果分析
    • D、改正措施
    • E、结果反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    年度计划控制系统的主要步骤包括（）。
    A

    制定标准

    B

    绩效测量

    C

    因果分析

    D

    改正措施

    E

    结果反馈


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述年度计划控制步骤。

    正确答案： 第一步，管理者必须确定年度计划中的月份目标或季度目标，作为基准点；
    第二步，建立反馈系统、监督营销计划的实施情况；
    第三步，对计划实施中出现的严重偏差的原因作出判断；
    第四步，采取修正措施，或是调整计划，使之与变化中的实际适应，或纠正计划执行过程中出现的偏差。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述年度计划控制的分析内容。

    正确答案： ①市场占有率、②销售分析、③市场营销费用、④顾客态度追踪分析。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    年度计划控制的主要步骤为（　　）。
    A

    制定标准

    B

    绩效测量

    C

    因果分析

    D

    改正行动

    E

    事前分析


    正确答案： C,B
    解析：
    年度计划控制包括四个主要步骤：①制定标准，是指确定本年度各个季度（或月）的目标，如销售目标、利润目标等；②绩效测量，是指将实际成果与预期成果相比较；③因果分析，是指研究发生偏差的原因；④改正行动，是指采取最佳的改正措施，努力使成果与计划相一致。企业经理人员可运用五种绩效工具以核对年度计划目标的实现程度，即销售分析、市场占有率分析、市场营销费用对销售额比率分析、财务分析、顾客态度追踪。

  • 第12题：

    (难度：中等)市场营销控制中，所谓年度计划控制是指电信企业在本年度内采取控制步骤，检查实际绩效与计划之间是否有偏差，并采取改进措施，以确保市场营销计划的实现与完成。
    答案:(yes)

  • 第13题：

    简述年度计划控制的定义。


    正确答案:年度计划控制，是指电信企业在本年度内采取控制步骤，检查实际绩效与计划之间是否有偏差，并采取改进措施，以确保市场营销计划的实现与完成。

  • 第14题：

    简述年度计划制定的原则


    正确答案: 1.适应性原则（如何理解年度计划制定的适应性原则？）
    所谓适应性原则，就是在制定计划时要注重实效。企业内外部的主客观环境条件千差万别，企业文化的积累和传承各有不同，这就要求我们在制定年度计划时，从阶段性目标的确立到措施方法的选择，都要从企业的实际出发，从保证计划实施的效果出发，使企业实现目标的行动过程合理、科学、有效，在投入产出效益最大化状态下有序进行，切忌好高骛远，生搬硬套。
    要使计划能够取得实际的效果，年度计划制定首先要要明确目标。 其次，措施方案要具体。
    再次，要有相应的评价考核措施作保证。
    2.可行性原则
    3.协调性原则

  • 第15题：

    简述决策过程的步骤，并指出哪些步骤属于计划阶段，哪些属于控制阶段。


    正确答案:决策过程分为8步：
    ①识别目的、目标或问题。
    ②确定有助于实现目标或解决问题的备选方案。
    ③收集并分析与各备选方案相关的数据。
    ④进行决策。描述预期的结果，并检查其是否与整体目标一致。
    ⑤实施决策。
    ⑥获得关于实际结果的数据。
    ⑦将实际结果与预期结果相对比，进行绩效评价。
    ⑧必要时采取纠错行动，使实际结果与预期结果相一致。
    其中步骤①至步骤④属于计划阶段，步骤⑥、步骤⑦属于控制阶段。

  • 第16题：

    年度计划控制是企业在本年度内采取控制步骤，检查实际绩效与计划之间是否有偏差。年度计划控制通常采用的方法包括（）

    • A、销售分析
    • B、市场占有率分析
    • C、市场营销费用对销售额比率分析
    • D、财务分析
    • E、顾客态度追踪

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    简述生产控制的决策步骤


    正确答案: 控制决策就是根据产生偏差的原因，提出用于纠正偏差的控制措施。一般的工作步骤：
    （1）分析原因
    （2）拟定措施
    （3）效果预期分析
    （4）实施执行

  • 第18题：

    年度计划控制系统包括四个主要步骤：制定标准、（）、（）和改正措施。


    正确答案:绩效测量；因果分析

  • 第19题：

    简述年度计划控制的主要步骤。


    正确答案:年度计划控制包括四个主要步骤：
    第一，制定标准，即确定本年度各个季度（或月）的目标，如销售目标、利润目标等；
    第二绩效测量，即将实际成果与预期成果相比较；
    第三，因果分析，即研究发生偏差的原因；
    第四，改正措施，即采取最佳的改正措施，努力使成果与计划相一致。

  • 第20题：

    问答题
    简述年度计划控制的定义。

    正确答案： 年度计划控制，是指电信企业在本年度内采取控制步骤，检查实际绩效与计划之间是否有偏差，并采取改进措施，以确保市场营销计划的实现与完成。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述年度计划控制的主要步骤。

    正确答案： 年度计划控制包括四个主要步骤：
    第一，制定标准，即确定本年度各个季度（或月）的目标，如销售目标、利润目标等；
    第二绩效测量，即将实际成果与预期成果相比较；
    第三，因果分析，即研究发生偏差的原因；
    第四，改正措施，即采取最佳的改正措施，努力使成果与计划相一致。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    年度计划控制系统包括四个主要步骤：制定标准、（）、（）和改正措施。

    正确答案： 绩效测量,因果分析
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    年度计划控制主要有哪些步骤？

    正确答案： 1.确立目标；2.评估执行结果；3.诊断执行结果；4.采取修正措施.
    解析： 暂无解析

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