简要说明生物防治梨小食心虫的时间和方法。
题目
简要说明生物防治梨小食心虫的时间和方法。
相似考题
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第1题：
简要说明输人数据的校验的方法。
正确答案: 为了保证输入数据的正确性，需要对数据进行校验。
主要方法有：
（1）重复输入校验。即由两个操作员分别输入同一批数据，然后进行对比。
（2）程序校验法。根据数据的特点，编写相应的校验程序对输人的数据进行检查。 -
第2题：
简要说明发动机外部检查内容和方法。
正确答案: 1.气缸盖和气缸体的结合面、进排气歧管和气缸体或气缸盖的接合面、油底壳和气缸体下平面的接合面等，不允许漏气、漏水和漏油，必要时旋紧连接螺栓或进行检修；
2.察听活塞、活塞销、连杆轴承、曲轴轴承、凸轮轴、正时齿轮、气门挺杆（或摇臂）等有无不正常的响声，必要时进行调整和检修；
3.检查发动机在各种转速下是否运转正常，怠速应该平稳，不可过高，开大节气门时转速应该随着上升，不应有间歇现象，回火声或放炮声，发动机不得有过热现象；
4.检查发动机有无积炭过多而引起的敲击声，必要时清除积炭；
5.排气管冒黑烟，说明燃料-空气混合气过浓；
6.蓝烟是烧机油的结果，说明发动机可能上油；
7.白烟是排气中水份凝结而产生的，冬季排气管冒点白烟是正常的，而在其它季节则可能是由于发动机过热或冷却水漏入气缸之中。 -
第3题：
简要说明常见的理化鉴定方法。
正确答案: （1）物理常数的测定：相对密度、熔点、凝点、折光率、比旋度、黏稠度、硬度、碘值、皂化值、酸值、馏程、溶解度。
（2）一般理化鉴定：
①微量升华：大黄、首乌、丹皮、大青叶、斑蝥。
②荧光分析：254～265nm或365nm。
③显微化学：黄连、丁香。
④泡沫指数和溶血指数的测定。
（3）常规检查：
①水分测定。
②灰分测定。
③膨胀度：北葶苈子（>12）、南葶苈子（>3）、蛤蟆油（>55）。
④酸败度。
⑤色度。
⑥有害物质的检查。
（4）色谱法：薄层色谱、高效液相色谱、气相色谱、蛋白电泳色谱。
（5）分光光度法：比色法、紫外、红外、原子吸收。
（6）色谱一分光联用。
（7）浸出物测定和含量测定。 -
第4题：
简要说明实现图文混排的方法。
正确答案: 图像【属性】面板的【对齐】选项用于调整图像周围的文本或其他对象与图像的位置关系，通过设置此选项可以实现图文混排的目的。在【对齐】下拉列表中共有10个选项，其中经常用到是“左对齐”和“右对齐”两个选项，【左对齐】表示将所选图像靠左边界排列，文本在右边围绕它排列，【右对齐】表示将所选图像靠右边界排列，文本在左边围绕它排列。 -
第5题：
简要说明蚜虫的防治方法。
正确答案: （1）发芽前喷5%矿物油乳剂杀死越冬卵，还可兼治介壳虫、叶螨等；
（2）春季卵孵化后，于开花前或落花后用10%吡虫啉可湿性粉剂2000倍防治。 -
第6题：
简要说明狭义的休息时间和休假的区别。
正确答案:休息和休假这也是我们《劳动法》里头非常重要的一个内容，因为休息休假是劳动者休息权的一个具体的体现。它也是宪法权利，宪法第43条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家要通过确定工作时间和休息休假制度来保障劳动者的这种休息权。
休息与休假的区别：从具体来看，休息和休假都是劳动者不需要工作，可以自行支配这么一个时间，但是休息时间和休假时间还是有一定的这种区别。严格来看，休息时间是指劳动者依照法律的规定获得的一个工作日或者是工作周循环周期以后的一种不计算工资报酬的自由支配时间。休假是指劳动者依法获得的具有某种意义的或者特定意义的这样的休息时间。休息时间是不带工资的，休假时间是带工资的。第二个区别是休息时间比较固定，它是立法已经固定的，这样的休息时间是普遍存在的，而休假时间除了法定节日属于固定的以外，其他的都不具有固定性，享有的程度不一样，不同的劳动，享有的假也可能是不一样的。第三个区别是休息是不带薪的，休假是带薪的。但是这个带薪的程度不一样，它不同的制度有不同的区别，普通的休息时间是从维护劳动者健康的角度来考虑的。休假除了考虑劳动者的健康权以外，还有考虑了一些特殊的目的和价值，它有一种褒奖，特别是年休假。在某种意义上，休息权的保障，也是人权的保障，从这个角度来看是一个基本人权的保障。 -
第7题：
简要说明高压验电器的使用方法？
正确答案: 1.验电前应在肯定有电的地方先验证一下验收电笔是完好的；
2.验电时，应将金属笔尖缓慢触向测试点，同时手必须接触笔尾；
3.缓慢移动测试中，如看到氖管发光，应立即停止移动，说明被测试点带电。 -
第8题：
联合机能实验是评价运动员心血管的常用方法，简要说明其测试方法和评价意义。
正确答案: 1、30s内20次全蹲起，然后连续测脉搏和血压3min；
2、15s原地快跑，然后连续测脉搏和血压4min；
3、3min（女2min）原地慢跑，然后连续测脉搏和血压5min。
评价：
1、正常反应：脉搏和收缩压适当增高，在负荷后1min达到高峰，舒张压变化不大，而且恢复较快（6-8min）；
2、运动员心血管机能欠佳、早起过度训练：脉搏和收缩压在负荷后2-3min才出现高峰或呈梯形上升，或舒张压为无休止音。
3、运动员心血管机能明显下降，存在过度训练或过度疲劳：负荷后脉搏和收缩压出现分离现象，即脉搏明显增高，而收缩压变化不大，脉压差减小。 -
第9题：
问答题简要说明狭义的休息时间和休假的区别。正确答案： 休息和休假这也是我们《劳动法》里头非常重要的一个内容，因为休息休假是劳动者休息权的一个具体的体现。它也是宪法权利，宪法第43条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家要通过确定工作时间和休息休假制度来保障劳动者的这种休息权。
休息与休假的区别：从具体来看，休息和休假都是劳动者不需要工作，可以自行支配这么一个时间，但是休息时间和休假时间还是有一定的这种区别。严格来看，休息时间是指劳动者依照法律的规定获得的一个工作日或者是工作周循环周期以后的一种不计算工资报酬的自由支配时间。休假是指劳动者依法获得的具有某种意义的或者特定意义的这样的休息时间。休息时间是不带工资的，休假时间是带工资的。第二个区别是休息时间比较固定，它是立法已经固定的，这样的休息时间是普遍存在的，而休假时间除了法定节日属于固定的以外，其他的都不具有固定性，享有的程度不一样，不同的劳动，享有的假也可能是不一样的。第三个区别是休息是不带薪的，休假是带薪的。但是这个带薪的程度不一样，它不同的制度有不同的区别，普通的休息时间是从维护劳动者健康的角度来考虑的。休假除了考虑劳动者的健康权以外，还有考虑了一些特殊的目的和价值，它有一种褒奖，特别是年休假。在某种意义上，休息权的保障，也是人权的保障，从这个角度来看是一个基本人权的保障。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简要说明生物防治梨小食心虫的时间和方法。正确答案： 7月中下旬，在成虫在梨果上产卵期间，释放赤眼蜂，每公顷释放37.5万头，寄生率可达90%，保果效果好。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简要说明旋转变压器产生误差的原因和改进方法。正确答案： 旋转变压器产生误差的原因主要有：
①绕组谐波的影响
②齿槽的影响
③铁芯磁路饱和的影响
④材料的影响
⑤制造工艺的影响
⑥交轴磁场的影响
改进方法主要有：
①加工中保证严格的工艺要求
②电路上采用一次侧补偿、二次侧补偿、或一次侧、二次侧同时补偿来加以补偿
③采用正弦绕组和短距绕组
④选择合理的齿槽配合解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简要说明回忆时发生困难的原因和克服的方法。正确答案： （1）在回忆时经常发生的干扰是：一种占优势的活动或情绪状态，由于负诱导而引起抑制，妨碍回忆。解决的办法是转移注意，休息或先做其他事情，过一定的时间后，抑制解除时需要的经验还会再现。
（2）由于回忆中有错误，或选错了中介性回想。此时应该尽量多寻找意义的线索或参考材料，充分利用正确的中介性联想，从各个方面验证回忆的结果，以便改正错误，是回忆的进行。再认和回忆的关系，在认和回忆是过去经验的恢复，即提取信息的两种形式，再认和回忆不能截然分开。能回忆的，一般都能再认；能再认的，不一定能回忆。在回忆发生困难时，就转化为再认。回忆和再认可以作为识记和保持的效果的可靠标准解析： 暂无解析 -
第13题：
简要说明非标准工作时间的种类。
正确答案:（1）缩短工作时间。
（2）延长工作时间。
（3）不定时工作时间。
（4）综合计算工作时间。
（5）计件工作时间 -
第14题：
简要地说明现代人机工程学研究的内容和方法？
正确答案: 研究内容：
1）人体特性的研究：主要研究在工业设计中与人体有关的问题。
2）工作场所和信息传递装置的设计：主要研究如何设计合适的环境及信息传递装置，使人可以舒适高效的工作。
3）环境控制与安全保护：主要研究从长远利益出发，如何设计环境及进行安全保护以保证人在长期工作下健康不受影响，事故危险性最小。
4）人机系统的总体设计：人机系统工作效能的高低主要取决于它的总体设计，即在整体上使“机”与人体相适应，解决好人与机器之间的分工和机器之间信息交流的问题可，使二者取长补短，各尽所长。
5）人机工程学发展动向的研究。
研究方法：
1.观察法可借助摄影或录象
2.实测法借助仪器进行实际测量
3.实验法在实验室或作业现场进行多次反复观测
4.模拟和模型试验法
5.计算机数值仿真法
6.分析法（HoneyWell亨利威尔）
7.调查研究法：各种调查研究的方法（抽样/询问/问卷）注重测试方法的可靠性和有效性
可靠性（一致性）：重复实验时，结果应一致
有效性：测试结果能真实反映所评价的内容 -
第15题：
简要说明EXPORT和IMPORT的使用方法。
正确答案:EXPORT伪指令用于在程序中声明一个全局的标号，该标号可在其它的文件中引用。EXPORT可用GLOBAL代替。标号在程序中区分大小写。[WEAK]选项声明其它的同名标号优先于该标号被引用。
IMPORT伪指令用于通知编译器要使用的标号在其它的源文件中定义，但要在当前源文件中引用，而且无论当前源文件中是否引用该标号，该标号均会被加入到当前源文件的符号表中。 -
第16题：
简要说明实证方法与规范方法的区别与联系。
正确答案: （1）实证方法与规范方法的定义。实证方法研究经济问题时超脱价值判断，只研究经济本身的内在规律，并根据这些规律，分析和预测人们经济行为的效果。它要回答“是什么”的问题。规范方法研究经济问题时以一定的价值判断为基础，提出某些标准作为分析处理经济问题的标准，并研究如何才能符合这些标准。它要回答“应该是什么”的问题。（2）实证方法与规范方法的区别与联系。第一，是否以一定的价值判断为依据，是实证方法与规范方法的重要区别之一。第二，实证方法与规范方法要解决的问题不同。实证方法要解决“是什么”的问题，规范方法要解决“应该是什么”的问题。第三，实证方法研究经济问题所得出的结论具有客观性，可以根据事实来进行检验，也不会以人们的意志为转移。规范方法研究经济问题所得出的结论要受到不同价值观的影响，没有客观性。第四，实证方法与规范方法研究经济问题尽管有上述三点差异，但它们也并不是绝对互相排斥的。规范方法要以实证方法为基础，而实证方法也离不开规范方法的指导。一般来说，越是具体的问题，实证的成分越多；而越是高层次、带有决策性的问题，越具有规范性。 -
第17题：
举例说明害虫生物防治的途径.
正确答案: （1）以菌治虫；（2）以虫治虫；（3）以激素治虫；（4）以鸟治虫 -
第18题：
请简要说明小说中故事时间和叙述时间的关系。
正确答案: 省略是在叙述时间中略去故事时间，加速是叙述时间缩短了故事时间，场景是叙述时间和故事时间相当，减速是叙述时间对故事时间的延迟，停顿则是故事时间在叙述时间里的中止。 -
第19题：
简要说明物流培训评价考核的步骤、方法和原则？
正确答案: 评价考核步骤：监督指导、分析和修正评价标准、评价员工培训效果。员工培训考核的方法：笔试法、口试法和操作法。员工培训考核的主要原则：要有科学的评估工具；建立正确的评估观念；要有适合的措施；要有完整的回馈系统；评估应是连续而长期的过程；启示其对工作进行检讨。 -
第20题：
问答题简要说明发动机外部检查内容和方法。正确答案： 1.气缸盖和气缸体的结合面、进排气歧管和气缸体或气缸盖的接合面、油底壳和气缸体下平面的接合面等，不允许漏气、漏水和漏油，必要时旋紧连接螺栓或进行检修；
2.察听活塞、活塞销、连杆轴承、曲轴轴承、凸轮轴、正时齿轮、气门挺杆（或摇臂）等有无不正常的响声，必要时进行调整和检修；
3.检查发动机在各种转速下是否运转正常，怠速应该平稳，不可过高，开大节气门时转速应该随着上升，不应有间歇现象，回火声或放炮声，发动机不得有过热现象；
4.检查发动机有无积炭过多而引起的敲击声，必要时清除积炭；
5.排气管冒黑烟，说明燃料-空气混合气过浓；
6.蓝烟是烧机油的结果，说明发动机可能上油；
7.白烟是排气中水份凝结而产生的，冬季排气管冒点白烟是正常的，而在其它季节则可能是由于发动机过热或冷却水漏入气缸之中。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简要说明物流培训评价考核的步骤、方法和原则？正确答案： 评价考核步骤：监督指导、分析和修正评价标准、评价员工培训效果。员工培训考核的方法：笔试法、口试法和操作法。员工培训考核的主要原则：要有科学的评估工具；建立正确的评估观念；要有适合的措施；要有完整的回馈系统；评估应是连续而长期的过程；启示其对工作进行检讨。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题请简要说明小说中故事时间和叙述时间的关系。正确答案： 省略是在叙述时间中略去故事时间，加速是叙述时间缩短了故事时间，场景是叙述时间和故事时间相当，减速是叙述时间对故事时间的延迟，停顿则是故事时间在叙述时间里的中止。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简要说明植物检疫现场检验和实验室检测的主要方法。正确答案： 现场检验主要包括：现场检查和现场抽样。现场检查主要是针对运输及运输工具、货物及存放场所、携带物及邮寄物等应检物进行查验，主要方法有：X光机检查、检疫犬检查、肉眼检查、过筛检查；实验室检测的主要方法包括：肉眼检测、过筛检测、比重检测、染色检测、X光检测、洗涤检测、保湿萌芽检测、分离培养与接种试验、噬菌体检测、显微镜检测、血清学检测、指示植物接种检测、分子鉴定和计算机辅助鉴定。解析： 暂无解析