影响劳动生产率的因素是（）A、一线员工的文化技术水平B、管理人员的管理水平C、员工的劳动态度、生产组织与劳动组织D、员工的工资水平等E、技术方面、利用能源方面、生产工艺方面

题目

影响劳动生产率的因素是（）

  • A、一线员工的文化技术水平
  • B、管理人员的管理水平
  • C、员工的劳动态度、生产组织与劳动组织
  • D、员工的工资水平等
  • E、技术方面、利用能源方面、生产工艺方面
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1.影响劳动生产率的因素是( )A.一线员工的文化技术水平B.管理人员的管理水平C.员工的劳动态度、生产组织与劳动组织D.员工的工资水平等E.技术方面、利用能源方面、生产工艺方面

2.以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标?()A.领导B.控制C.组织D.计划E.员工配备

3.工作工资的主要特点是：员工的工资标准由所担任的工作对任职人员在()等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。A、文化B、技术C、业务D、智力E、体力

4.组织的( )一方面可以给组织带来间接收益,另一方面也是为了保护劳动者的权益。A、员工招聘投资B、员工培训投资C、医疗保健投资D、员工福利及社会保障投资

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  • 第1题：

    不属于员工减压措施的是()


    A.缩短工作时间,降低劳动强度

    B.改善组织的工作环境和条件

    C.从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力

    D.从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力,加强过程管理

    答案：A
    解析：
    减压措施包括以下几个方面:①改善组织的工作环境和条件,减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力;②从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能 力,学会缓解压力,自我放松;③从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力,加强过程管理。

  • 第2题：

    平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素，分别衡量()等指标，以考评员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化

    A.员工保持率
    B.员工生产力
    C.员工满意度的增长
    D.员工流动率
    E.员工保留率

    答案：A,B,C
    解析：
    平衡计分卡中的设计体现了以学习和成长为核心的思想，将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素，分别衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标，以考核员工的才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化。如果企业改善了这些方面，则员工的潜能就可能得以充分发挥，而企业的技术结果就会进一步得到提高，企业的组织文化氛围就会向更好的方向发展。

  • 第3题：

    根据《环境影响评价技术导则—总纲》，国家未发布行业清洁生产规范性文件和相关技术指南的建设项目，结合行业及工程特点，从()等方面确定清洁生产指标和开展评价。

    A:资源能源利用
    B:生产工艺与设备、生产过程
    C:污染物产生、废物处理与综合利用
    D:员工、环境管理要求

    答案：A,B,C
    解析：
    国家未发布行业清洁生产规范性文件和相关技术指南的建设项目，结合行业及工程特点，从资源能源利用、生产工艺与设备、生产过程、污染物产生、废物处理与综合利用、环境管理要求等方面确定清洁生产指标和开展评价。

  • 第4题：

    （）应依法组织员工参加本*单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产和劳动防护方面的合法权益。


    正确答案:工会

  • 第5题：

    下列有关企业文化的“软”方面，说法有误的是（）。

    • A、它指的是员工的价值观念、精神风貌等方面
    • B、企业文化是凝聚员工不同思想意识的向心力
    • C、企业文化“软”的方面与“硬”的方面事实上是两种相互对立的手段
    • D、事实上“软”就是指从精神方面对员工思想意识的影响和重塑

    正确答案:C

  • 第6题：

    对学习与成长的核心思想描述错误的是（）。

    • A、将企业的员工、技术和组织文化作为决定因素
    • B、将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素
    • C、考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状与变化
    • D、衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标

    正确答案:B

  • 第7题：

    组织运行质量和管理水平的标尺是（）

    • A、财务指标
    • B、客户满意度
    • C、员工满意度
    • D、劳动生产率

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于学习与成长的核心思想，描述错误的是（）。

    • A、将企业的员工技术和组长文化作为决定因素
    • B、将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素
    • C、考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状和变化
    • D、衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标

    正确答案:B

  • 第9题：

    劳动力因素对生产的影响一方面是有关劳动力数量方面的因素，另一方面是有关（）的因素。

    • A、劳动利用率
    • B、劳动力利用
    • C、劳动生产率
    • D、劳动力配备情况

    正确答案:B

  • 第10题：

    绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    企业员工流动率统计调查的内容包括（　　）。
    A

    企业工作条件和环境方面的因素

    B

    员工家庭生活方面的影响因素

    C

    员工个人发展方面的影响因素

    D

    影响员工工作满意度的因素

    E

    其他影响员工流动的因素


    正确答案： C,A
    解析：
    为了掌握企业员工流动率的变动趋势，找出影响企业员工流动率的主要原因，采取必要措施降低并稳定员工流动率，需要定期采集相关统计数据，以进行调查研究，编制员工流动率定期调查表，主要考虑的因素包括：①企业工作条件和环境方面的因素；②员工家庭生活方面的影响因素；③员工个人发展方面的影响因素；④其他影响员工流动的因素。

  • 第12题：

    单选题
    关于学习与成长的核心思想，描述错误的是（）。
    A

    将企业的员工技术和组长文化作为决定因素

    B

    将企业的客户满意度和市场品牌价值作为决定因素

    C

    考评员工才能、技术结构和企业组织文化等方面的现状和变化

    D

    衡量员工保持率、员工生产力、员工满意度的增长等指标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（ ）的因素。
    A.员工个人发展方面 B.员工家庭生活方面
    C.企业工作条件和环境方面 D.其他影响员工流动


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    企业员工流动率统计调查的内容包括（）。
    A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
    C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
    E.其他影响员工流动的因素


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    组织对员工进行投资，所能得到的回报状况取决于员工的（ ）


    A.劳动态度

    B.劳动积极性

    C.工资水平

    D.劳动生产率

    E.学历高低

    答案：A,B,D
    解析：
    组织对员工的投入能否收回、何时收回、能得到多大的回报，则取决于员工的劳动态度、劳动积极性与劳动生产率，前者取决于他对工作的满意度，而后者则取决于他的劳动技能、掌握的知识、具有的经验。

  • 第16题：

    直接影响着组织其他各方面的关系，如员工家属关系、本地顾客关系等的是（）。


    正确答案:社区关系

  • 第17题：

    编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。

    • A、企业工作条件和环境方面的因素
    • B、员工家庭生活方面的因素
    • C、员工个人发展方面的因素
    • D、企业的人员流动历史数据
    • E、其他影响员工流动的因素

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。

    • A、员工个人发展方面
    • B、员工家庭生活方面
    • C、企业工作条件和环境方面
    • D、其他影响员工流动

    正确答案:C

  • 第19题：

    组织道德就其内容来看主要包括调节员工与员工，员工与（），组织与（）三方面关系的行为准则和规范。


    正确答案:组织；社会

  • 第20题：

    以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）

    • A、领导
    • B、控制
    • C、组织
    • D、计划
    • E、员工配备

    正确答案:A

  • 第21题：

    影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）

    • A、员工工资水平
    • B、企业生产技术
    • C、企业人力资源政策
    • D、企业员工流动率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    劳动力因素对生产的影响一方面是有关劳动力数量方面的因素，另一方面是有关（）的因素。
    A

    劳动利用率

    B

    劳动力利用

    C

    劳动生产率

    D

    劳动力配备情况


    正确答案： C
    解析： 劳动力因素对生产的影响可概括为两类：
    ①有关劳动力数量方面的因素；
    ②有关劳动力利用的因素，即劳动利用率和劳动生产率方面的因素。

  • 第23题：

    多选题
    编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。
    A

    企业工作条件和环境方面的因素

    B

    员工家庭生活方面的因素

    C

    员工个人发展方面的因素

    D

    企业的人员流动历史数据

    E

    其他影响员工流动的因素


    正确答案： A,C
    解析： 编制员工流动率定期调查表的几个方面：①企业工作条件和环境方面的因素；②员工家庭生活方面的因素；③员工个人发展方面的因素；④其他影响员工流动的因素。

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