菲格赫

题目

菲格赫

相似考题

1.简述赫茨伯格双因素理论的内容。

2.随机制宜理论的提出者()A.菲德勒B.波特.劳勒C.赫茨伯格D.马斯洛

3.目标设置理论的提出者是赫茨伯格。()

4.情绪的丘脑理论是()提出的。A、坎农B、沙赫特C、辛格D、兰格

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  • 第1题：

    ( ) 领导权变理论。

    A.菲德勒

    B.豪斯

    C.赫西

    D.布兰查德


    正确答案：A

  • 第2题：

    （）使詹姆士的理论重新复活。

    A沙赫特

    B辛格

    C弗斯汀格

    D阿伦森

    E多拉德


    A,B
    略

  • 第3题：

    赫菲托斯斯菲


    正确答案: 火与工匠之神，宙斯和赫拉之子。不同于其他美丽的神，他长相奇丑，跛足。但性情温和，热爱和平，是天庭人间都很受欢迎。相传火山是他为众神打造神兵和神器的工匠炉。他是诸神的工匠，具有高超的技巧，制造了许多著名的神兵、神器。传说阿波罗驾驶的日车、厄洛斯的金箭银箭、宙斯的神盾都是他铸制的。

  • 第4题：

    被誉为人间天使的《罗马假日》女主角是谁？（）

    • A、梦露
    • B、奥黛丽赫本
    • C、萦菲亚
    • D、伊丽莎白

    正确答案:A

  • 第5题：

    穆罕默德去世后，阿拉伯统治集团采取推选方式产生的新政教首脑，称为（）

    • A、哈里发
    • B、沙里阿
    • C、逊奈
    • D、菲格赫

    正确答案:A

  • 第6题：

    赫茨伯格提出的“双因素理论”，包括（）和（）。


    正确答案:保健因素；激励因素

  • 第7题：

    游泳当中的升力推进力原理根据（）定律，（）效应。

    • A、巴莱特，瓦拉赫
    • B、马格努斯，伯努利
    • C、瓦拉赫，巴莱特
    • D、伯努利，马格努斯

    正确答案:D

  • 第8题：

    简述赫茨伯格的双因素理论


    正确答案:双因素理论。双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格在马斯洛需要层次理 论的基础上发展起来的。赫茨伯格把引起员工不满的因素分为保健因素和激励因 素两种。保健因素，又称非本质因素或情境因素，大多数与工作环境或工作关系 有关，如工作条件、公司政策管理水平、与上下级关系等，保健因素与不满意相 联系，如果缺少了保健因素，人们就会感到不满意，而保健因素的存在或改善只 是可以预防或消除人们的不满，并不能使人们产生满意感，因此保健因素并不起 激励作用，但缺少保健因素，激励因素的作用也不会很大；激励因素，又称本质 因素或内容因素，主要与工作内容和工作成果有关，如认可、工作的挑战性、工 作责任、个人发展等，激励因素的存在能够使人们感到满意，能够对人产生强大 而持久的激励作用。

  • 第9题：

    单选题
    穆罕默德去世后，阿拉伯统治集团采取推选方式产生的新政教首脑，称为（）
    A

    哈里发

    B

    沙里阿

    C

    逊奈

    D

    菲格赫


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    菲格赫

    正确答案： 是教法学的音译，是研究伊斯兰教教法的学科，其使命是研究《古兰经》和圣训的基本精神，发现、解释体现在其中的教法原则的含义，从而推导出新的法律，使伊斯兰法能适应阿拉伯国家和穆斯林社会的不断发展变化。教法学在数量上提供法律规范最多。教法学家创制法律的主要方法除注释《古兰经》和传述、编纂圣训外，主要有类比、公议。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    游泳当中的升力推进力原理根据（）定律，（）效应。
    A

    巴莱特，瓦拉赫

    B

    马格努斯，伯努利

    C

    瓦拉赫，巴莱特

    D

    伯努利，马格努斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    随机制宜理论的提出者（）
    A

    菲德勒

    B

    波特.劳勒

    C

    赫茨伯格

    D

    马斯洛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    菲格赫


    参考答案：是教法学的音译，是研究伊斯兰教教法的学科，其使命是研究《古兰经》和圣训的基本精神，发现、解释体现在其中的教法原则的含义，从而推导出新的法律，使伊斯兰法能适应阿拉伯国家和穆斯林社会的不断发展变化。教法学在数量上提供法律规范最多。教法学家创制法律的主要方法除注释《古兰经》和传述、编纂圣训外，主要有类比、公议。

  • 第14题：

    《奏孝子刘敦儒状》中，“或冻于积雪之下，或曝于赫日之中”之“积雪”、“赫日”在修辞上属于（）。格。


    正确答案:借代

  • 第15题：

    赫菲斯托斯


    正确答案: 火与工匠之神（宙斯和赫拉之子，阿佛洛狄忒的丈夫。）

  • 第16题：

    《赫索格》的作者是（）。


    正确答案:索尔.贝娄

  • 第17题：

    简述菲斯廷格的“认知不协调理论”？


    正确答案: 认知不协调理论是社会心理学家菲斯廷格于1957年提出的。他认为认知是指任何一种知识，包括思想、态度、信念以及对行为的知觉等认知元素。人的认知元素是无穷无尽的，它们之间存在着三种关系。其一，协调——彼此不发生矛盾；其二，不相关——彼此没有关系；其三，不协调——彼此发生矛盾。一般说来，人们都力求将认知中各种元素统一和协调起来。
    但要做到这一点，有一定的难度，因为认知元素间难免发生矛盾，呈现不协调状态。例如，某职工确实付出很大的努力，想把生产搞好，但结果并不理想；某管理者多次与某职工谈话，要帮助他解决存在着的思想问题，不但没有达到目的，反而引起他的反感；某经理制订了工作计划，因遇到一些意外的困难，未能完全实现，等等。不协调有程度上的差别，这取决于两个因素，其一，认知对于个人的重要性。不协调认知的重要性越大，它可能造成的不协调程度也就越大。其二，不协调认知数目与协调认知数目的相对比例。

  • 第18题：

    简述格罗菲及其艺术成就？


    正确答案: 1、人物简介格罗菲（FerdeGrofé，1892-1972），美国作曲家、指挥家。他因在1924年为格什温的《蓝色狂想曲》配器而一举成名。
    2、代表作品器乐作品：《百老汇之夜》、《大峡谷组曲》、《密西西比组曲》、《大都会》、《好莱坞组曲》、《加利福尼亚组曲》，电影音乐《游唱歌手》等。
    3、艺术成就他的音乐色彩鲜明，旋律生动热情，配器巧妙新颖，与格什文一样将爵士乐语汇融入到传统音乐中，强调了音乐中特有的美国气质。其管弦乐作品《大峡谷组曲》奠定了他在音乐史上的重要地位。

  • 第19题：

    把绩效考评视为管理的七大致命痼疾之一，认为应该彻底消除员工的绩效考评，持这种说法的是（）。

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、爱德华·戴明
    • D、墨菲

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）途径---目标理论。

    • A、菲德勒
    • B、豪斯
    • C、赫西
    • D、布兰查德

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）途径---目标理论。
    A

    菲德勒

    B

    豪斯

    C

    赫西

    D

    布兰查德


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述格罗菲及其艺术成就？

    正确答案： 1、人物简介格罗菲（FerdeGrofé，1892-1972），美国作曲家、指挥家。他因在1924年为格什温的《蓝色狂想曲》配器而一举成名。
    2、代表作品器乐作品：《百老汇之夜》、《大峡谷组曲》、《密西西比组曲》、《大都会》、《好莱坞组曲》、《加利福尼亚组曲》，电影音乐《游唱歌手》等。
    3、艺术成就他的音乐色彩鲜明，旋律生动热情，配器巧妙新颖，与格什文一样将爵士乐语汇融入到传统音乐中，强调了音乐中特有的美国气质。其管弦乐作品《大峡谷组曲》奠定了他在音乐史上的重要地位。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述赫茨伯格双因素理论的内容。

    正确答案： 导致对工作满意的因素主要有五个：成就、认可、工作本身的吸引力、责任和发展；导致对工作不满的主要因素有：企业政策与行政管理、监督、工资、人际关系及工作条件等。赫茨伯格将导致对工作不满的因素称为保健因素，将引起工作满意感的一类因素称为激励因素。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    把绩效考评视为管理的七大致命痼疾之一，认为应该彻底消除员工的绩效考评，持这种说法的是（）。
    A

    马斯洛

    B

    赫茨伯格

    C

    爱德华·戴明

    D

    墨菲


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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