劳动日工价

题目

劳动日工价

相似考题

1.美国生产汽车需要3个劳动日生产自行车需1个劳动日印度生产汽车和自行车分别要18个和4个劳动日根据比较成本说()A、美国应生产和出口汽车B、美国应生产和出口自行车C、印度应生产和出口汽车D、印度不宜与美国进行贸易

2.某完全竞争厂商雇用一个劳动日的价格为10元，其生产情况如表8-1所示。当产品价格为5元时，他应雇用多少个劳动日？

3.房屋竣工价值仅指该竣工房屋在报告期内完成的价值（ ）。

4.已知基期2000年时的人工价格为60元每工日，2011年的人工价格为120元每工日，则人工价格指数为2。()

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  • 第1题：

    甲国生产手表需要6个劳动日，生产自行车需要9个劳动日，乙国生产手表需要12个劳动日，生产自行车需要10个劳动日，根据比较优势理论（）

    • A、甲国出口手表和自行车
    • B、乙国进口手表和自行车
    • C、甲国出口手表，乙国出口自行车
    • D、甲国出口自行车，乙国出口手表

    正确答案:A

  • 第2题：

    罪的工价是什么？罪的权势是什么？


    正确答案: 死，律法（罗6：23，林前15：56）

  • 第3题：

    总政治部规定部队每年参加地方经济建设义务劳动日为（）天。

    • A、10
    • B、15
    • C、20

    正确答案:A

  • 第4题：

    改了雅各十次工价的人是谁？


    正确答案: 拉班

  • 第5题：

    美国生产电脑需8个劳动日，生产汽车需9个劳动日，日本生产电脑和汽车分别需要12个和10个劳动日，根据比较成本学说（）。

    • A、美国宜生产和出口电脑
    • B、美国宜生产和出口汽车
    • C、日本宜生产和出口电脑
    • D、美国宜生产和出口电脑和汽车

    正确答案:A

  • 第6题：

    直接人工价格差异


    正确答案: 是指实际耗用工时的标准成本与实际成本之间的差异。

  • 第7题：

    4种催化机理：临近+定向效应、工价催化、广义酸碱催化、（）


    正确答案:结构扭曲

  • 第8题：

    问答题
    提高员工价值的表现有哪些？

    正确答案： 员工价值，是企业员工执行服务、让客户满意过程中，所做出的服务礼仪、服务态度、专业知识、服务技能等的表现，为客户所感受的价值。通过管理，提高员工价值从而提高总客户价值，是企业的重要任务，主要有以下几个方面表现：
    （1）服务礼仪。其包括：仪表端庄、衣着得体，风流潇洒，姿态可人；举止大度，言语得体，动作规范，行为有节；待人礼貌，对待客户谦虚恭敬；礼节周到，何时用何形式对客户表示尊敬，要恰到好处，不能或缺。
    （2）服务态度，员工要做“快乐员工”，对客户主动热情；要有情感，如同对待邻居一样对待客户；要“超越职责”服务，形成个人特色；要“和客户建立良好关系，提高客户满意度和忠诚度”。
    （3）专业知识。客户服务员工要善于传播专业知识，成为专业知识的“传播专家”。因为传播专业知识是服务成功的钥匙。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    已知基期2000年时的人工价格为60元每工日，2014年的人工价格为120元每工日，则人工价格指数为2。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    总政治部规定部队每年参加地方经济建设义务劳动日为（）天。
    A

    10

    B

    15

    C

    20


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    中国生产手表需8个劳动日，生产自行车需9个劳动日，印度生产这两种产品分别为12个和10个劳动日，根据比较利益原则（）。
    A

    中国生产手表有比较利益

    B

    印度生产手表有比较利益

    C

    中国生产自行车也有比较利益

    D

    印度生产自行车没有比较利益


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    甲国生产手表需要6个劳动日，生产自行车需要9个劳动日，乙国生产手表需要12个劳动日，生产自行车需要10个劳动日，根据比较优势理论（）
    A

    甲国出口手表和自行车

    B

    乙国进口手表和自行车

    C

    甲国出口手表，乙国出口自行车

    D

    甲国出口自行车，乙国出口手表


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代生产和生活方式使人的体力劳动日益减少，这为促进人体健康提供了良好的条件。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    以下关于员工价值表述正确的有（）

    • A、从经济意义上说，员工的价值是他们得到的工资和福利待遇
    • B、员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效
    • C、员工价值仅表现为他们的工资
    • D、员工价值为员工可能创造的价值

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    合同价包括（）。

    • A、材料价
    • B、人工价
    • C、固定价
    • D、成本加酬金

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    假设我国生产手表需8个劳动日，生产自行车需9个劳动日，而印度生产这两种产品分别需要12个和10个劳动日，根据比较优势理论，则（）。

    • A、中国生产和出口手表
    • B、印度生产和出口自行车
    • C、中国生产和出口手表和自行车
    • D、两国各自都生产两种产品

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    在合同成本法中，应付施工款的计算公式是（）

    • A、应付施工款：证明了的完工价值+保留金一到期已付款
    • B、应付施工款：证明了的完工价值一保留金一到期已付款
    • C、应付施工款：证明了的完工价值一保留金+到期已付款
    • D、应付施工款：证明了的完工价值+保留金+到期已付款

    正确答案:B

  • 第18题：

    物流的微观价值包括（）。

    • A、时间价值
    • B、场所价值
    • C、加工价值
    • D、利润价值

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面？（）

    • A、保证人力资源的数量和质量
    • B、营造良好环境
    • C、保证员工价值的准确评估
    • D、实现员工价值的准确评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    在合同成本法中，应付施工款的计算公式是（）
    A

    应付施工款：证明了的完工价值+保留金一到期已付款

    B

    应付施工款：证明了的完工价值一保留金一到期已付款

    C

    应付施工款：证明了的完工价值一保留金+到期已付款

    D

    应付施工款：证明了的完工价值+保留金+到期已付款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下关于员工价值表述正确的有（）
    A

    从经济意义上说，员工的价值是他们得到的工资和福利待遇

    B

    员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效

    C

    员工价值仅表现为他们的工资

    D

    员工价值为员工可能创造的价值


    正确答案： A,C
    解析： 从经济意义上说，经理、主管和员工的价值是他们得到的工资和福利待遇，这是公司对他们所做的工作的一种补偿。但是从优质服务的角度，也就是，从不断满足和超过顾客期望这一意义上说，员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效决定了饭店业员工的价值。

  • 第22题：

    问答题
    改了雅各十次工价的人是谁？

    正确答案： 拉班
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    中国生产手表需8个劳动日，生产自行车需9个劳动日，印度生产手表和自行车分别需12个和10个劳动日，根据比较成本说（）
    A

    中国宜生产和出口手表

    B

    中国宜生产和出口自行车

    C

    印度宜生产和出口手表

    D

    印度不宜参加国际分工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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